鄉(xiāng)鎮(zhèn)2024年基層減負工作總結

目錄/提綱：……
一、“精”字為要，打磨文件會議“利刃”
（一）把好文件“出口關”
（二）優(yōu)化會議“流程鏈”
二、“強”基固本，鍛造干部隊伍“鐵軍”
（一）駐村幫扶添活力
（二）強化管理嚴落實
（三）借調工作保穩(wěn)定
三、“活”力激發(fā)，點燃干部成長“引擎”
（一）思想引領強素質
（二）教育培養(yǎng)促提升
四、“情”暖民心，架起干群關系“橋梁”
（一）“四下基層”解民憂
（二）網格融合促治理
五、“穩(wěn)”固根基，筑牢基層組織“堡壘”
（一）組織精簡優(yōu)環(huán)境
（二）經費保障增動力
六、“察”微知著，找準問題癥結“要害”
（一）思想誤區(qū)待破除
（二）技術瓶頸待突破
（三）待遇提升盼落實
七、“進”取不止，續(xù)寫減負工作“新篇”
（一）思想引領強意識
（二）技術賦能優(yōu)效能
（三）制度保障促長效
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)2024年基層減負工作總結

2024年，**鎮(zhèn)在上級黨委政府的堅強指導下，秉持基層減負理念，緊密貼合基層工作實際，精準施策，在精簡文件會議、基層干部松綁、提升工作效能等方面取得階段性成效�，F將全年工作匯報如下。
一、“精”字為要，打磨文件會議“利刃”
（一）把好文件“出口關”
嚴格依據上級有關文件規(guī)格的要求，充分考量我鎮(zhèn)實際工作中的層級架構與職責分工，對文件的文號編排、印發(fā)機關標識等關鍵規(guī)格要素進行精確界定。在文件起草的起始階段，安排經驗豐富的專人對起草人員進行一對一指導，從源頭上避免因格式問題引發(fā)的文件反復修訂和不必要的資源損耗，保障文件在流轉全程中的嚴肅性與規(guī)范性，有效提升工作執(zhí)行的精準度與效率。本年度我鎮(zhèn)文件數量較去年同期銳減35%，共登記上級下發(fā)文件45份，進一步提高了文件流轉的效率和可靠性。
（二）優(yōu)化會議“流程鏈”
對于每一場確需召
……（新文秘網http://120pk.cn省略610字，正式會員可完整閱讀）……　
基層工作的連續(xù)性，為各項工作的順利推進奠定了堅實基礎。
三、“活”力激發(fā)，點燃干部成長“引擎”
（一）思想引領強素質
我鎮(zhèn)高度重視鄉(xiāng)村干部教育培訓工作，充分利用鎮(zhèn)級黨校、宣講團隊、青年干部論壇會、書記上黨課等多種平臺，深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神、習近平總書記關于“三農”和鄉(xiāng)村振興工作的重要論述及相關法規(guī)，持續(xù)提升干部群眾的理論素養(yǎng)和實踐能力；創(chuàng)新中層干部競聘上崗機制，對于行政執(zhí)法大隊中隊長、司法所指導員等需要調整的鎮(zhèn)直各中心站所負責人，遵循公開、公平、公正原則，通過干部發(fā)表競職演說、全面綜合考核，選拔出高素質、專業(yè)化人才，提升干部隊伍整體素質。
（二）教育培養(yǎng)促提升
實施鄉(xiāng)村干部能力素質提升工程，依托區(qū)內高校資源，開辦45歲以下村“兩委”干部大專以上學歷教育提升班，每月組織集中學習，每季度邀請省、市委黨校專家學者及優(yōu)秀黨支部書記授課，構建起“學歷提升+集中培訓+日常教育＋實踐鍛煉”的全方位成長鏈條。為減輕學員經濟壓力，給予50%的學費補助。截至目前，已有49人成功被錄取，培訓班已順利開課；從在外成功人士、返鄉(xiāng)大學生、退役軍人等人選中優(yōu)中選優(yōu)，為31個村配備黨建副支書，培養(yǎng)支部書記后備人選。預計明年換屆后，支部書記平均年齡降至44歲以下，大專及以上學歷占比達80%，實現學歷年齡“一升一降”工作目標。
四、“情”暖民心，架起干群關系“橋梁”
（一）“四下基層”解民憂
全鎮(zhèn)班子成員全年四下基層50余次，緊緊圍繞黨的政策宣講、問題調研、現場辦公以及信訪接待等關鍵任務，深入基層一線。本年度包村領導到村900余次，直接服務群眾超5000人次；包村干部走訪農戶1800余戶，成功解決低保辦理、信訪救助、宅基地糾紛等一系列實際困難，顯著拉近了干群距離，有效提升了群眾的獲得感與幸福感；確立“書記接訪日”，帶領班子成員堅持一線接訪化解矛盾，做到“矛盾訴求四到位”，調處化解矛盾糾紛51起，實現“案結事了、事心雙解”。
（二）網格融合促治理
我鎮(zhèn)成功實現各類網格“多格合一”，高標準推進“雪亮工程”建設工作，與電信公司攜手合作，加速“數字鄉(xiāng)村”建設進程并簽訂戰(zhàn)略協議，目前**村、**村已投入使用，其余村正在穩(wěn)步推進中。全鎮(zhèn)累計安裝監(jiān)控探頭276個，其中270個位于村主要交通道路中心，另外6個探頭安裝在單位內部。根據實際使用場景攝像頭AI功能，安裝數字鄉(xiāng)村平臺宣傳素材和智能云廣播系統(tǒng)。全鎮(zhèn)共有網格員560名，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村干部、黨員志愿者等組成，并實施積分制管理，定期開展獎勵活動，極大激發(fā)了網格員的工作積極性，推動基層治理朝著精細化方向大步邁進。
五、“穩(wěn)”固根基，筑牢基層組織“堡壘”
（一）組織精簡優(yōu)環(huán)境
在基層減負工作中，我鎮(zhèn)嚴格遵循上級要求，將村辦公場所標識標牌懸掛數量控制在10塊以內，辦公室內制度牌匾原則上懸掛2塊，有效杜絕了牌子過多過雜的亂象，營造出簡潔高效的辦公環(huán)境。明確各村活動場所、衛(wèi)生間、道路等設施標準，截至目前村級組織陣地硬件提升已完成85%。
（二）經費保障增動力
我鎮(zhèn)村干部基本報酬和村級組織辦公經費兩項合計每年247898元，其中村黨組織書記每月2200元，達到上年度農村居民 ……（未完，全文共3252字，當前僅顯示1713字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)2024年基層減負工作總結》）