縣衛(wèi)健局副局長2024年度民主生活會“四個帶頭”個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、問題查擺
（一）嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面
（二）增強黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
三是工作作風(fēng)不夠扎實：在開展一些調(diào)研工作時，存在走馬觀花、不夠深入的問題
（三）在帶頭遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
一是創(chuàng)新意識不夠強烈：習(xí)慣于按部就班地開展工作，對新的工作理念和方法接受較慢
（四）在帶頭擔(dān)當(dāng)作為、積極推動工作落實方面
（五）落實全面從嚴(yán)治黨要求
二、結(jié)合反面典型案例剖析
一是廉潔自律意識方面：從案例中可以看出，自身在廉潔自律的堅守上仍存在潛在風(fēng)險
三是監(jiān)督機制執(zhí)行與自我監(jiān)督方面：案例暴露出監(jiān)督機制執(zhí)行不力的問題
三、存在問題的原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入
（二）黨性修養(yǎng)有所放松
（三）擔(dān)當(dāng)意識不夠強烈
（四）工作作風(fēng)不夠扎實
（五）全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實不到位
四、下一步努力方向和整改措施
（一）加強理論學(xué)習(xí)，提高政治站位
（二）加強黨性修養(yǎng)，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩
（三）強化擔(dān)當(dāng)意識，勇于創(chuàng)新作為
（四）改進工作作風(fēng)，狠抓工作落實
（五）落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，加強黨建工作
……
縣衛(wèi)健局副局長2024年度民主生活會“四個帶頭”個人對照檢查材料

根據(jù)2024年度民主生活會的相關(guān)要求，我緊密結(jié)合自身在縣衛(wèi)健局副局長崗位上的工作實際，以嚴(yán)肅認真的態(tài)度進行自我檢查和黨性分析，深入查找自身存在的問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，明確今后的整改方向和措施�，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：
一、問題查擺
（一）嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面
一是政治敏銳性不夠強：在面對一些復(fù)雜的社會輿論和不實信息時，缺乏迅速準(zhǔn)確的判斷能力。例如，在網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)關(guān)于醫(yī)療政策的片面解讀和謠言時，沒有第一時間敏銳地意識到其潛在影響，未能及時組織力量進行澄清和正確引導(dǎo)，導(dǎo)致部分群眾對相關(guān)政策產(chǎn)生誤解，一定程度上影響了衛(wèi)健局的公信力。
二是貫徹上級決策部署存在理解不深的情況：在落實上級關(guān)于醫(yī)療衛(wèi)生_改革的部分政策時，對政策的核心要義把握不夠精準(zhǔn)。如在推進分級診療制度建設(shè)過程中，對如何有效引導(dǎo)患者合理分流、提升基層醫(yī)療服務(wù)能力等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，理解不夠深入全面，致使工作推進過程中出現(xiàn)一些銜接不暢的問題，分級診療的效果未能達到預(yù)期。
三是黨內(nèi)政治生活參與深度不足：雖然能夠按時參加黨內(nèi)政治生活，但在發(fā)言時有時存在泛泛而談的情況，沒有充分結(jié)合自身工作實際深入剖析問題。例如在主題黨日活動討論中，對于如何在衛(wèi)健系統(tǒng)更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用，只是簡單提及一些常規(guī)做法，沒有提出具有針對性和創(chuàng)新性的思路
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提供的一些超標(biāo)準(zhǔn)接待，雖然能夠婉言拒絕，但有時會存在礙于情面、不好意思堅決推辭的心理，反映出自己在廉潔自律的思想認識上還不夠深刻，需要時刻保持警醒。
（四）在帶頭擔(dān)當(dāng)作為、積極推動工作落實方面
一是工作落實的力度和效率有待提高：在負責(zé)一些重點項目時，有時會因為前期規(guī)劃不夠細致、協(xié)調(diào)溝通不到位等原因，導(dǎo)致工作進度拖延。例如，在縣醫(yī)院新院區(qū)建設(shè)項目中，由于對工程建設(shè)過程中可能出現(xiàn)的土地征遷、資金籌集等問題預(yù)估不足，沒有及時制定有效的應(yīng)對措施，使得項目建設(shè)一度受阻，未能按照原定計劃完成階段性目標(biāo)。
二是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力不足：在協(xié)調(diào)衛(wèi)健系統(tǒng)內(nèi)部各科室、各單位之間的工作時，有時會出現(xiàn)信息不暢、資源配置不合理的情況。比如，在組織全縣公共衛(wèi)生應(yīng)急演練時，涉及疾控中心、急救中心、各醫(yī)療機構(gòu)等多個單位，由于在前期協(xié)調(diào)過程中溝通不夠充分，導(dǎo)致演練過程中出現(xiàn)人員調(diào)配不合理、物資供應(yīng)不及時等問題，影響了演練的效果和質(zhì)量。
三是對工作的跟蹤問效不夠到位：安排部署工作后，沒有及時跟進工作進展情況，對工作落實過程中出現(xiàn)的問題不能及時發(fā)現(xiàn)和解決。例如，在推行家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作中，雖然制定了詳細的工作計劃和目標(biāo)，但在工作開展過程中，沒有定期對各基層醫(yī)療機構(gòu)的簽約情況和服務(wù)質(zhì)量進行檢查和評估，導(dǎo)致部分地區(qū)存在簽約率不高、服務(wù)流于形式等問題，影響了群眾對家庭醫(yī)生簽約服務(wù)的滿意度。
（五）落實全面從嚴(yán)治黨要求
一是對黨建工作重視程度不夠：作為分管業(yè)務(wù)工作的副局長，在工作中存在重業(yè)務(wù)輕黨建的思想傾向。將主要精力放在醫(yī)療衛(wèi)生業(yè)務(wù)工作上，對黨建工作的關(guān)注度和投入時間相對較少。例如，在研究局里工作安排時，往往將更多的時間和精力放在討論業(yè)務(wù)工作指標(biāo)和任務(wù)上，對黨建工作的專題研究和部署相對較少，導(dǎo)致黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠緊密，未能充分發(fā)揮黨建工作對業(yè)務(wù)工作的引領(lǐng)作用。
二是履行“一崗雙責(zé)”不到位：雖然意識到自己在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面負有一定責(zé)任，但在實際工作中，對分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作督促指導(dǎo)不夠。沒有定期與分管科室的工作人員進行廉政談話，對他們在工作中可能存在的廉政風(fēng)險點提醒不夠及時。比如，在醫(yī)療器械采購等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，沒有充分強調(diào)廉潔自律的重要性，也沒有建立有效的監(jiān)督機制，存在一定的廉政隱患。
三是對黨員干部的教育管理不夠嚴(yán)格：在對黨員干部的日常教育管理中，存在方式方法單一、針對性不強的問題。主要以集中學(xué)習(xí)文件、觀看警示教育片等傳統(tǒng)方式為主，缺乏創(chuàng)新性和吸引力，導(dǎo)致部分黨員干部參與的積極性不高，教育效果不理想。例如，在開展廉政教育活動時，只是簡單地傳達文件精神，沒有結(jié)合衛(wèi)健系統(tǒng)的實際案例進行深入剖析，使得黨員干部對廉政風(fēng)險的認識不夠深刻，難以真正做到入腦入心。
二、結(jié)合反面典型案例剖析
在某縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局長負責(zé)的高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)項目中，項目規(guī)劃涉及多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，旨在提升農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施，改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件。然而，在項目實施過程中出現(xiàn)了一系列嚴(yán)重問題，違反了工作紀(jì)律，其本人收受了項目施工方的錢款，違反了廉潔紀(jì)律。本人查擺出自身還存在以下幾個方面的差距和不足：一是廉潔自律意識方面：從案例中可以看出，自身在廉潔自律的堅守上仍存在潛在風(fēng)險。面對可能出現(xiàn)的利益誘惑，沒有時刻保持高度警惕，沒有將廉潔紀(jì)律要求內(nèi)化為堅定的職業(yè)操守。在日常工作中，雖然沒有實際違規(guī)行為，但對于一些可能存在利益輸送風(fēng)險的業(yè)務(wù)往來，沒有堅決杜絕，如參加供應(yīng)商組織的非必要商務(wù)活動，這反映出自己在廉潔自律意識上還需進一步強化，要時刻筑牢拒腐防變的思想防線。二是工作責(zé)任心和敬業(yè)精神方面：案例中的監(jiān)管人員嚴(yán)重失職，反觀自身，在工作中有時也存在敷衍了事的情況。對于一些常規(guī)性工作任務(wù)，沒有做到精益求精，只是滿足于完成基本要求，缺乏對工作質(zhì)量的深度追求。在處理農(nóng)業(yè)補貼審核工作時，沒有對申報材料進行細致入微的審查，導(dǎo)致個別不符合條件的農(nóng)戶蒙混過關(guān)，這體現(xiàn)出工作責(zé)任心不強，沒有將服務(wù)“三農(nóng)”的使命與擔(dān)當(dāng)切實落實到每一項工作細節(jié)中，敬業(yè)精神有待大幅提升。
業(yè)務(wù)能力和專業(yè)素養(yǎng)方面：在該案例中，若工作人員具備扎實的業(yè)務(wù)能力，便能及時發(fā)現(xiàn)招投標(biāo)違規(guī)和工程質(zhì)量問題。而自己在農(nóng)業(yè)項目管理、工程質(zhì)量把控等專業(yè)知識上存在短板。對于新型農(nóng)業(yè)設(shè)施建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范了解不夠深入，在指導(dǎo)農(nóng)業(yè)項目建設(shè)時，無法準(zhǔn)確判斷項目設(shè)計是否合理、施工是否合規(guī)。在解讀農(nóng)業(yè)政策法規(guī)時，也存在理解不透徹的情況，導(dǎo)致在政策執(zhí)行過程中出現(xiàn)偏差，影響政策落地效果，這表明急需加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升專業(yè)素養(yǎng)。三是監(jiān)督機制執(zhí)行與自我監(jiān)督方面：案例暴露出監(jiān)督機制執(zhí)行不力的問題。在自身工作中，雖然單位有完善的內(nèi)部監(jiān)督制度，但在實際執(zhí)行過程中，自己對監(jiān)督機制的重視程度不夠。沒有積極主動地參與到監(jiān)督工作中，對同事的工作監(jiān)督較少，對工作流程中的潛在風(fēng)險點缺乏敏銳的洞察力。同時，自我監(jiān)督意識淡薄，沒有定期對自己的工作進行全面深入的反思和檢查，未能及時發(fā)現(xiàn)并糾正自身工作中的錯誤和不足 ，這不利于個人職業(yè)發(fā)展和工作的高效開展。
三 ……（未完，全文共5793字，當(dāng)前僅顯示2670字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣衛(wèi)健局副局長2024年度民主生活會“四個帶頭”個人對照檢查材料》）