市婦聯(lián)主席2024年度民主生活會“四個帶頭”個人對照檢視發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、存在的突出問題
（一）在帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面
（二）在帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面
（三）在帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面
（四）在帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面
（五）以本地區(qū)本部門本單位1個違紀行為為典型案例，舉一反三進行剖析
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）思想認識不夠深刻
（二）黨性修養(yǎng)有所放松
（三）工作作風不夠扎實
（四）制度建設(shè)不夠完善
三、改進措施和努力方向
（一）加強理論學(xué)習(xí)，提高政治站位
（二）加強黨性修養(yǎng)，嚴守紀律規(guī)矩
（三）勇于擔當作為，積極開拓創(chuàng)新
（四）履行主體責任，加強黨的建設(shè)
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市婦聯(lián)主席2024年度民主生活會“四個帶頭”個人對照檢視發(fā)言材料

根據(jù)市委《關(guān)于召開2024年度民主生活會的通知》有關(guān)要求，我緊緊圍繞本次民主生活會主題，結(jié)合全市婦女兒童工作實際，認真對照“四個帶頭”，全面深入查擺了工作中存在的突出問題，認真分析了問題產(chǎn)生的原因，逐項明確了下一步整改措施。按照會議安排，現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下。
一、存在的突出問題
（一）在帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治理論學(xué)習(xí)的主動性不足。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等政治理論的學(xué)習(xí)不夠主動，存在“要我學(xué)”的思想，而非“我要學(xué)”。據(jù)統(tǒng)計，在過去一年中，主動學(xué)習(xí)政治理論的時間僅占總學(xué)習(xí)時間的**%。在學(xué)習(xí)過程中，也缺乏系統(tǒng)性和深入性，往往是碎片化學(xué)習(xí)，未能形成完整的知識體系。例如，在學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會大精神時，只是簡單地了解了會議的主要內(nèi)容，對于其中關(guān)于婦女兒童事業(yè)發(fā)展的重要論述，沒有深入研究和思考，無法將其與婦聯(lián)工作實際緊密結(jié)合起來，導(dǎo)致在工作中對政策的把握不夠準確，影響了工作的質(zhì)量和效果。二是對黨員干部的政治紀律教育不夠深入。雖然定期組織黨員干部開展政治紀律教育活動，但教育方式較為單一，多以集中學(xué)習(xí)文件、觀看警示教育片為主，缺乏創(chuàng)新性和吸引力。據(jù)問卷調(diào)查顯示，**%的黨員干部認為當前的政治紀律教育對自身的觸動不夠深刻。在教育內(nèi)容上，也不夠全面，側(cè)重于對黨紀國法的講解，而對于一些新興領(lǐng)域的政治紀律要求，如網(wǎng)絡(luò)空間的言行規(guī)范等，涉及較少。例如，在網(wǎng)絡(luò)時代，部分婦聯(lián)干部在社交媒體上的言論不夠嚴謹，存在一定的風險隱患，但由于缺乏相關(guān)教育，未能引起足夠的重
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律的要求不夠高。對廉潔自律的重要性認識不足，部分干部在工作中存在僥幸心理，認為自己手中的權(quán)力不大，不會出現(xiàn)廉潔問題。例如，在評選表彰先進婦女典型和先進婦女集體時，個別干部沒有嚴格按照評選標準和程序進行操作，存在照顧關(guān)系、優(yōu)親厚友的現(xiàn)象，引發(fā)了一些不良反響。同時，在與社會各界合作開展活動時，對合作方的廉潔情況審查不夠嚴格，存在一定的廉潔風險隱患。
（三）在帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面。一是擔當意識不夠強。在工作中存在怕?lián)熑�、怕得罪人的思想，對于一些難度較大、風險較高的工作任務(wù)，缺乏主動擔當?shù)挠職狻＠�，在推動解決婦女兒童權(quán)益保護中的熱點難點問題時，如家庭暴力、女童輟學(xué)等，由于擔心引發(fā)社會矛盾和不穩(wěn)定因素，工作推進不夠有力。據(jù)統(tǒng)計，在處理相關(guān)案件時，主動介入的比例僅為**%。此外，在協(xié)調(diào)各方資源為婦女兒童辦實事、辦好事時，也存在推諉扯皮的現(xiàn)象，導(dǎo)致一些工作進展緩慢，影響了婦女兒童的切身利益。二是創(chuàng)新能力不足。習(xí)慣于按部就班地開展工作，缺乏創(chuàng)新思維和創(chuàng)新舉措。在宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策時，方式方法較為陳舊，主要依靠傳統(tǒng)的宣傳手段，如發(fā)放宣傳資料、舉辦講座等，宣傳效果不夠理想。據(jù)問卷調(diào)查顯示，**%的婦女群眾認為當前的宣傳方式缺乏吸引力和感染力。在推動婦女創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作中，也未能充分結(jié)合市場需求和婦女特點，提供有針對性的支持和服務(wù)，導(dǎo)致婦女創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的成功率不高。三是風險防范意識薄弱。在推動改革發(fā)展過程中，對可能出現(xiàn)的風險和挑戰(zhàn)估計不足，缺乏有效的防范措施。例如，在開展婦女小額貸款扶持項目時，對貸款風險評估不夠充分，導(dǎo)致部分貸款無法按時收回，給項目的可持續(xù)發(fā)展帶來了一定的影響。據(jù)統(tǒng)計，貸款逾期率達到了**%。同時，在組織各類婦女活動時，對安全風險的把控不夠嚴格，存在一定的安全隱患，如在舉辦大型戶外活動時，未充分考慮天氣變化、場地設(shè)施等因素，給參與者的人身安全帶來了威脅。四是政績觀存在偏差。在工作中過于注重表面成績和短期效果，忽視了工作的長遠規(guī)劃和可持續(xù)發(fā)展。例如，在建設(shè)婦女之家、網(wǎng)上婦女之家等服務(wù)陣地時，過于追求硬件設(shè)施的完善，而忽視了軟件建設(shè)和服務(wù)質(zhì)量的提升，導(dǎo)致部分服務(wù)陣地存在利用率不高的問題。據(jù)調(diào)查，**%的婦女之家每周開展活動的次數(shù)不足**次。此外，在向上級匯報工作時，也存在夸大成績、回避問題的現(xiàn)象，未能真實客觀地反映工作實際情況，不利于工作的改進和提高。
（四）在帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面。一是管黨治黨責任落實不夠到位。作為婦聯(lián)主席，在履行全面從嚴治黨主體責任方面還存在不足，對黨建工作的重視程度不夠，投入的精力和時間有限。據(jù)統(tǒng)計，在過去一年中，用于黨建工作的時間僅占總工作時間的**%。在抓黨風廉政建設(shè)方面，存在“重部署、輕落實”的問題，雖然制定了工作計劃和責任清單，但對工作的監(jiān)督檢查不夠及時，對發(fā)現(xiàn)的問題未能及時進行整改。例如，在對基層婦聯(lián)組織的財務(wù)審計中，發(fā)現(xiàn)部分單位存在違規(guī)報銷的問題，但未及時追究相關(guān)人員的責任，導(dǎo)致問題未能得到有效遏制。二是紀律教育的針對性和實效性不強。開展紀律教育活動時，未能充分結(jié)合婦聯(lián)干部的工作實際和思想狀況，教育內(nèi)容和方式缺乏針對性。例如，在學(xué)習(xí)黨紀國法時，只是簡單地照本宣科，沒有深入分析與婦聯(lián)工作相關(guān)的案例，導(dǎo)致干部對紀律要求的理解不夠深刻，在實際工作中容易出現(xiàn)違規(guī)行為。同時，教育的實效性也不夠明顯，部分干部在參加教育活動后，未能將所學(xué)知識轉(zhuǎn)化為自覺行動，紀律意識仍然淡薄。據(jù)問卷調(diào)查顯示，**%的干部認為當前的紀律教育對自己的行為規(guī)范沒有起到明顯的作用。三是選人用人機制不夠完善。在婦聯(lián)干部的選拔任用方面，還存在一些問題。一是選拔標準不夠明確，過于注重學(xué)歷和工作經(jīng)驗，而忽視了干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和群眾基礎(chǔ)等方面的綜合考量。二是選拔程序不夠規(guī)范，存在一定的主觀性和隨意性。例如，在推薦優(yōu)秀女干部時，有時僅憑個人印象和關(guān)系進行推薦，未能充分發(fā)揚民主，廣泛征求意見。三是對干部的培養(yǎng)和鍛煉不夠重視，缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)規(guī)劃和實踐鍛煉機會，導(dǎo)致部分干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力提升緩慢，難以適應(yīng)新時代婦聯(lián)工作的要求。四是網(wǎng)絡(luò)空間管理不夠有力。在互聯(lián)網(wǎng)時代，對婦聯(lián)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)空間的管理和引導(dǎo)不夠重視，存在一定的管理漏洞。一方面，對婦聯(lián)官方網(wǎng)站、微信公眾號等網(wǎng)絡(luò)平臺的內(nèi)容審核不夠嚴格，存在一些錯誤信息和不當言論未能及時發(fā)現(xiàn)和處理的情況。例如，在發(fā)布有關(guān)婦女兒童權(quán)益保護的文章時，出現(xiàn)了一些數(shù)據(jù)錯誤和表述不準確的問題，影響了信息的權(quán)威性和可信度。另一方面，對婦聯(lián)干部在網(wǎng)絡(luò)空間的言行規(guī)范不夠明確，缺乏有效的監(jiān)督和約束機制，導(dǎo)致部分干部在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表不當言論，引發(fā)了一些不必要的爭議和負面影響。
（五）以本地區(qū)本部門本單位1個違紀行為為典型案例，舉一反三進行剖析。一是案例介紹。本單位曾發(fā)生一起基層婦聯(lián)干部違規(guī)使用活動經(jīng)費的違紀行為。該干部在組織婦女技能培訓(xùn)活動時，虛報培訓(xùn)人數(shù)，套取活動經(jīng)費用于個人消費，涉及金額達**元。經(jīng)調(diào)查核實后，該干部受到了相應(yīng)的紀律處分。二是主觀因素剖析。從主觀方面來看，該干部自身廉潔意識淡薄，缺乏對黨紀國法的敬畏之心，沒有正確對待手中的權(quán)力和責任。在利益誘惑面前，喪失了原則和底線，將個人利益凌駕于集體利益之上。同時，該干部的價值觀出現(xiàn)了偏差，過于追求物質(zhì)享受，忽視了自身的職業(yè)道德和行為規(guī)范。此外，其紀律觀念不強，對單位的規(guī)章制度置若罔聞，認為自己的行為不會被發(fā)現(xiàn)，存在僥幸心理。三是客觀因素剖析�？陀^上，單位在制度建設(shè)方面存在漏洞，對活動經(jīng)費的使用和監(jiān)管不夠嚴格，缺乏有效的監(jiān)督機制和風險防控措施。在人員管理方面，對干部的思想政治教育和廉潔自律教育不夠深入，未能及時發(fā)現(xiàn)和糾正干部的錯誤思想和行為。此外， ……（未完，全文共9151字，當前僅顯示3068字，請閱讀下面提示信息。收藏《市婦聯(lián)主席2024年度民主生活會“四個帶頭”個人對照檢視發(fā)言材料》）