分公司黨紀學習教育工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、把握目標要求，全面啟動部署
一是為學之實，固在踐履
二是發(fā)揮表率作用
三是堅持以訓促學
二、強化警示教育，對照典型照鏡子
一是深刻剖析反面典型案例
二是以案為鑒開展警示教育
三是開展沉浸式體驗強化警示教育
三、堅持問題導向，逐條對標找差距
一是抓好“關(guān)鍵少數(shù)”
二是突出“重點_”
三是盯緊“高危領域”
四、務實工重實效，結(jié)合實際抓落實
一是將黨紀學習教育與進一步加強干部作風能力建設緊密結(jié)合起來
二是將黨紀學習教育與整改提升緊密結(jié)合起來
三是將黨紀學習教育與建新功專項活動緊密結(jié)合起來
五、下一步工作打算
一是持續(xù)深化黨紀學習教育
二是持續(xù)加強紀律監(jiān)督檢查
三是持續(xù)推進黨性黨風黨紀一起抓
四是持續(xù)糾治“四風”，轉(zhuǎn)作風強能力
……
分公司黨紀學習教育工作總結(jié)

開展黨紀學習教育是加強黨的紀律建設、推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的重要舉措。黨紀學習教育啟動以來，分公司黨委高度重視，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央部署和集團公司黨組、公司黨委要求上來。分公司黨委牽頭主責，兩級黨組織切實扛起主體責任，加強組織領導，成立工作專班，研究部署黨紀學習教育，制定《分公司黨委關(guān)于開展黨紀學習教育的工作方案》，明確7項重點任務、23項具體安排，協(xié)調(diào)各黨支部實行清單化管理，跟蹤督促落實，雙周盤點，確保各項任務措施落到實處，推動黨紀學習教育走深走實。
一、把握目標要求，全面啟動部署
4月17日，分公司黨委召開黨紀學習教育啟動會，深入學習傳達黨中央、集團公司黨組和公司黨委有關(guān)部署要求，宣貫分公司黨紀學習教育工作方案。強調(diào)要組織黨員特別是黨員領導干部原原本本、逐章逐條、聯(lián)系實際學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，認真抓好學習研討、警示教育、檢視提高等各方面工作，把黨紀銘刻于心、見諸行動，指導各黨支部通過“三會一課”、主題黨日等方式啟動部署。
一是為學之實，固在踐履。分公司黨委強調(diào)精準發(fā)力、抓深抓實，把開展黨紀學習教育同推動集團公司黨
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明紀，使黨員領導干部從心底里把黨規(guī)黨紀當成高壓線、警戒線。
二是以案為鑒開展警示教育。重視發(fā)揮違紀違法典型案例警示震懾作用，將集團公司典型案例和《國有企業(yè)管理人員處分條例》納入領導班子讀書班和支部學習必學內(nèi)容，強化對***違紀違法典型案件的警示教育意義，使“反面典型案例”成為分公司全體黨員干部最好的教科書、清醒劑。
三是開展沉浸式體驗強化警示教育。分公司黨委牽頭，聯(lián)合公司本部第五黨支部，組織開展“傳承廉潔文化，警示自律前行”主題黨日活動。深入**警示教育基地，通過沉浸式的體驗，讓黨員干部“零距離”感受違紀違法人員的墮落軌跡、由風及腐的蛻變過程。在具體人、具體事中加深對黨規(guī)黨紀的學習理解，強化對新修訂《條例》的掌握程度，進一步筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防線。
三、堅持問題導向，逐條對標找差距
注重融會貫通學、聯(lián)系實際學，教育引導分公司黨員干部真正從思想上重視起來，緊扣黨的“六大紀律”，對照《條例》具體規(guī)定，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，及時發(fā)現(xiàn)問題、明確努力方向、細化整改措施，通過學習進一步轉(zhuǎn)變工作作風、提升履職能力。
一是抓好“關(guān)鍵少數(shù)”。要求黨員領導干部特別是部門、場站“一把手”，結(jié)合《條例》學習，認真學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中共中央關(guān)于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》等黨內(nèi)制度文件，搞清楚黨的紀律規(guī)矩是什么，在找差距中知不足、明方向，更加堅決有力貫徹落實黨中央重大決策部署，做到心中有戒、行不逾矩。
同時，建立完善分公司黨委全面從嚴治黨主體責任和紀委監(jiān)督責任清單，編制發(fā)布“分公司黨委2024年落實全面從嚴治黨年主體責任任務清單”，升版分公司《治理主體決策權(quán)責清單》《分公司黨委會實施細則》《分公司總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則》等制度，為防范風險、規(guī)范權(quán)力運行提供了有力保障。
二是突出“重點_”。對照《條例》各項規(guī)定，全面查找黨組織、黨員干部違紀風險點，確定廉潔風險高、治理難度大、容易出現(xiàn)矛盾問題的風險點，深入開展提醒談話和“五必談”工作，幫助他們算好政治賬、經(jīng)濟賬、_賬、親情賬，剖析是否存在對黨規(guī)黨紀不上心、不掌握、不執(zhí)行等問題，提前打好“預防針”，防止成長“黃金期”變成“危險期”。
三是盯緊“高危領域”。在權(quán)力集中、資金密集、資源富集的關(guān)鍵領域和關(guān)鍵崗位，認真剖析黨員干部違紀違法行為規(guī)律及原因，精準分析廉潔風險點，圍繞“零容忍”事項、微權(quán)力、微腐敗和形式主義官僚主義等領域進行專項整治。開展人力資源和履職待遇領域?qū)ｍ棻O(jiān)督和專項治理，做到“對癥下藥”。同時，堅決落實_、集團公司“5條禁令、30個不準”，糾治“四風”無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，針對苗頭性、傾向性問題，堅持咬耳扯袖、紅臉出汗。聚焦分公司年度重點任務和干部作風，強化履職監(jiān)督和業(yè)務監(jiān)督，有效推動實現(xiàn)黨紀學習教育有形覆蓋和有效覆蓋相統(tǒng)一。
四、務實工重實效，結(jié)合實際抓落實
分公司堅持“嚴實效”標準，嚴防形式主義，把開展黨紀學習教育與鞏固拓展主題教育成果、加快推進分公司高質(zhì)量發(fā)展、整治形式主義為基層減負、抓好整頓式巡視問題整改等工作緊密結(jié)合起來，融入日常、抓在經(jīng)常。
一是將黨紀學習教育與進一步加強干部作風能力建設緊密結(jié)合起來。聚焦分公司年度重點任務和干部作風，盯緊關(guān)鍵事、關(guān)鍵時、關(guān)鍵人，切實抓好用好“123”督導機制（即：1個方案、2層聯(lián)動、3項措施），對分公司發(fā)電運維、工程建設、市場開發(fā)、“3312”年度重點任務及歷次巡視、巡察、審計發(fā)現(xiàn)問題整改，以及項目土地手續(xù)等重點難點任務，結(jié)合黨建提升年和黨支部建設“達標創(chuàng)優(yōu)”工作安排，按月開展督導。針對難度大、推進慢、措施弱的環(huán)節(jié)，找癥結(jié)，定措施，拉清單。通過提示函、提醒談話10余人次，糾治計劃嚴重滯后和不良工作作風，有效推動重點工作任務落實，做到黨委的決策部署到哪里，監(jiān)督就跟進到哪里。以抓落實的實際行動和工作成效體現(xiàn)黨紀學習教育成果。
二是將黨紀學習教育與整改提升緊密結(jié)合起來。緊盯整頓式巡視整改、黨委巡察整改和歷次巡視巡察、審計反饋問 ……（未完，全文共4165字，當前僅顯示2194字，請閱讀下面提示信息。收藏《分公司黨紀學習教育工作總結(jié)》）