人社部門務(wù)虛會發(fā)言材料

目錄/提綱：……
1、鞏固提升公共就業(yè)質(zhì)量
一要著力保障重點(diǎn)_就業(yè)
二要著力提升職業(yè)技能培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性，提高培訓(xùn)后的就業(yè)率
2、鞏固提升人事人才活力
3、鞏固提升收入分配質(zhì)效
二要落實(shí)好各項(xiàng)工資福利政策
4、鞏固提升社會保障水平
5、鞏固提升和諧勞動關(guān)系
6、鞏固提升人社服務(wù)效能
7、鞏固提升黨建引領(lǐng)能力
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人社部門務(wù)虛會發(fā)言材料

2024年是省人社廳確定的“人力資源和社會保障工作鞏固提升年”，根據(jù)省市人社工作會議精神，結(jié)合**實(shí)際，2024年人社工作的總體思路是：堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)省市人社工作部署要求，緊緊圍繞縣委縣政府中心工作，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，扎實(shí)開展人社工作鞏固提升年行動和“三抓三促”行動，鞏固提升公共就業(yè)質(zhì)量、人事人才活力、收入分配質(zhì)效、社會保障水平、和諧勞動關(guān)系、人社服務(wù)效能和黨建引領(lǐng)能力，推動2024年人社工作再上新臺階。
預(yù)期目標(biāo)是：全年實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增
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，提高培訓(xùn)后的就業(yè)率。全年完成職業(yè)技能培訓(xùn)3500人以上，培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)到50%以上。三要著力提升創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)能力，全年發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款3000萬元以上，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)200人以上。
2.鞏固提升人事人才活力。堅(jiān)持引、育、用并重的原則，積極做好全縣事業(yè)單位人才引進(jìn)工作。進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，不斷完善事業(yè)單位績效工資政策，做好事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職稱評審、專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育及專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)工作，認(rèn)真落實(shí)事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度，做好“三支一扶”和事業(yè)單位工作人員招考。進(jìn)一步加強(qiáng)干部人事檔案規(guī)范化管理，積極推進(jìn)檔案信息化建設(shè)。
3.鞏固提升收入分配質(zhì)效。一要努力提高城鎮(zhèn)居民收入水平，及時(shí)兌現(xiàn)各項(xiàng)工資性增資政策，對調(diào)查戶因戶施策，千方百計(jì)增加城鎮(zhèn)居民收入。二要落實(shí)好各項(xiàng)工資福利政策。及時(shí)落實(shí)人員職務(wù)、職稱、技術(shù)等級變動及新錄用事業(yè)單位工作人員工資變動事項(xiàng)。落實(shí)好全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員各項(xiàng)工資福利政策。做好縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院、婦幼保健院深化公立醫(yī)院薪酬制度改革工作。
4.鞏固提升社會保障水平。繼續(xù)深入推進(jìn)全民參保登記，扎實(shí)做好農(nóng)民工、被征地農(nóng)民、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員等_的保險(xiǎn)保障工作，加強(qiáng)社會保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳，做到應(yīng)收盡收、應(yīng)保盡保。按政策規(guī)定及時(shí)調(diào)整提高參保人員的待遇水平，確保各項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放。進(jìn)一步完善內(nèi)控制度，規(guī)范操作程序和流程，加強(qiáng)基金的運(yùn)行管理，全方位提升社會保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)水平。全面落實(shí)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)政策，積極支持企業(yè)紓困發(fā)展。
5.鞏固提升和諧勞動關(guān)系。以落實(shí)在建項(xiàng)目“五項(xiàng)制度”為重點(diǎn)，以創(chuàng)建“標(biāo)準(zhǔn)化工地”為抓手，以保障農(nóng)民工工資為目標(biāo)，全面推進(jìn)根治欠薪工作法治化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、網(wǎng)格化和信息化建設(shè)。進(jìn)一步加大勞動保障監(jiān)察日常巡查、專項(xiàng)檢查，并結(jié)合“雙隨機(jī)一公開”工作，全面規(guī)范用人單位勞動合同簽訂、工資支付、社保繳費(fèi)等行為。強(qiáng)化勞動爭議調(diào)解仲裁，全年調(diào)解成功率75%以上，仲裁結(jié)案率95%以上。做好轄區(qū)內(nèi)工傷認(rèn)定工作，重點(diǎn)關(guān)注新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域勞動者權(quán)益保障工作，加強(qiáng)對新業(yè)態(tài)平臺企業(yè)勞動用工行為的行政指導(dǎo)。
6.鞏固提升人社服務(wù)效能。持續(xù)做好人社政務(wù)服務(wù)，對勞務(wù)派遣、人力資源服務(wù)許可等10項(xiàng)行政許可在2個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)，企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員報(bào)告、勞動用工備案等153項(xiàng)公共服務(wù)事 ……（未完，全文共2002字，當(dāng)前僅顯示1273字，請閱讀下面提示信息。收藏《人社部門務(wù)虛會發(fā)言材料》）