在鄉(xiāng)鎮(zhèn)作風建設推進會上的講話

目錄/提綱：……
一、審視當下：鄉(xiāng)村兩級干部作風建設的現(xiàn)狀與挑戰(zhàn)
（一）作風建設取得的顯著成效
（二）作風建設面臨的現(xiàn)實問題
一是思想作風有待進一步錘煉
二是學風有待進一步濃厚
三是工作作風有待進一步改進
二、深挖根源：作風問題背后的原因剖析
（一）思想認識不到位
（二）制度執(zhí)行不嚴格
（三）監(jiān)督機制不完善
三、破局前行：轉作風、提效能、抓落實的具體舉措
（一）強化思想教育，錘煉過硬作風
（二）濃厚學習氛圍，提升能力素質
（三）改進工作作風，提高服務效能
（四）完善監(jiān)督機制，強化責任擔當
……
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)作風建設推進會上的講話

同志們：
加強作風建設，是深入貫徹黨的最新精神，積極響應縣委縣政府關于作風建設的號召，更是推動我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)邁向高質量發(fā)展，塑造我們干部隊伍優(yōu)良形象的重要舉措。剛才，**書記已經傳達學習了關于某些領域不正之風和腐敗典型案例的通報，這些案例深刻警醒我們，作風建設永遠在路上，不能有絲毫懈怠。結合此次推進會主題，我想談三點意見。
一、審視當下：鄉(xiāng)村兩級干部作風建設的現(xiàn)狀與挑戰(zhàn)
（一）作風建設取得的顯著成效
黨的十八大以來，黨中央以堅定的決心推進全面從嚴治黨，形成了反腐敗斗爭的壓倒性態(tài)勢，這為黨和國家各項事業(yè)的發(fā)展提供了堅強的政治保證。近年來，我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)也積極響應上級號召，開展了一系列的
……（新文秘網http://120pk.cn省略495字，正式會員可完整閱讀）……　
，不善于運用新知識、新理念來指導工作實踐。這導致他們在工作中往往憑經驗辦事，缺乏科學性和創(chuàng)新性。同時，部分干部在學習上存在敷衍了事的現(xiàn)象，沒有真正將學習成果轉化為推動工作的動力和能力。
三是工作作風有待進一步改進。部分干部在工作中存在形式主義、官僚主義等問題。他們熱衷于搞形式、走過場，不注重工作的實際效果和群眾的切身利益。同時，部分干部在工作中缺乏擔當精神和責任意識，遇到困難和問題往往推諉扯皮、敷衍塞責。這種工作作風嚴重影響了我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的效率和形象。
二、深挖根源：作風問題背后的原因剖析
（一）思想認識不到位
部分干部對作風建設的重要性認識不足，認為作風建設是“軟任務”，可有可無。他們沒有將作風建設作為推動工作的重要抓手，而是將其視為一種形式、一種過場。這種思想認識上的不到位是導致作風問題產生的重要根源。
（二）制度執(zhí)行不嚴格
雖然我們已經建立了一系列關于作風建設的制度和規(guī)定，但在實際執(zhí)行過程中往往存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象。部分干部對制度和規(guī)定視而不見、聽而不聞，沒有真正將其落實到工作中去。這種制度執(zhí)行上的不嚴格是導致作風問題屢禁不止的重要原因。
（三）監(jiān)督機制不完善
作風建設的監(jiān)督機制還不夠完善，存在監(jiān)督不到位、不全面的問題。部分干部在工作中存在的不正之風和腐敗問題往往得不到及時有效的監(jiān)督和制約。這種監(jiān)督機制的不完善為作風問題的滋生提供了溫床。
三、破局前行：轉作風、提效能、抓落實的具體舉措
（一）強化思想教育，錘煉過硬作風
我們要進一步加強干部的思想教育，引導他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。通過開展各種形式的學習教育活動，提高干部的政治覺悟和思想境界。同時，我們要注重培養(yǎng)干部的創(chuàng)新意識和進取精神，鼓勵他們敢于突破舊思維、改變舊模式，勇于涉足新領域、嘗試新方法。
（二）濃厚學習氛圍，提升能力素質
我們要積極營造濃厚的學習氛圍，鼓勵干部樹立終身學習的理念。通過組織各種形式的學習培訓活動，提高干部的理論素養(yǎng)和業(yè)務能力。同時，我們要注重引導干部將學習成果轉化為推動工作的動力和能力，讓他們在工作中不斷展現(xiàn)新作為、創(chuàng)造新業(yè)績。
（三）改進工作作風，提高服務效能
我們要進一步改進干部的工作作風，引導他們樹立正確的政績觀和群眾觀。通過加強制度建設和執(zhí)行力度，規(guī)范干部的工作行為和權力運行。同時，我們要注重提高干部的服務意識和效能意識，讓他們在工作中更加注重實際效果和群眾利益。
（四）完善監(jiān)督機制，強化責任擔當
我們要進一步完善作風建設的監(jiān)督機制，加強對干部工作行為的監(jiān)督和制約。通過建立 ……（未完，全文共2184字，當前僅顯示1388字，請閱讀下面提示信息。收藏《在鄉(xiāng)鎮(zhèn)作風建設推進會上的講話》）