在縣委辦公室、縣政府辦公室聯(lián)合干部職工交流學習會上的講話

目錄/提綱：……
一、深刻把握“兩個大局”，增強交流學習的政治自覺
一是思維理念有待更新
二是能力素質(zhì)存在短板
三是協(xié)同機制尚需完善
二、聚焦“四個維度”，推動交流學習走深走實
三、突出“三個融合”，構建協(xié)同高效的工作格局
一是推動理念融合，凝聚思想共識
二是推動機制融合，提升工作效能
三是推動隊伍融合，激發(fā)干事活力
四、強化“四種意識”，鍛造新時代硬核隊伍
一是強化政治意識，鑄就忠誠之魂，做對黨忠誠的“明白人”
二是強化服務意識，厚植為民情懷，做心系群眾的“貼心人”
三是強化擔當意識，錘煉實干作風，做攻堅克難的“實干家”
四是強化廉潔意識，筑牢紀律防線，做嚴于律己的“清白人”
……
在縣委辦公室、縣政府辦公室聯(lián)合干部職工交流學習會上的講話

同志們：
今天，我們相聚一堂，共同參加縣委辦公室、縣政府辦公室聯(lián)合舉辦的干部職工交流學習會，這既是貫徹黨的二十大關于“建設學習型機關”要求的具體行動，也是推動兩辦深度融合、提升“三服務”水平的重要舉措。在此，我代表縣委、縣政府，向長期以來辛勤付出、默默奉獻的兩辦全體干部職工表示衷心感謝！下面，我就如何以交流學習為契機，鍛造過硬隊伍、開創(chuàng)工作新局，講四點意見。
一、深刻把握“兩個大局”，增強交流學習的政治自覺
當前，世界百年變局加速演進，我國進入高質(zhì)量發(fā)展階段，縣域治理面臨前所未有的機遇與挑戰(zhàn)�？h委辦公室、縣政府辦公室作為全縣工作的“前哨”“中樞”和“窗口”，承擔著服務決策、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督辦落實的重要職責，我們的工作效能直接影響著縣委、縣政府的決策部署能否落地生根，關系到全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局。
從外部形勢看，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略639字，正式會員可完整閱讀）……　
策，提升謀劃能力。 緊跟中央決策部署和省市工作要求，系統(tǒng)學習產(chǎn)業(yè)政策、鄉(xiāng)村振興、社會治理等領域政策文件。建立“政策清單”共享機制，每周梳理國家、省、市最新政策，通過內(nèi)網(wǎng)專欄、微信工作群推送，并組織“政策解讀小課堂”，邀請部門負責人專題講解，幫助干部職工吃透政策、用好政策。
第三，學方法，增強實戰(zhàn)本領。 推行“導師幫帶”制度，遴選經(jīng)驗豐富的老同志與年輕干部結(jié)對，傳授公文寫作、調(diào)查研究、督查督辦等技巧。開展“崗位大練兵”活動，組織信息采編、應急處突等技能比武，評選“業(yè)務標兵”并納入干部選拔視野。同時，選派干部到信訪、招商一線掛職鍛煉，提升解決實際問題的能力。
第四，學作風，錘煉過硬品格。 弘揚“短實新”文風，倡導開短會、發(fā)短文、講短話，力戒形式主義官僚主義。開展“走進群眾、走進企業(yè)、走進基層”活動，每月安排干部到聯(lián)系村、企業(yè)蹲點調(diào)研，撰寫“民情日記”“問題清單”，推動服務重心下移。建立“紅黃藍”督辦機制，對縣委、縣政府重點工作實行掛圖作戰(zhàn)，確保“案無積卷、事不過夜”。
三、突出“三個融合”，構建協(xié)同高效的工作格局
兩辦合署交流學習，核心在于“合心合力合拍”。我們要以交流學習為契機，推動理念融合、機制融合、隊伍融合，打造“1+1>2”的聚合效應。
一是推動理念融合，凝聚思想共識。 打破“縣委辦”“政府辦”的身份標簽，強化“一盤棋”意識。建立聯(lián)合學習制度，每季度召開1次理論學習中心組聯(lián)學會議，每月舉辦1次業(yè)務交流沙龍，圍繞“如何提升督查效能”“怎樣做好yq應對”等主題，開展頭腦風暴，促進思維碰撞。
二是推動機制融合，提升工作效能。 優(yōu)化聯(lián)合值班機制，整合兩辦值班力量，建立“AB角”互補制度，確保應急響應快速高效。完善聯(lián)合督查機制，對縣委、縣政府重點任務組建聯(lián)合督查組，實行“四不兩直”督查，近期將圍繞項目建設、民生實事等開展專項督查，推動決策落實。
三是推動隊伍融合，激發(fā)干事活力。 實施“青藍工程”，打破科室界限，組建聯(lián)合調(diào)研組、信息組，讓年輕干部在實戰(zhàn)中增長才干。建立“雙向交流”機制，每年安排2-3名干部跨辦輪崗，促進業(yè)務互通、能力互補。同時，聯(lián)合制定考核辦法，將兩辦干部納入統(tǒng)一評價體系，對表現(xiàn)突出的集體和個人予以表彰，營造比學趕超的良好氛圍。
四、強化“四種意識”，鍛造新時代硬核隊伍
新時代賦予新使命，新征程呼喚新作為�？h委辦公室、縣政府辦公室作為全縣工作的“最強大腦”，必須鍛造一支政治過硬、本領高強、作風優(yōu)良的硬核隊伍。全體干部職工要進一步強化“四種意識”，以更高標準、更嚴要求、更實作風，爭當服務發(fā)展的排頭兵、改革攻堅的先鋒隊、為民服務的踐行者。
一是強化政治意識，鑄就忠誠之魂，做對黨忠誠的“明白人”。
政治意識是立身之本、成事之基。要把講政治融入血脈、鑄入靈魂，體現(xiàn)在貫徹落實黨中央決策部署和省市縣工作要求的行動上。建立“第一議題”深度學研機制，每月開展“政治體檢”自查，對照“兩個維護”查偏差、找短板。嚴格執(zhí)行重大事項請示報告制度，對涉及全局性工作和突發(fā)性事件，必須第一時間專題報告、跟蹤續(xù)報，杜絕“先斬后奏”“邊斬邊奏”。開展“黨員干部政治能力提升計劃”，定期舉辦專題研討班，組織赴紅色教育基地開展沉浸式教育，增強政治判斷力、領悟力、執(zhí)行力。對政治意識淡化的干部實行“黃牌預警、紅牌問責”，讓“聽黨話、跟黨走”成為 ……（未完，全文共3406字，當前僅顯示1794字，請閱讀下面提示信息。收藏《在縣委辦公室、縣政府辦公室聯(lián)合干部職工交流學習會上的講話》）