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國資系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作務虛會發(fā)言提綱

發(fā)表時間:2024/12/12 15:59:48

國資系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作務虛會發(fā)言提綱

按照會議安排,結(jié)合工作實際,我談四點感受和認識。
一是紀檢監(jiān)察工作應該更加注重“圍繞中心、服務大局”,發(fā)揮監(jiān)督保障促進完善發(fā)展作用。黨的二十屆三中全會,開啟全面深化改革的實踐續(xù)篇和時代新篇,更是把深化國資國企改革納入全面深化改革戰(zhàn)略全局,進一步明確了深化國資國企改革的重點任務。國有企業(yè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)在國有企業(yè)履行黨內(nèi)監(jiān)督和國家監(jiān)察的專責機構(gòu),在推動落實改革部署上責無旁貸,我們應該迅速落實省國資委黨委培訓會上的安排部署,深學細悟《決定》,結(jié)合企業(yè)實際,精心謀劃,推動關于國資國企改革的具體安排,如布局優(yōu)化、創(chuàng)新激勵、考核評價等不同方面的內(nèi)容落地落實,為企業(yè)深化改革、提質(zhì)增效保駕護航。應該將貫徹落實三中全會精神與正風肅紀反腐結(jié)合起來,協(xié)助同級
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,關注的少,導致政治監(jiān)督內(nèi)容不夠飽滿,助推企業(yè)發(fā)展效果還沒有有效發(fā)揮。當然,搞科研難,監(jiān)督科研經(jīng)費使用更難,但是我們紀檢監(jiān)察干部應該迎難而上,發(fā)揮主觀能動性,結(jié)合實際采取有效措施,推動企業(yè)真刀真槍搞科研、搞創(chuàng)新,真正為企業(yè)發(fā)展提供高質(zhì)量核心競爭力。
三是紀檢監(jiān)察工作重點應該更加注重解決企業(yè)過去發(fā)展過程中的矛盾和問題,為企業(yè)紓困減負。當下,國際國內(nèi)經(jīng)濟大環(huán)境疲軟,像我們****集團這樣的服務型企業(yè),面臨的發(fā)展壓力較大,在過去高速發(fā)展過程中積累的一些問題和矛盾逐步顯現(xiàn),一定程度上影響甚至制約了企業(yè)發(fā)展。面對這種情況,紀檢監(jiān)察機構(gòu)要發(fā)揮其獨特的職能和有效的手段,主動擔當作為,幫助企業(yè)化解矛盾,解決問題,促使企業(yè)管理人員卸掉包袱、輕裝上陣。尤其今年以來,我們花了大量時間和精力幫助經(jīng)營困難的企業(yè)化解矛盾、解決困難。例如,協(xié)助一名領導班子成員推進包抓項目進度,召集EPC三方股東(包括另外兩家省屬企業(yè))召開協(xié)調(diào)會,責令倒排工期,現(xiàn)場立下“軍令狀”,幫助企業(yè)盡快完成項目,拿到項目回款,卸掉包袱。對某三級混改企業(yè)控股不控權問題開展調(diào)查,協(xié)助其母公司開展民營方股東退出相關工作,推動企業(yè)按照法人治理機構(gòu)合規(guī)穩(wěn)健運營的同時,保證國有資產(chǎn)保值增值。
四是紀檢監(jiān)察工作難點突破上應該更加注重解決當前不擔當不作為問題,為企業(yè)發(fā)展增加正向活力。近年來,國有企業(yè)查辦案件數(shù)量穩(wěn)中有升,國企反腐敗壓倒性勝利持續(xù)鞏固。但是,隨著全面從嚴治黨不斷深入推進,各項制度機制的不斷健全,市場競爭更加激烈,跑市場人員職業(yè)風險不斷增大,各級干部職工不擔當不作為、躺平擺爛問題也凸顯出來。加上市場大環(huán)境不好,導致企業(yè)新項目少,干部職工信心不足。面對這種局面,我們紀委在抓作風打板子的同時,更應該督促引導企業(yè)有效運用市場化聘任、薪酬獎勵等正向激勵,調(diào)動普通職工、一線職工干事創(chuàng)業(yè)活力,提振干部職工攻堅克難信心。尤其在面對經(jīng)濟下行壓力持續(xù)增大、存量市場不斷萎縮、新項目競爭殘酷的復雜情況,更需要敢闖敢干、能闖能干的干部,為企業(yè)注入活力,帶動企業(yè)克服困難。但是,干事業(yè)總是有風險的,俗話說“不洗碗者永遠不會打碎碗”“干得多,出錯機率大,不干就不會錯”。因此,我們紀檢監(jiān)察機構(gòu)要推動各級黨組織有效落實《決定》關于“落實‘三個區(qū)分開來’,激勵干部開拓進取、干事創(chuàng)業(yè)”部署,靈活運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,加強對反映黨員干部涉嫌違紀違法問題線索的全面梳理、研判甄別。結(jié)合干部履歷、職務影響、家庭和財產(chǎn)情況、過往問題線索、廉政檔案、群眾口碑等進行綜合分析、辨別真?zhèn)。同時,要把握好“可容”與“不容”的尺度,理順“容錯”與“糾錯”的關系,對容什么、怎么容、容后怎么辦等問題逐一細化,把容錯免責的理念貫穿監(jiān)督執(zhí)紀問責工作全過程。積極主動為干事?lián)敻刹繐窝膭,及時為受到錯告誣告干部澄清正名。
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