老干部工作辦公室2024年工作總結及2025年工作計劃

目錄/提綱：……
一、2024年度工作總結
（一）堅持以黨的建設為統(tǒng)領，著力加強離退休干部“三項建設”
（二）以傳遞黨的關懷為宗旨，著力提升老干部服務管理水平
一是強化日常關懷
二是優(yōu)化醫(yī)療保障
三是深化特困幫扶
四是細化服務管理
（三）以激發(fā)政治熱情為牽引，持續(xù)匯聚銀發(fā)力量貢獻夕陽余熱
一是深入開發(fā)銀發(fā)智力資源
二是積極搭建作用發(fā)揮平臺
三是著力做好政治理論宣傳
二、存在問題
一是加強老干部思想政治建設研究的還不夠深入
二是老干部志愿服務活動的形式還比較單一
三是對離退休干部服務保障還需進一步提升
三、下一步工作計劃
（一）持續(xù)強化政治引領
（二）全力推動作用發(fā)揮
（三）全面提升服務水平
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老干部工作辦公室2024年工作總結及2025年工作計劃

年初以來，老干部工作辦公室堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，聚焦加強老干部“三項建設”、提升老干部服務管理水平、激勵老干部發(fā)揮夕陽余熱，全力推動**縣老干部工作向更深層次發(fā)展、向更高水平邁進�，F(xiàn)將相關情況匯報如下。
一、2024年度工作總結
（一）堅持以黨的建設為統(tǒng)領，著力加強離退休干部“三項建設”。以加強政治建設為重心。把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大、二十屆三中全會精神作為老干部工作首要政治任務。為離退休干部訂閱《夕陽紅》、人民日報等雜志報刊，組織收聽收看全國離退休干部網(wǎng)上專題報告會4期，共計400余人次參與學習。幫助離退休黨員安裝“新時代e支部”APP，組建離退休干部微信學習群，定期分享優(yōu)質學習資源，持續(xù)引導廣大離退休干部深刻領會“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”。以強化
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的離休干部發(fā)放特困幫扶資金8萬元。協(xié)調50余名兼職老干部工作者與離退休干部“結對認親”，實行重點幫扶40余次。四是細化服務管理。依托社區(qū)黨群服務中心（站）和老干部活動室，建立“說事點”2個、“聊天室”2個、“流動站”2個，及時了解掌握老干部的生活狀況和心聲意愿。通過“服務熱線”、微信等與離退休干部保持聯(lián)系，為老干部提供政策解答、就醫(yī)指導等各類服務，切實提升離退休干部幸福感、獲得感。
（三）以激發(fā)政治熱情為牽引，持續(xù)匯聚銀發(fā)力量貢獻夕陽余熱。充分激發(fā)離退休干部為黨和人民事業(yè)增添能量的意愿和熱情，發(fā)揮離退休干部獨特優(yōu)勢作用。一是深入開發(fā)銀發(fā)智力資源。圍繞黨建、農業(yè)、教育、衛(wèi)生、文化等關鍵領域，分類建立“銀發(fā)人才庫”，廣泛匯集全縣退休人才資源，將“銀發(fā)人才庫”人數(shù)從年初的22人擴充到53人。組織動員“銀發(fā)人才”參加文藝匯演、普法宣傳、健康義診、社區(qū)采風等各類志愿服務活動60余次。二是積極搭建作用發(fā)揮平臺。組建“銀鈴互助 情暖夕陽”志愿服務隊，面向社區(qū)困難群眾開展助學、助殘、助老關愛幫扶活動，廣受社會各界好評。聯(lián)合老干部書畫研究會在新中國成立75周年和春節(jié)臨近之際，開展“筆墨歌盛世 丹青頌山河”書畫展活動，展出書畫作品130幅，吸引觀眾500余人次。三是著力做好政治理論宣傳。依托“草根宣講團”，動員老干部圍繞黨紀學習教育、二十屆三中全精神經(jīng)常性開展宣傳活動。省級銀齡行動先進個人**同志利用自有房屋，開辦“八十載春秋回顧展”“在黨五十年紀念展”等活動，被“長白山先鋒”刊登宣傳。
二、存在問題
一是加強老干部思想政治建設研究的還不夠深入。一些老干部退休后離開工作崗位，與組織聯(lián)系較少，一些老干部退休后選擇在市內居住，很少返回**，對于如何提高此類老干部參與組織生活的積極性，招法還不夠有效。
二是老干部志愿服務活動的形式還比較單一。志愿活動更多停留在主題宣講、社區(qū)環(huán)境整治、特困幫扶等傳統(tǒng)形式，未能充分結合老干部的專業(yè)特長，老干部的優(yōu)勢作用發(fā)揮還不夠完全。
三是對離退休干部服務保障還需進一步提升。服務內容更多是在待遇保障方面，對老干部的個性化需求了解還不夠深入，精準服務的水平還可以進一步提升。
三、下一步工作計劃
（一）持續(xù)強化政治引領。聚焦抓實理論學習。嚴格落實省委“五個‘一抓三年’”工作要求，依托老干部黨支部、老干部活動室、老黨員工作室等陣地，持續(xù)組織引導老同志深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。針對老黨員干部行動不便、居住地區(qū)分散等特點，加大力度開發(fā)離退休干部線上學習渠道。聚焦規(guī)范組織生活。嚴格落實“三會一課”、主題黨日、民主評議活動等組織生活基本制度，推動老干部自覺規(guī)范言行，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。聚焦建優(yōu)示范典型。按照每年不低于20%的比例分批培育選樹典型老干部黨支部，積極打造鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關、社區(qū)等3類老干部黨組織示范點，切實建強紅色“銀發(fā)主陣地”。
（二）全力推動作用發(fā)揮。深入落實“銀發(fā)人才”工程。用好組織推薦、個人自薦等方式，持續(xù)為銀發(fā)人才庫充實新鮮血液。推動開展“銀發(fā)先鋒”進社區(qū)、進校園活動，圍繞宣揚愛黨愛國情懷、凝聚傳遞社會正能量等主題積極發(fā)揮先鋒帶頭作用。做精做實“銀齡服務”項目。積極探索老黨員工作室和志愿服務隊工作模式，計劃先后分3批創(chuàng)建 ……（未完，全文共2791字，當前僅顯示1774字，請閱讀下面提示信息。收藏《老干部工作辦公室2024年工作總結及2025年工作計劃》）