信訪先進(jìn)個(gè)人事跡材料

　　**同志是**區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)，分管勞動(dòng)信訪仲裁工作，他十分重視勞動(dòng)信訪工作，從“保穩(wěn)定，促發(fā)展”的高度，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《信訪條例》，做到身懷民心，執(zhí)政為民，利為民所謀，緊緊圍繞百姓關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，踏踏實(shí)實(shí)地開(kāi)展勞動(dòng)信訪問(wèn)題，解決百姓的實(shí)際困難和問(wèn)題，為營(yíng)造我區(qū)穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)持續(xù)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。
　　一、重視信訪工作，將信訪責(zé)任落到實(shí)處
　　當(dāng)前勞動(dòng)和社會(huì)保障工作任務(wù)重、覆蓋面大，工作繁雜，就業(yè)和社會(huì)保障成為國(guó)家、省、市極度關(guān)心和重視的熱點(diǎn)問(wèn)題，在這種情況下，**局長(zhǎng)作為勞動(dòng)和社會(huì)保障局信訪工作的主管局長(zhǎng)，把信訪工作當(dāng)作大事來(lái)抓，每年堅(jiān)持召開(kāi)次局信訪工作會(huì)議，對(duì)全年信訪工作提出具體要求，做到部署全局，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)首問(wèn)，定期接待，層層落實(shí)責(zé)任制，對(duì)上訪人員反映的
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實(shí)施，宣傳到位。為我區(qū)中小型國(guó)有企業(yè)退出國(guó)有，實(shí)行民有民營(yíng)，**區(qū)是個(gè)老城區(qū)，企業(yè)規(guī)模小，停產(chǎn)半停產(chǎn)企業(yè)戶數(shù)多，下崗職工人員多，情況比較復(fù)雜。從**年月至**年月期間，區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局共接待群眾來(lái)訪人（次），接到上訪信封，訪批次（涉及職工人）。近兩年信訪案件的增多，主要原因反映在市政府加快了對(duì)道外舊城區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)力度，使很多國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)面臨拆遷，企業(yè)重組，上崗人員又面臨待崗，企業(yè)與職工解除勞動(dòng)關(guān)系后，由于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金發(fā)放不到位，造成大量職工上訪，形成了很多不穩(wěn)定因素。面對(duì)信訪工作出現(xiàn)的新問(wèn)題、新動(dòng)態(tài)，劉毅局長(zhǎng)帶領(lǐng)局負(fù)責(zé)勞動(dòng)信訪工作的同志認(rèn)真研究、部署、解決上崗人員所反映的問(wèn)題，找出矛盾焦點(diǎn)，分解矛盾成因，特別是對(duì)訪，在接待后組成兩個(gè)信訪快速機(jī)動(dòng)行動(dòng)組，每組配備兩名信訪專(zhuān)業(yè)干部，多次走訪被上訪單位。同時(shí)，協(xié)調(diào)上訪單位主管部門(mén)，對(duì)拆遷一時(shí)不能還建的企業(yè)，通過(guò)政策宣講，使待崗職工能領(lǐng)到一部分生活費(fèi)，對(duì)雙職工在同一企業(yè)待崗人員勞動(dòng)局領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施包干就業(yè)，信訪仲裁辦干部走訪駐區(qū)大企業(yè)，安排他們盡快就業(yè)，使他們得到一定的生活收入。通過(guò)此舉行動(dòng)，盡兩年來(lái)，在勞動(dòng)和社會(huì)保障局信訪仲裁辦接待過(guò)的上訪人員無(wú)一上省、_上訪，無(wú)纏訪老戶，上訪解決量始終控制在以上，對(duì)情況復(fù)雜的上訪個(gè)案，信訪仲裁辦接待人員實(shí)行包案責(zé)任制，一包到底，限期結(jié)案。在劉局長(zhǎng)帶動(dòng)下，信訪仲裁干部經(jīng)常全體出動(dòng)，利用雙休日，在**區(qū)靖宇大街同記股份公司對(duì)面廣場(chǎng)、勞動(dòng)力大市場(chǎng)廣場(chǎng)搭建勞動(dòng)政策咨詢臺(tái)，發(fā)宣傳提綱，宣傳勞動(dòng)法律法規(guī)和《信訪條例》。
　　三、把信訪接待變成連接職工與政府的橋梁與紐帶，同時(shí)作為培養(yǎng)和鍛煉干部的基地和搖籃
　　**局長(zhǎng)重視對(duì)干部的培養(yǎng)、教育和鍛煉，他始終把勞動(dòng)信訪工作作為培訓(xùn)和鍛煉干部的基地和搖籃。聯(lián)系勞動(dòng)信訪仲裁的實(shí)際，把信訪室當(dāng)作聯(lián)系職工、企業(yè)和政府的橋梁與紐帶，使信訪干部在信訪工作中不斷鍛煉成長(zhǎng)。年初以來(lái)，勞動(dòng)信訪仲裁辦共為區(qū)經(jīng)貿(mào)局下屬企業(yè)理順和清理勞動(dòng)關(guān)系戶，有人通過(guò)依法與所在企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系得到企業(yè)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，順利的進(jìn)入了失業(yè)保障體系，又使區(qū)經(jīng)貿(mào)局人順利走出托管中心，與企業(yè)解除了勞動(dòng)關(guān)系。使這些國(guó)營(yíng)中小企業(yè)卸下了沉重包袱，輕裝上陣，在今年的國(guó)有企業(yè)并軌當(dāng)中，主動(dòng)為全區(qū)戶企業(yè)召開(kāi)了一次廠長(zhǎng)經(jīng)理工會(huì)主席職工代表政策咨詢現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，通過(guò)此次現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的答疑，使職工和企業(yè)明確了國(guó)有企業(yè)改制的方針、政策，對(duì)國(guó)有企業(yè)改制起到了保駕護(hù)航的作用。
　　在處理針織二廠三名退養(yǎng)職工十多年來(lái)就退養(yǎng)生活費(fèi)問(wèn)題，上訪人走訪了很多部門(mén)，一直沒(méi)有得到解決，這三名上訪老職工又到信訪仲裁辦重復(fù)上訪。針對(duì)這種情況，劉局長(zhǎng)親自掛帥，帶領(lǐng)信訪仲裁辦的同志認(rèn)真接待，翻閱資料查找文件，主動(dòng)與被上訪企業(yè)法人講政策，為了一個(gè)細(xì)小的問(wèn)題，不知跑企業(yè)多少次，沒(méi)有車(chē)就步行前往，遇到中午，為了等企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，就在大門(mén)外買(mǎi)個(gè)面包，喝上幾口水，今天等不來(lái)，就 ……（未完，全文共2462字，當(dāng)前僅顯示1565字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《信訪先進(jìn)個(gè)人事跡材料》）