鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2024年度抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履職情況
（一）強化理論武裝，推進學習教育
（二）聚力黨建先行，賦能鄉(xiāng)村振興
（三）聚焦人才回引，落實“雁歸興德”
二、存在的問題
（一）工作創(chuàng)新方面存在弱項
（二）黨支部建設方面存在不足
（三）在外能人回引工作存在短板
（四）壯大集體經濟方面存有差距
三、下步工作打算
（一）突出戰(zhàn)斗堡壘作用，夯實黨建第一陣地
（二）突出人才項目建設，儲優(yōu)育強第一資源
（三）突出鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，深化落實第一要務
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2024年度抓基層黨建工作述職報告

一、履職情況
（一）強化理論武裝，推進學習教育。結合我鎮(zhèn)實際制定黨員學習方案，通過領學、深學、助學帶領本鎮(zhèn)黨員干部開展集中學習。打造“理論課堂”“研學課堂”，全年開展**次“登講臺 上黨課”活動，組織全鎮(zhèn)**余人次黨員干部參觀縣域紅色研學基地、廉政基地。針對離退休黨員發(fā)放《黨紀學習教育學習卡》**余份，為**名在外黨員郵寄學習材料。線下組織開展廉政警示教育會**場，專題警示教育培訓**場。
（二）聚力黨建先行，賦能鄉(xiāng)村振興。積極探索“區(qū)域黨建聯合體+合作社+農戶”
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致黨員聯系工作出現“時差性”，力度掌握不均衡，一定程度影響了黨員參與黨建活動的效果。
（二）黨支部建設方面存在不足。村黨支部書記年齡普遍偏大，45歲以下（含）僅有5名，占支書總數的**％。村“兩委”干部35歲以下占比僅有**%，55歲以上占比**%。目前全鎮(zhèn)共儲備**名入黨積極分子，其中35歲以下的積極分子僅有**名，入黨積極分子儲備質量不高。支部流動黨員管理動向掌握難，在外期間向組織報告?zhèn)�人動態(tài)不及時不主動，全鎮(zhèn)**余名流動黨員能主動向所在黨組織按時按要求報告的不到**％。
（三）在外能人回引工作存在短板。2024年，回引在外能人擔任村主職干部的僅有**人，擔任村“兩委”干部的僅有**人，人才回引作用發(fā)揮還不明顯�；匾�**名返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)能人，以個體經營、手工作坊、家庭農場等為主，僅拉動了村內部分就業(yè)，在帶動集體經濟方面尚未有突破。此外，在外能人反哺家鄉(xiāng)長效機制不健全，主要還是集中在春節(jié)、重陽期間捐款捐物、開展志愿服務等。
（四）壯大集體經濟方面存有差距。村級集體經濟產業(yè)基礎薄弱，結構單一，除**村有大蔥種植產業(yè)外，其他村莊均以糧食作物種植為主，缺乏具有市場競爭力的特色產業(yè)。2024年僅有**個村集體經濟達到**萬元以上，有**個村莊經營性收入還是空白。此外，還存在作物種植不統(tǒng)一，土地“六統(tǒng)一”的模式推廣實施效果不明顯，對土地流轉政策的宣傳不夠深入，土地流轉工作落后。
三、下步工作打算
（一）突出戰(zhàn)斗堡壘作用，夯實黨建第一陣地。打造功能完善、要素齊全、服務全面的黨建綜合陣地，改造提升鎮(zhèn)黨委黨校（黨員教育中心），開設“群雁大講堂”、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務站、特色產品推介中心等十大功能室，提供黨務、民生民政、矛盾調解等服務，進一步優(yōu)化黨建第一陣地建設，為黨員教育提供堅強硬件保障。
（二）突出人才項目建設，儲優(yōu)育強第一資源。以村“兩委”換屆為契機，聚焦“頭雁、強雁、新雁”培養(yǎng)，鍛造“三梯隊”高素質干部隊伍。建立“鎮(zhèn)黨委主抓、黨建辦牽頭、村黨支部具體實施”的三級責任鏈條，全域摸排調研摸清人才底數。建立動態(tài)后備力量信息臺賬，打造“1+1+2+N”結對幫帶小組，由1名鎮(zhèn)管區(qū)領導，1名 ……（未完，全文共1830字，當前僅顯示1164字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2024年度抓基層黨建工作述職報告》）