在醫(yī)院2024年務(wù)虛會上的講話

目錄/提綱：……
一是要破除“小進(jìn)即安”的自滿觀念
二是破除“墨守成規(guī)、按部就班”的守舊觀念
三是破除“只想做官、不想做事”的官本位觀念
四是破除“碌碌無為、甘于躺平”的畏難觀念
三是主動服務(wù)臨床意識有差距，這就導(dǎo)致“不會指導(dǎo)、指導(dǎo)不好、不敢指導(dǎo)”的情況
一是加強(qiáng)流程重構(gòu)
二是加強(qiáng)診療行為管理
三是加強(qiáng)中心建設(shè)
……
在醫(yī)院2024年務(wù)虛會上的講話

今天召開2024年務(wù)虛會，主要目的研判當(dāng)前醫(yī)院工作面臨的新形勢新任務(wù)，厘清今年工作的目標(biāo)思路。剛才，聽了大家的發(fā)言，很受啟發(fā)，也很有感觸。大家相互學(xué)習(xí)、相互交流，進(jìn)行一場思想的碰撞，為進(jìn)一步謀劃今年醫(yī)院工作打下了基礎(chǔ)。
審視當(dāng)下路，順勢而為。大家要清醒認(rèn)知，目前醫(yī)院發(fā)展“好”的因素加速集聚，“進(jìn)”的態(tài)勢不斷強(qiáng)勁，“干”的氛圍日益濃厚。首先，對2023年的成績我是充分肯定的，在大家的努力下，基本完成了年初制定的任務(wù)，成效都是大家共同努力的結(jié)果，總體來看，去年取得
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”的自滿觀念。雖然2023年，我們的工作取得了新進(jìn)步，但一些同志的小進(jìn)即滿、小富即安、小成即驕的思想意識是不行的，有的同志可能覺得2023年已經(jīng)大干了一場，今年要休息一下、放松一下，“停一停歇一歇”，這種思想是不正確的，別的單位都在努力干，我們必須進(jìn)一步拉升標(biāo)桿、自我加壓，既要縱向比、更要橫向比，推進(jìn)工作走在前列、爭先進(jìn)位。二是破除“墨守成規(guī)、按部就班”的守舊觀念。大家有關(guān)注前不久召開的中央經(jīng)濟(jì)工作會議嗎？今年一個很重要的詞語就是“先立后破”，對經(jīng)濟(jì)要求這樣，對醫(yī)院發(fā)展也是這樣，我平時不會要求大家太出彩，但是有些工作，必須樹立破字當(dāng)頭、勇闖新路的創(chuàng)新意識，我們?nèi)绻裁垂ぷ靼床烤桶嗟亻_展，沒有什么發(fā)展。三是破除“只想做官、不想做事”的官本位觀念�？鬃诱f：不患無位，患所以立。意思是說，不要擔(dān)心沒有自己的位置，要更多地去考慮如何通過實現(xiàn)自己的價值而獲得立足之地。有為才有位，如果沒有“為”，任何“位”都無從談起。“少為上、多為實”，大家作為一名負(fù)責(zé)人，要懂得培養(yǎng)自己的干部，只有大家都強(qiáng)了，醫(yī)院才會好。四是破除“碌碌無為、甘于躺平”的畏難觀念。不知道前幾天大家是否有關(guān)注，前不久**市**區(qū)**鎮(zhèn)發(fā)布《2023年度躺平休閑人員擬定名單公示》，在網(wǎng)上引發(fā)熱評，為什么這樣？說明躺平干部不僅單位不喜歡，人民群眾也討厭。我們有的同志就是喜歡干“爽工”，上班“摸魚”，下班又開始“自我感動式加班”，沒有拼勁、闖勁、鉆勁，對于這種同志我發(fā)現(xiàn)一個要嚴(yán)肅處理。
第二，要轉(zhuǎn)作風(fēng)，重實踐，說白了就是“敢為”。我覺得我們行政職能部門的管理人員要在認(rèn)識問題上樹立全局觀念，看問題解決問題要有政治意識和大局意識。當(dāng)前，我們的職能科室服務(wù)臨床有“三個差距”，一是指導(dǎo)臨床工作有差距，二是管理水平與規(guī)范化管理有差距，三是主動服務(wù)臨床意識有差距，這就導(dǎo)致“不會指導(dǎo)、指導(dǎo)不好、不敢指導(dǎo)”的情況。大家要清楚認(rèn)識到，我們和臨床不是“上下級”，我們行政作為“中樞”，既要貫徹好上級要求，又要切合醫(yī)院實際，服務(wù)好臨床。大家要切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，立足崗位，認(rèn)真學(xué) ……（未完，全文共1755字，當(dāng)前僅顯示1116字，請閱讀下面提示信息。收藏《在醫(yī)院2024年務(wù)虛會上的講話》）