以優(yōu)秀農(nóng)民工回引培育為引擎，助推鄉(xiāng)村人才振興的策略研究報(bào)告

目錄/提綱：……
一、鄉(xiāng)村人才現(xiàn)狀：農(nóng)民工_的潛力與挑戰(zhàn)
（一）工作機(jī)制逐步完善
一是成立了鎮(zhèn)農(nóng)民工服務(wù)管理中心，指導(dǎo)鎮(zhèn)內(nèi)農(nóng)民工組織的建設(shè)，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)
二是建立了農(nóng)民工信息庫，實(shí)現(xiàn)了對(duì)農(nóng)民工的動(dòng)態(tài)管理
三是定期開展農(nóng)民工技能培訓(xùn)，提升他們的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力
（二）服務(wù)保障不斷加強(qiáng)
二是開展“春風(fēng)行動(dòng)”等招聘活動(dòng)，為農(nóng)民工提供豐富的就業(yè)崗位信息
（三）回引培育初見成效
二、存在問題：農(nóng)民工回引培育的困境與挑戰(zhàn)
（一）農(nóng)民工_就業(yè)穩(wěn)定性差
（二）回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)意愿不強(qiáng)
（三）創(chuàng)業(yè)實(shí)體組織松散
三、對(duì)策建議：以優(yōu)秀農(nóng)民工回引培育為引擎，助推鄉(xiāng)村人才振興
（一）提升農(nóng)民工服務(wù)組織力
一是營(yíng)造良好輿論環(huán)境
二是建立農(nóng)民工信息動(dòng)態(tài)管理機(jī)制
三是加強(qiáng)農(nóng)民工組織的建設(shè)和管理
（二）增強(qiáng)農(nóng)民工回鄉(xiāng)吸引力
一是優(yōu)化鄉(xiāng)村營(yíng)商環(huán)境
二是打造鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)
三是改善鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)
（三）提升農(nóng)民工技能水平
一是開展針對(duì)性技能培訓(xùn)
二是搭建技能交流平臺(tái)
三是鼓勵(lì)農(nóng)民工參加職業(yè)資格考試
（四）強(qiáng)化農(nóng)民工政策扶持
一是制定更加優(yōu)惠的稅收政策
二是提供創(chuàng)業(yè)貸款支持
三是建立創(chuàng)業(yè)失敗救助機(jī)制
……
以優(yōu)秀農(nóng)民工回引培育為引擎，助推鄉(xiāng)村人才振興的策略研究報(bào)告

“鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是一篇大文章，而人才則是這篇文章的靈魂”。這一系列重要論述，深刻揭示了人才在鄉(xiāng)村振興中的核心地位。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，我們深知，要實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村的全面振興，就必須重視人才的引進(jìn)與培育，尤其是那些在外務(wù)工的優(yōu)秀農(nóng)民工。他們不僅是鄉(xiāng)村發(fā)展的重要力量，更是鄉(xiāng)村振興的潛力所在。基于此，我們進(jìn)行了深入的調(diào)研，以期探索出一條以優(yōu)秀農(nóng)民工回引培育為引擎，助推鄉(xiāng)村人才振興的有效路徑。
一、鄉(xiāng)村人才現(xiàn)狀：農(nóng)民工_的潛力與挑戰(zhàn)
我鎮(zhèn)作為典型的農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)，農(nóng)民工_龐大，是我鎮(zhèn)人力資源的重要組成部分。據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前我鎮(zhèn)外出務(wù)工人員高達(dá)**萬人，他們分布在全國(guó)各地，從事著各種行業(yè)。近年來，我鎮(zhèn)黨委、政府始終把服務(wù)
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發(fā)展，也為鄉(xiāng)村提供了更多的就業(yè)崗位。
二、存在問題：農(nóng)民工回引培育的困境與挑戰(zhàn)
盡管我鎮(zhèn)在農(nóng)民工回引培育方面取得了一定成績(jī)，但仍面臨諸多困境和挑戰(zhàn)。
（一）農(nóng)民工_就業(yè)穩(wěn)定性差。部分從事技術(shù)生產(chǎn)的農(nóng)民工，隨著技能水平的提升，對(duì)工作環(huán)境和待遇的要求也越來越高，導(dǎo)致他們頻繁更換工作。這種不穩(wěn)定性不僅影響了他們的職業(yè)發(fā)展，也給我們的回引工作帶來了難度。
（二）回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)意愿不強(qiáng)。多數(shù)外出農(nóng)民工外出務(wù)工的目的就是為了賺更多的錢，回家建房、城里買房、培養(yǎng)子女。由于鎮(zhèn)內(nèi)缺少大型用工企業(yè)和高薪崗位，他們普遍認(rèn)為回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的收入和前景不如外出務(wù)工，因此缺乏回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力。
（三）創(chuàng)業(yè)實(shí)體組織松散。目前，農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)主要是以分散的非組織化的方式進(jìn)入市場(chǎng)，并且大多是各自為戰(zhàn)的小本經(jīng)營(yíng)。這使得回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)實(shí)體在組織聯(lián)系上非常松散脆弱，缺乏柔性的合作機(jī)制和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。一旦遇到市場(chǎng)波動(dòng)或政策調(diào)整等不利因素，很容易陷入困境甚至倒閉。
三、對(duì)策建議：以優(yōu)秀農(nóng)民工回引培育為引擎，助推鄉(xiāng)村人才振興
要堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)農(nóng)民工工作為主線，聚焦查找聯(lián)系、人才回引、定向培育等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，打造一套完善的農(nóng)民工回引培育體系。
（一）提升農(nóng)民工服務(wù)組織力。一是營(yíng)造良好輿論環(huán)境。通過鎮(zhèn)內(nèi)工會(huì)、婦聯(lián)、工商聯(lián)、團(tuán)委等組織和鎮(zhèn)外農(nóng)民工服務(wù)站、人才聯(lián)絡(luò)站等渠道，廣泛宣傳鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的政策措施，激發(fā)農(nóng)民工的回鄉(xiāng)熱情。二是建立農(nóng)民工信息動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。利用大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代信息技術(shù)手段，對(duì)農(nóng)民工的信息進(jìn)行動(dòng)態(tài)更新和管理，確保我們能夠及時(shí)準(zhǔn)確地掌握他們的就業(yè)狀況、技能水平、回鄉(xiāng)意愿等信息。三是加強(qiáng)農(nóng)民工組織的建設(shè)和管理。指導(dǎo)鎮(zhèn)內(nèi)農(nóng)民工組織建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，開展豐富多彩的文體活動(dòng)和教育培訓(xùn)活動(dòng)，增強(qiáng)他們的歸屬感和凝聚力。
（二）增強(qiáng)農(nóng)民工回鄉(xiāng)吸引力。一是優(yōu)化鄉(xiāng)村營(yíng)商環(huán)境。通過簡(jiǎn)化審批流程、降低稅費(fèi)負(fù)擔(dān)、提供融資支持等措施，為回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。二是打造鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)。結(jié)合我鎮(zhèn)的資源和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，發(fā)展一批具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的特色產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，為回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工提供更多的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)和就業(yè)崗位。三是改善鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)。加大對(duì)鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)的投入力度，提升鄉(xiāng)村的生活品質(zhì)和居住環(huán)境，讓回鄉(xiāng)的農(nóng)民工能夠享受到更加舒適、便捷的生活服務(wù)。
（三）提升農(nóng)民工技能水平。一是開展針對(duì)性技能培訓(xùn)。根據(jù)市場(chǎng)需求和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工的實(shí)際需求，開展一系列針對(duì)性強(qiáng)的技能培訓(xùn)課程，提升他們的職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力。二是搭建技能交流平臺(tái)。定期組織技能交流會(huì)、創(chuàng)業(yè)分享會(huì)等活動(dòng)，讓回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工能夠相互學(xué)習(xí)、相互借鑒、共同提高。三是鼓勵(lì)農(nóng)民工參加職業(yè)資格考試。對(duì)參加職業(yè)資格考試并獲得相應(yīng)證書的農(nóng)民工給予一定的 ……（未完，全文共2335字，當(dāng)前僅顯示1484字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《以優(yōu)秀農(nóng)民工回引培育為引擎，助推鄉(xiāng)村人才振興的策略研究報(bào)告》）