區(qū)作風建設(shè)提升年活動實施方案

目錄/提綱：……
一、指導思想
二、目標任務
一是工作作風明顯改進
二是服務水平顯著提高
三是工作效能大幅提升
四是發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化
三、實施步驟
（一）動員部署階段（*月*日至*月*日）
（二）自查自糾階段（*月*日至*月*日）
（三）集中整治階段（*月*日至*月*日）
（四）鞏固提升階段（*月*日至*月*日）
四、工作措施
（一）加強學習教育，提高思想認識
（二）強化制度建設(shè)，規(guī)范工作行為
（三）優(yōu)化服務流程，提高服務質(zhì)量
（四）加強監(jiān)督檢查，嚴肅執(zhí)紀問責
（五）樹立先進典型，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用
五、工作要求
（一）加強組織領(lǐng)導
（二）強化責任落實
（三）加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)
（四）注重活動實效
……
區(qū)作風建設(shè)提升年活動實施方案

為深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，進一步加強干部作風建設(shè)，提升工作效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，區(qū)委決定在全區(qū)開展2025年作風建設(shè)提升年活動�，F(xiàn)結(jié)合我區(qū)實際，制定如下實施方案。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大和二十屆二中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記對**工作重要講話重要指示精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，聚焦干部作風方面存在的突出問題，著力解決群眾反映強烈的熱點難點問題，為推動我區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。
二、目標任務
通過開展作風建設(shè)提升年活動，實現(xiàn)以下目標：一是工作作風明顯改進。堅決克服形式主義、官僚主義，杜絕庸懶散慢拖等不良現(xiàn)象，形成積極主動、雷厲風行的工作作風。二是服務水平顯著提高。增
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見中發(fā)現(xiàn)的問題，按照整改措施和時限要求，集中力量進行整改。對能夠立即整改的問題，要即知即改、立行立改；對一時難以整改的問題，要制定整改計劃，逐步推進整改。加強對整改工作的督促檢查，建立健全整改工作跟蹤問效機制，定期通報整改工作進展情況，對整改不力的部門和單位進行問責。開展作風建設(shè)專項整治行動，重點整治不作為、慢作為、亂作為等突出問題，嚴肅查處違紀違法案件，形成有力震懾。
（四）鞏固提升階段（*月*日至*月*日）。各部門、各單位對作風建設(shè)提升年活動進行全面總結(jié)，認真總結(jié)活動中的好經(jīng)驗、好做法，建立健全作風建設(shè)長效機制，鞏固活動成果。對作風建設(shè)提升年活動開展情況進行考核評價，將考核結(jié)果作為年度目標責任考核和干部評先評優(yōu)的重要依據(jù)。召開全區(qū)作風建設(shè)提升年活動總結(jié)大會，對活動中表現(xiàn)突出的部門和個人進行表彰獎勵，對活動開展不力的部門和單位進行通報批評。
四、工作措施
（一）加強學習教育，提高思想認識。深入開展習近平新時代中國特色社會主義思想學習教育，引導干部職工深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。加強黨性教育和職業(yè)道德教育，通過舉辦專題講座、開展主題黨日活動、觀看警示教育片等形式，不斷提高干部職工的黨性修養(yǎng)和職業(yè)道德水平。開展業(yè)務知識培訓，提高干部職工的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，為提升工作效能奠定堅實基礎(chǔ)。
（二）強化制度建設(shè)，規(guī)范工作行為。建立健全各項規(guī)章制度，完善工作流程和標準，明確崗位職責和權(quán)限，做到用制度管人、管事、管權(quán)。嚴格執(zhí)行首問負責制、限時辦結(jié)制、責任追究制等制度，確保各項工作高效有序開展。加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對違反制度的行為，要嚴肅追究責任，維護制度的權(quán)威性。
（三）優(yōu)化服務流程，提高服務質(zhì)量。深化“放管服”改革，簡化辦事程序，減少辦事環(huán)節(jié)，提高行政審批效率。推進政務服務信息化建設(shè)，加強政務服務平臺建設(shè)，實現(xiàn)網(wǎng)上辦事、一站式服務，讓數(shù)據(jù)多跑路，群眾少跑腿。加強窗口單位建設(shè)，提高窗口工作人員服務水平，做到熱情服務、文明服務、規(guī)范服務。
（四）加強監(jiān)督檢查，嚴肅執(zhí)紀問責。建立健全作風建設(shè)監(jiān)督檢查機制，采取日常檢查、專項檢查、明察暗訪等方式，加強對各部門、各單位作風建設(shè)情況的監(jiān)督檢查。暢通監(jiān)督渠道，設(shè)立舉報電話、舉報郵箱，鼓勵群眾對干部作風問題進行監(jiān)督舉報。對群眾反映的問題，要及時進行調(diào)查處理，并將處理結(jié)果反饋給舉報人。嚴肅執(zhí)紀問責，對作風建設(shè)方面存在的問題，要堅持發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息遷就。對情節(jié)嚴重、造成惡劣影響的，要追究相關(guān)領(lǐng)導責任。
（五）樹立先進典型，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)作風建設(shè)方面的先進典型，通過宣傳先進典型的事跡，激勵廣大干部職工向先進學習，形成比學趕超的良好氛圍。
開展“作風建設(shè)標兵”“服務之星”等評選活動，對在作風建設(shè)中表現(xiàn)突出的個人進行表彰獎勵，充分發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用。
五、工作要求
（一）加強組織領(lǐng)導。成立全區(qū)作風建設(shè)提升年活動領(lǐng)導小組，由區(qū)委書記任組長，區(qū)長任副組長，各相關(guān)部門負責人為成員。領(lǐng)導小 ……（未完，全文共2606字，當前僅顯示1657字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)作風建設(shè)提升年活動實施方案》）