縣人社局2024年度抓基層黨建述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、履職工作特色與亮點(diǎn)
（一）強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，夯實(shí)組織根基
（二）聚焦隊(duì)伍鍛造，提升履職能力
（三）豐富教育載體，錘煉黨性修養(yǎng)
（四）規(guī)范組織生活，構(gòu)筑長(zhǎng)效機(jī)制
（五）筑牢陣地堡壘，凝聚奮進(jìn)力量
（六）創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，優(yōu)化服務(wù)效能
（七）黨建群團(tuán)共建，匯聚強(qiáng)大合力
二、存在的主要問(wèn)題
（一）黨建品牌影響力有待提升
（二）干部隊(duì)伍素質(zhì)與發(fā)展需求存在差距
（三）黨建與業(yè)務(wù)融合深度不夠
（四）少數(shù)民族干部培養(yǎng)力度不足
三、下一步工作思路與措施
（一）深化黨建品牌建設(shè)，提升品牌效能
（二）強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)，提升履職能力
（三）推進(jìn)黨建業(yè)務(wù)深度融合，實(shí)現(xiàn)協(xié)同發(fā)展
（四）加強(qiáng)少數(shù)民族干部培養(yǎng)，突出民族特色
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縣人社局2024年度抓基層黨建述職報(bào)告

2024年，在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，**苗族自治縣人社局黨組緊緊圍繞中心工作，深耕黨建責(zé)任田，以鑄牢中華民族共同體意識(shí)為主線(xiàn)，全力打造“暖心人社・服務(wù)苗鄉(xiāng)”黨建品牌，將黨建活力深度融入就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人事人才、勞動(dòng)關(guān)系等各個(gè)領(lǐng)域，為苗族自治縣的發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人力支撐與民生保障，現(xiàn)將本年度抓基層黨建工作情況述職如下：
一、履職工作特色與亮點(diǎn)
（一）強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，夯實(shí)組織根基
健全組織架構(gòu)，壓實(shí)黨建責(zé)任。局黨組始終將黨建工作置頂謀劃，第一時(shí)間成立由黨組書(shū)記掛帥的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確黨組書(shū)記“第一責(zé)任人”職責(zé)，黨組成員分工協(xié)作，直接負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域黨建任務(wù)落實(shí)，構(gòu)建起“黨組統(tǒng)攬、支部主抓、黨員齊參與”的黨建工作格局。同時(shí)，精心選拔配備了15名政治素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的黨務(wù)工作者，充實(shí)黨建辦力量，為人社黨建工作注入強(qiáng)大動(dòng)力。
品牌賦能，激發(fā)黨建活力。立足**苗族特色與人社工作實(shí)際，傾力打造“暖心人社・服務(wù)苗鄉(xiāng)”黨建品牌，各支部深挖自身優(yōu)勢(shì)，孕育出“技能筑夢(mèng)”“社�；菝瘛薄昂椭C勞關(guān)”等特色工作法，推動(dòng)黨建標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、特色化建設(shè)邁向新高度。定期召開(kāi)黨建專(zhuān)題研討會(huì)議，聚焦黨建難題、業(yè)務(wù)瓶頸，集思廣益、精準(zhǔn)施策，確保黨建與業(yè)務(wù)同頻共振、深度融合。
（
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略895字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
，依托黨建可視化信息平臺(tái)、“燈塔－黨建在線(xiàn)”等線(xiàn)上資源，黨支部每月精心維護(hù)“e支部”信息，及時(shí)發(fā)布通知公告、工作動(dòng)態(tài)；在職黨員每月在黨員教育網(wǎng)完成不少于10學(xué)時(shí)學(xué)習(xí)任務(wù)，燈塔大課堂課程一課不落，干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院專(zhuān)題班學(xué)習(xí)按時(shí)達(dá)標(biāo)，以信息化手段為黨建工作插上騰飛翅膀。
（五）筑牢陣地堡壘，凝聚奮進(jìn)力量
公開(kāi)透明，強(qiáng)化民主監(jiān)督。秉持黨務(wù)公開(kāi)原則，精心打造**處黨務(wù)公開(kāi)欄，定期更新黨建工作要點(diǎn)、組織人事任免、黨費(fèi)收支等信息，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行，主動(dòng)接受干部群眾監(jiān)督。同時(shí)，強(qiáng)化_態(tài)_與宣傳引導(dǎo)，借助微信公眾號(hào)、抖音短視頻、宣傳欄等多元渠道，廣泛傳播黨建工作亮點(diǎn)、先進(jìn)典型事跡，累計(jì)發(fā)布信息**余條，閱讀量超**人次，奏響人社黨建最強(qiáng)音。
文化潤(rùn)心，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力。匠心獨(dú)運(yùn)打造**條富含苗族文化元素與人社特色的黨建文化走廊，展示黨員風(fēng)采、工作成效；建設(shè)黨員公示墻，亮身份、明承諾；設(shè)立“燈塔—黨建書(shū)屋”，定期更新涵蓋民族文化、人社業(yè)務(wù)、黨建理論等各類(lèi)書(shū)籍**余冊(cè)，配備舒適桌椅，營(yíng)造溫馨閱讀環(huán)境。深入開(kāi)展“尋找苗鄉(xiāng)人社榜樣”活動(dòng)，宣傳表彰身邊的先進(jìn)典型，用榜樣力量感召人、激勵(lì)人，促使人社干部見(jiàn)賢思齊、擔(dān)當(dāng)作為。
（六）創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，優(yōu)化服務(wù)效能
黨建賦能，穩(wěn)住就業(yè)大盤(pán)。將黨建與就業(yè)創(chuàng)業(yè)深度融合，創(chuàng)新實(shí)施“黨建+就業(yè)幫扶”模式，加大對(duì)苗族特色產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持力度，推行“項(xiàng)目制+技能培訓(xùn)”，精準(zhǔn)對(duì)接市場(chǎng)需求與勞動(dòng)力技能提升意愿，舉辦各類(lèi)技能培訓(xùn)班**期，培訓(xùn)學(xué)員**余人次。全力推動(dòng)重點(diǎn)_就業(yè)，城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)成效顯著，新增崗位**個(gè)，安置就業(yè)困難人員**人，以就業(yè)穩(wěn)助力苗鄉(xiāng)發(fā)展穩(wěn)。
智慧社保，提升服務(wù)質(zhì)效。聚焦社會(huì)保障領(lǐng)域群眾“急難愁盼”問(wèn)題，推動(dòng)黨建與社保服務(wù)協(xié)同發(fā)展。綜合柜員窗口持續(xù)優(yōu)化升級(jí)，實(shí)現(xiàn)**項(xiàng)業(yè)務(wù)“一窗受理、一次辦結(jié)”；創(chuàng)新開(kāi)展“社保政策進(jìn)苗寨”行動(dòng)，利用移動(dòng)終端設(shè)備，上門(mén)為偏遠(yuǎn)山區(qū)群眾辦理參保登記、待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證等業(yè)務(wù)，累計(jì)服務(wù)群眾**余人次，打通社保服務(wù)“最后一公里”，打造“線(xiàn)上線(xiàn)下融合、服務(wù)便捷高效”的社保服務(wù)新生態(tài)。
引育并舉，強(qiáng)化人才支撐。堅(jiān)持黨管人才原則，以“黨建聚才・助力苗鄉(xiāng)”為引領(lǐng)，主動(dòng)出擊招攬人才。深入縣內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)調(diào)研人才需求，通過(guò)“招才引智”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，引進(jìn)高層次人才**名、緊缺專(zhuān)業(yè)人才**名；搭建人才成長(zhǎng)平臺(tái)，實(shí)施“青藍(lán)工程”，為新入職人才配備導(dǎo)師，助力人才快速成長(zhǎng)，為苗族自治縣發(fā)展注入源頭活水。
法治護(hù)航，構(gòu)建和諧勞關(guān)。充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)法治建設(shè)作用，依法依規(guī)調(diào)處勞動(dòng)關(guān)系糾紛。今年以來(lái)，高效核處“欠薪線(xiàn)索核處管理系統(tǒng)”線(xiàn)索**條，幫助**余名農(nóng)民工追回欠薪**萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)欠薪問(wèn)題動(dòng)態(tài)清零；立案受理各類(lèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件**起，結(jié)案率100%，通過(guò)調(diào)解仲裁為勞動(dòng)者挽回經(jīng)濟(jì)損失**萬(wàn)元，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，為人社事業(yè)發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定環(huán)境。
（七）黨建群團(tuán)共建，匯聚強(qiáng)大合力
黨群一體，協(xié)同聯(lián)動(dòng)發(fā)展。探索“黨群融合・聚力同行”新模式，構(gòu)建組織、制度、陣地、工作、考核“五位一體”協(xié)同機(jī)制。統(tǒng)籌整合黨群資源，聯(lián)合工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織力量，組建“苗鄉(xiāng)人社志愿服務(wù)隊(duì)”，常態(tài)化開(kāi)展政策宣傳、技能培訓(xùn)、幫扶救助等志愿服務(wù)活動(dòng)，累計(jì)服務(wù)群眾**余人次，實(shí)現(xiàn)黨群工作互促共進(jìn)。
服務(wù)社區(qū)，踐行初心使命。深入推進(jìn)黨員社區(qū)雙報(bào)到工作，組織黨員干部扎根社區(qū)、服務(wù)群眾。開(kāi)展“智慧助老・情暖苗鄉(xiāng)”“愛(ài)心書(shū)屋・點(diǎn)亮夢(mèng)想”“消防護(hù)航・平安社區(qū)”“關(guān)愛(ài)特殊_・傳遞人社溫情”等系列活動(dòng)，為社區(qū)居民辦實(shí)事、解難題**余件，以實(shí)際行動(dòng)彰顯人社擔(dān)當(dāng)，贏得群眾贊譽(yù)。
二、存在的主要問(wèn)題
（一）黨建品牌影響力有待提升
雖然打造了“暖心人社・服務(wù)苗鄉(xiāng)”黨建品牌及系列支部特色工作法，但在品牌宣傳推廣方面存在短板，知曉度、美譽(yù)度尚未達(dá)到預(yù)期，未能充分發(fā)揮品牌輻射帶動(dòng)作用，部分黨員干部對(duì)品牌內(nèi)涵理解不夠深入，融入日常工作的自覺(jué)性、主動(dòng)性不足。
（二）干部隊(duì)伍素質(zhì)與發(fā)展需求存在差距
隨著人社事業(yè)快速發(fā)展，新業(yè)態(tài)、新政策不斷涌現(xiàn)，部分干部職工在知識(shí)更新、業(yè)務(wù)拓展方面相對(duì)滯后，尤其在應(yīng)對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、民族特色產(chǎn)業(yè)人才服務(wù)等領(lǐng)域，專(zhuān)業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備不足，創(chuàng)新思維欠缺，難以滿(mǎn)足苗族自治縣高質(zhì)量發(fā)展對(duì)人社工作的新要求。
（三）黨建與業(yè)務(wù)融合深度不夠
在實(shí)際工作中，黨建與業(yè)務(wù)還存在“兩張皮”現(xiàn)象，部分黨員干部未能充分認(rèn)識(shí)到黨建對(duì)業(yè)務(wù)的引領(lǐng)推動(dòng)作用，在謀劃工作、推進(jìn)落實(shí)時(shí)，存在就黨建抓黨建、就業(yè)務(wù)抓業(yè)務(wù)的孤立思維，未能將黨建優(yōu)勢(shì)有效轉(zhuǎn) ……（未完，全文共4773字，當(dāng)前僅顯示2514字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣人社局2024年度抓基層黨建述職報(bào)告》）