局黨組抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、主要做法和成效
（一）強化理論武裝，筑牢思想之基
一是旗幟鮮明講政治
二是抓好黨紀學習教育
三是全面加強宣傳引導(dǎo)
（二）聚焦重點工作，服務(wù)中心大局
一是持續(xù)擦亮“戎陽”志愿服務(wù)品牌
二是持續(xù)提升服務(wù)對象滿意度
三是持續(xù)聚力賦能鄉(xiāng)村振興
（三）夯實基層基礎(chǔ)，強化組織建設(shè)
一是嚴肅黨內(nèi)政治生活
二是提升干部服務(wù)能力
三是拓寬支部共建事項
（四）認真履職盡責，錘煉過硬作風
一是全面落實主體責任
二是全面落實整改責任
三是全面加強作風建設(shè)
二、存在的主要問題及原因
（一）理論學習還不夠深
（二）示范引領(lǐng)還不夠強
（三）黨建融合還不夠好
一是攻堅克難韌勁還不夠
二是科室協(xié)作合力還不夠
三是跟進督導(dǎo)和問責問效還不夠
三、下步工作打算
一是把政治建設(shè)擺在首位
二是堅持黨建業(yè)務(wù)融合
三是認真履行黨建責任
……
局黨組抓基層黨建工作述職報告

**年，局黨組堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以高質(zhì)量黨建推動退役軍人工作高質(zhì)量發(fā)展。現(xiàn)將履職情況報告如下。
一、主要做法和成效
（一）強化理論武裝，筑牢思想之基。一是旗幟鮮明講政治。嚴格落實“第一議題”制度，及時跟進學習習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，全年召開黨組會**次、理論中心組學習會**次，引導(dǎo)黨員干部堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。二是抓好黨紀學習教育。按月分主題深學細悟“六大紀律”，舉辦為期三天的讀書班，講紀律黨課1次，組織黨員干部到成都天府家風館開展廉政教育，推動黨員干部學紀、知紀、明紀、守紀。三是全面加強宣傳引導(dǎo)。堅持教育管理全員化、常態(tài)化，采取“適應(yīng)性培訓(xùn)”“紅色宣講”“微信推送
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和綜合素質(zhì)。三是拓寬支部共建事項。與市四醫(yī)院第六黨支部聯(lián)合開展醫(yī)療巡診活動**余場次，免費發(fā)放慰問物資折合**元，發(fā)放優(yōu)撫政策宣傳資料**份。
（四）認真履職盡責，錘煉過硬作風。一是全面落實主體責任。嚴格落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，黨組專題研究**次、聽取專題匯報**次，召開退役軍人事務(wù)系統(tǒng)全面從嚴治黨暨黨風廉政建設(shè)工作視頻會**次。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，制發(fā)《重大決策網(wǎng)絡(luò)yq風險評估辦法》，有效防范化解各類yq風險。二是全面落實整改責任。堅持“責任制＋清單制”推動巡察反饋的**個問題全部整改完成。主動認領(lǐng)上年度述職評議問題，研究制定**條措施，推動組織生活會批評與自我批評“辣味”不夠問題整改到位。三是全面加強作風建設(shè)。持續(xù)落實常態(tài)化聯(lián)系基層、聯(lián)系退役軍人制度，力戒形式主義、官僚主義。強化日常教育監(jiān)管，組織黨員干部觀看警示教育片2次，傳達學習典型案例、通報等**余次，用身邊事教育身邊人。
二、存在的主要問題及原因
（一）理論學習還不夠深。對黨的大政方針政策鉆研不夠深，對黨的最新理論成果、部署要求研究討論不夠經(jīng)常、觸及靈魂還不夠深入。如個別黨員干部黨組理論學習中心組在學習習近平法治思想時未在規(guī)定時間內(nèi)進行研討。
（二）示范引領(lǐng)還不夠強。與干部常態(tài)化、經(jīng)常性地交心談心做得不夠，全面深入掌握干部的思想動向、了解干部心中的真實想法還不到位，在引導(dǎo)黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用的深度和廣度方面還不夠，個別黨員干部缺乏自覺性、主動性。如在組建“退役軍人志愿者服務(wù)隊”和“黨員先鋒突擊隊”時，個別黨員干部面對組織征求意見表態(tài)不明確，行動不積極。
（三）黨建融合還不夠好�；鶎狱h組織標準化建設(shè)還存在一定差距，對黨建工作系統(tǒng)謀劃、整體推進上思考不多不深不細，特別是在加強黨建與業(yè)務(wù)融合方面，缺乏系統(tǒng)深入的研究，對工作標準的掌握理解不夠深入，在一些細節(jié)操作上還存在著一定的瑕疵，更多時候僅滿足于完成“規(guī)定動作”和“次數(shù)要求”。如在黨支部開展黨員教育活動時，沒有充分考慮到業(yè)務(wù)工作的實際情況和需求，大多是簡單地組織理論學習，沒有深入探討如何將黨建工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，提高黨員的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)思考不夠。
以上問題究其原因，主要在于：一是攻堅克難韌勁還不夠。個別黨員干部思想上存在差不多、過得去的傾向，缺少“釘釘子”精神和一抓到底、抓不出成效不松手的毅力，缺乏克服困難、迎難而上的斗志。二是科室協(xié)作合力還不夠。政策法規(guī)科和辦公室（人事科）在抓黨員干部評優(yōu)評先、選拔任用等干部隊伍建設(shè)方面同向發(fā)力、協(xié)同配合力度不夠，未將黨員干部參加志愿服務(wù)等日常情況與評優(yōu)評先掛鉤。三是跟進督導(dǎo)和問責問效還不夠。在安排部署、調(diào)研督導(dǎo)、考核評價過程中，向支委委員交任務(wù)、壓擔子、提要求多，常以鼓勵為主，相對問責打 ……（未完，全文共2360字，當前僅顯示1500字，請閱讀下面提示信息。收藏《局黨組抓基層黨建工作述職報告》）