市人事局××年工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、人才工作方面
一是完善政策
二是開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動
三是建立人才柔性流動機制
四是加強宣傳，營造輿論氛圍
一是著手啟動“人才引進工程”
二是組織好各類人才交流招聘活動
三是建立重點高校畢業(yè)生實習(xí)基地，開辟引才新途徑
一是抓好黨政人才的培養(yǎng)工作
二是抓好高層次企業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)
三是扎實推進“人才工程”建設(shè)
四是進一步規(guī)范了到村工作大中專畢業(yè)生選拔考錄辦法，新選拔名到村工作，已累計名
一是繼續(xù)辦好人才市場交流活動
二是網(wǎng)上人才市場作用發(fā)揮日益明顯
三是扎實推進人事代理服務(wù)
四是做好人才信息的收集、發(fā)布
五是健全人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)
二、人事工作方面
一是圍繞服務(wù)和誠信，開展公務(wù)員行為規(guī)范教育
二是不斷完善公務(wù)員招考錄用制度，全年共次考錄公務(wù)員名（其中公安干警名）
四是規(guī)范公務(wù)員轉(zhuǎn)任交流工作
一是繼續(xù)推進事業(yè)單位分類改革，全年共實施改革家
二是做好事業(yè)單位登記管理工作
三是嚴格實施新進人員考錄制
一是切實加強機構(gòu)編制管理工作
二是繼續(xù)做好軍轉(zhuǎn)安置工作，共安置營及以下軍轉(zhuǎn)干部名，隨調(diào)家屬名
四是出色完成信息報送工作，受到上級人事部門表彰
三、自身建設(shè)方面
一是認真組織“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)
二是扎實開展“艱苦奮斗、勤政為民”主題教育，深化“滿意在人事”活動
四是進一步加強制度建設(shè)
……

　　市人事局**年工作總結(jié)
　　
　　一年來，本局以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞我市經(jīng)濟社會發(fā)展大局，大力引進培養(yǎng)各類高素質(zhì)人才，切實加強公務(wù)員隊伍建設(shè)，繼續(xù)深化人事制度改革，為我市全面建設(shè)更高水平的小康社會提供了強有力的人才人事保證。
　　一、人才工作方面
　�、迦瞬怒h(huán)境進一步優(yōu)化。一是完善政策。制定出臺了市委市政府關(guān)于進一步加快引進培養(yǎng)高素質(zhì)人才的若干意見，明確今后幾年我市人才隊伍建設(shè)的總體目標以及加快引進培養(yǎng)高素質(zhì)人才的政策措施，同時還配套出臺了中青年管理人才赴國（境）外培訓(xùn)、機關(guān)事業(yè)單位聘用緊缺專業(yè)人才、選拔大中專畢業(yè)生到村工作和高層次引進人才經(jīng)費資（補）助辦法等多個政策性文件。有名高層次引進人才獲得近萬元的經(jīng)費資（補）助。二是開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動。
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略561字，正式會員可完整閱讀）……　
兩次大型人才交流會，效果也非常明顯，共有家用人單位設(shè)攤招聘，萬人入場應(yīng)聘，當場達成意向多人次。三是建立重點高校畢業(yè)生實習(xí)基地，開辟引才新途徑。為引進外經(jīng)外貿(mào)類緊缺專業(yè)人才，我們與大學(xué)等多所重點高校合作，建立了高校畢業(yè)生實習(xí)基地，近百名畢業(yè)生通過實習(xí)，有多名留我市工作。明年春節(jié)后又有多名畢業(yè)生將來我市實習(xí)。
　　㈢人才培養(yǎng)工作進展順利。一是抓好黨政人才的培養(yǎng)工作。按照培養(yǎng)“具有國際眼光、戰(zhàn)略思維能力”的要求，我們首次組織選送了名優(yōu)秀中青年管理人才，赴德國進行為期個月的培訓(xùn)，重點學(xué)習(xí)公共管理、國際貿(mào)易和工商管理等知識。二是抓好高層次企業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)。為期年的復(fù)旦大學(xué)企業(yè)管理研究生課程進修班已結(jié)業(yè)，名學(xué)員獲得結(jié)業(yè)證書。通過學(xué)習(xí)，不但系統(tǒng)掌握了企業(yè)管理方面的理論知識，而且還提高了實際經(jīng)營管理能力。三是扎實推進“人才工程”建設(shè)。加大培養(yǎng)工作力度，開展集中培訓(xùn)和學(xué)術(shù)技術(shù)成果交流，對年度考核結(jié)果為優(yōu)秀的名第一、二層次培養(yǎng)人選，實施科研、培訓(xùn)經(jīng)費資助。四是進一步規(guī)范了到村工作大中專畢業(yè)生選拔考錄辦法，新選拔名到村工作，已累計名。經(jīng)年度考核，有名被確定為優(yōu)秀等次。擇優(yōu)考錄了到村工作滿年的畢業(yè)生進鎮(zhèn)屬事業(yè)單位工作名。同時選送多名中青年人才攻讀碩士學(xué)位；多名專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育培訓(xùn)；多名專業(yè)技術(shù)人員通過了職稱評審和首次職務(wù)確認，其中高級名，中級名；多名參加了各類資格考試。
　�、枞瞬攀袌鼋】蛋l(fā)展。一是繼續(xù)辦好人才市場交流活動。新增交流場次為每月次，每場均有多家單位設(shè)攤招聘，多人進場應(yīng)聘，市場發(fā)展興旺。二是網(wǎng)上人才市場作用發(fā)揮日益明顯。更新了人才網(wǎng)站，增強了服務(wù)功能。全年新增訪問人數(shù)萬人次，日均訪問量超過人次，比上年增長倍。網(wǎng)上登記求職數(shù)已超過萬人次。三是扎實推進人事代理服務(wù)。全市共受理人事代理人，其中單位代理人，個人代理人，比上年凈增代理人員人，新增代理單位家。四是做好人才信息的收集、發(fā)布。共刊發(fā)《人才信息》期；發(fā)布網(wǎng)上招聘信息萬余條，比上年增加了倍。五是健全人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。全面完成鎮(zhèn)（街道）人才服務(wù)站建站工作，建立重點企業(yè)人才聯(lián)絡(luò)員制度，初步形成了市、鎮(zhèn)、企業(yè)三級人才工作服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。人才市場搬遷新址，交流場地擴大多平方米，設(shè)置固定攤位個。人才大廈已批準立項，進入前期準備階段。
　　二、人事工作方面
　�、逶鷮嵶ズ霉珓�(wù)員隊伍建設(shè)。一是圍繞服務(wù)和誠信，開展公務(wù)員行為規(guī)范教育。組織全市多名公務(wù)員，開展公務(wù)員行為規(guī)范知識競賽活動，以進一步培養(yǎng)公務(wù)員敬業(yè)精神，強化公務(wù)員公仆意識。二是不斷完善公務(wù)員招考錄用制度，全年共次考錄公務(wù)員名（其中公安干警名）。三是加強公務(wù)員考核工作，結(jié)合實際制定出臺黨政機關(guān)年度考核實施意見，明確了基本稱職、不稱職等次確定標準，規(guī)范了考核獎發(fā)放辦法。繼續(xù)實施公務(wù)員獎勵和健康休養(yǎng)制度。四是規(guī)范公務(wù)員轉(zhuǎn)任交流工作。對名市鎮(zhèn)（街道）機關(guān)中層及以下工作人員組織了集中交流，對名公務(wù)員實施了轉(zhuǎn)任。五是抓 ……（未完，全文共3118字，當前僅顯示1575字，請閱讀下面提示信息。收藏《市人事局**年工作總結(jié)》）