加強思想作風建設努力建設高績效、大服務的二級機關

目錄/提綱：……
×一、更新觀念，順應潮流，充分認識加強機關思想作風建設的重要性
×二、精心組織，狠抓落實，推進機關黨委“思想作風建設年”活動向縱深發(fā)展
×三、立足實際，真抓實干，用機關思想作風建設維護公司改革發(fā)展穩(wěn)定的大局
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　　*在全局上下深入開展“思想作風建設年”活動中，加強機關思想作風建設有著良好的環(huán)境和深遠的意義。企業(yè)機關是黨委、行政的領導中樞，是上情下達、下情上達的橋梁，是聯(lián)系人民群眾的紐帶，是服務基層、為民辦事的窗口。機關思想作風建設水平既集中反映一個企業(yè)的核心競爭力和綜合實力，又突出表現(xiàn)一個企業(yè)的品位和形象。因此，加強機關思想作風建設十分重要。
　　*一、更新觀念，順應潮流，充分認識加強機關思想作風建設的重要性
　　*加強機關思想作風建設是機關黨建工作的新課題，必須從多方面、多渠道、多角度、多載體地進行積極有效的探索和實踐，不斷提高機關思想作風建設水平，確保企業(yè)堅持以人為本，健康、和諧、可持續(xù)地發(fā)展。
　　*、加強機關思想作風建設，是順應時代潮流、加快企業(yè)發(fā)展的需要。加入世貿組織之后，我國對外開放進一步擴大，國有企業(yè)的經營環(huán)境進一步國際化、市場化，競爭更加廣泛、激烈。經營環(huán)境發(fā)生的重大變化給國有企業(yè)既帶來了機遇，也帶來了挑戰(zhàn)。企業(yè)機關，集中了領導干部和職能管理人員，是企業(yè)決策決議、戰(zhàn)略規(guī)劃、方針目標出臺的基地。因此，企業(yè)機關必須從思想作風建設入手，教育引導機關領導干部和職能管理人員解放思想、更新觀念，從理念、科技、_、機制、管理、服務等方面，有針對性地調整工作思路，嚴
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到了侵害能否得到公正處理等，群眾工作中的問題呈現(xiàn)多樣化、復雜化、個體化的特點。為此，企業(yè)機關思想作風建設最重要的內容之一就是做好群眾工作。機關各個部門，尤其是黨政工團、信訪穩(wěn)定等部門都有明確的為基層和群眾服務的職能和職責，今后必須強化。在群眾工作中，既要牢固樹立以人為本的思想觀念，將其與全心全意為人民服務的宗旨統(tǒng)一起來；又要不斷錘煉駕馭復雜局面能力、處理棘手問題能力、民主協(xié)調能力等，正確對待和盡力解決職工群眾中的問題，滿足職工群眾利益的需求。
　　*、加強機關思想作風建設，是建設“負責任、有能力、簡而精、大作為”的需要。管理局黨委把今年定為“思想作風建設年”，制訂下發(fā)了《關于進一步加強領導班子和領導干部思想作風建設的意見》，提出要把油田各級領導班子建成“負責任、有能力、簡而精、大作為”的班子，全力打造堪當重任、精于治企、善駕市場、忠誠奉獻的現(xiàn)代企業(yè)領導層。目前，與新形勢、新任務的要求相比，存在“觀念不適應、能力不復合、作風不扎實”的問題，部分機關干部在理論學習、黨性鍛煉、領導能力、思想和工作作風等方面存在一定的差距，其整體素質和能力還有待進一步提高。為此，突出抓好思想作風建設，才能使機關領導干部和職能管理人員進一步增強為黨分憂、為民盡責的政治責任感，保持朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，樹立開拓進取、扎實勤奮的工作作風，進而開創(chuàng)各項工作的新局面。
　　*二、精心組織，狠抓落實，推進機關黨委“思想作風建設年”活動向縱深發(fā)展
　　*我們地質****公司黨委根據(jù)管理局黨委的安排部署，專門召開會議，研究如何扎實開展“思想作風建設年”活動。大家一致認為：管理局黨委面對新的形勢和任務，提出深入開展“思想作風建設年”活動，是高瞻遠矚、意義深遠之舉，是集全局智慧、謀求發(fā)展的重大舉措，深入開展好這一活動，對地質****公司發(fā)展至關重要。為此，公司黨委在活動開展中，以機關黨委建設為重點，抓好了“五個到位”。
　　*、領導到位。公司機關黨委成立了活動領導小組，落實責任制。機關黨委先后制訂了《地質****公司機關黨委思想作風建設年實施方案》、《地質****公司建設“五型”機關運行計劃》、《地質****公司處級領導干部思想作風建設年活動運行計劃》，對機關黨組織和全體黨員提出了“四嚴一高”的要求，以嚴肅的態(tài)度對待學習、以嚴格的要求參加活動、以嚴密的程序實施計劃、以嚴明的紀律規(guī)范言行，確�；顒痈哔|量。機關黨委下發(fā)了《關于建立黨員領導干部抓思想作風建設年活動聯(lián)系點和督導制度的通知》。個處級領導干部建立了各自的工作聯(lián)系點，并指導個基層黨組織完成了上半年工作任務。公司領導先后三次集中統(tǒng)一行動，深入聯(lián)系點調查研究、指導工作，把聯(lián)系點辦成示范點、推廣點。
　　*、宣傳到位。機關黨委選好載體，重點開展了兩個“大討論”活動，一是開展“負責任”大討論活動，二是開展“讀好七本書、提升執(zhí)行力”大討論活動。機關黨委列出了道討論題目，要求機關領導干部和普通黨員每人至少寫出一篇心得體會。同時，機關黨委還利用開辟網(wǎng)站專欄、****導刊專題報道、地質****之窗動態(tài)信息編發(fā)這三種宣傳形式，進一步加大“思想作風建設年”活動好做法、好經驗的宣傳力度。
　　*、計劃到位。地質****公司機關黨委重點結合干部隊伍實際，制訂并落實了“重點解決八個方面的問題、實現(xiàn)四個轉變、在六個方面做出表率”的“思想作風建設年”活動整體計劃，努力提高機關干部、職能管理人員的復合能力和綜合素質。機關黨委嚴肅要求機關黨組織和黨員干部，重點解決八個方面的突出問題：一是解決政治觀念弱化，政治敏銳性不高，有時對上級重大部署要求反應遲緩、落實不力的問題。二是解決大局意識不強，考慮單位、部門、個人利益較多，考慮管理局和公司整體利益較少的問題。三是解決不重視理論學習，以工作代替學習，學習實踐結合不夠，推動工作不深入的問題。四是解決作風不過硬，存在形式主義、官僚主義，有的熱衷于迎來送往、吃吃喝喝，沒有用全部精力抓工作的問題。五是解決制度不落實，態(tài)度不嚴肅，執(zhí)行不嚴格，責任追究不到位的問題。六是解決組織紀律觀念淡薄，_主義、散漫心態(tài)嚴重的問題。七是解決干部“官本位”思想嚴重，說的多，做的少；牢騷多，自律少的問題。八是解決部分干部存在“不求有功、但求無過”的思想和綜合管理能力、復合能力差的問題。機關黨委號召機關干部要努力實現(xiàn)“四個轉變”，即由單一型干部向復合型干部轉變，由經驗型干部向知識型干部轉變，由知識型干部向能力型干部轉變，由被動型干部向執(zhí)行型干部轉變。為了使思想作風建設 ……（未完，全文共6887字，當前僅顯示2419字，請閱讀下面提示信息。收藏《加強思想作風建設努力建設高績效、大服務的二級機關》）