城管局關(guān)于對(duì)行政執(zhí)法人員進(jìn)行誡勉談話教育的規(guī)定

　　*關(guān)于對(duì)行政執(zhí)法人員進(jìn)行誡勉談話教育的規(guī)定
　　*第一條誡勉談話教育是指當(dāng)執(zhí)法人員有輕微違規(guī)違紀(jì)行為，尚不夠處理，應(yīng)及時(shí)給予批評(píng)、告誡的一種警示教育形式。
　　*第二條遇有下列情形即可誡勉談話教育：
　
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或需要及時(shí)提醒的；
　　*、違反規(guī)章制度，未造成一定后果的；
　　*、有輕微違紀(jì)行為，尚不夠紀(jì)律處分的；
　　*、發(fā)生違紀(jì)案件尚不夠追究責(zé)任的；
　　*、有其他違規(guī)違紀(jì)苗頭的。
　　*第三條誡勉談話教育，要本著實(shí)事求是、批評(píng)和自我批評(píng)，自查自糾，自警自勵(lì)的原則，達(dá)到澄清事實(shí)，分清是非，找出不足，糾正錯(cuò)誤，嚴(yán)格自律，教育執(zhí)法人員的目的。
　　*第四條誡勉談話教育由局紀(jì)檢部門直接進(jìn)行，并做好記錄和登記。
　　*第五條接受誡勉談話教育的執(zhí)法人員要本著有則改之、無(wú)則加勉的態(tài)度對(duì)待，實(shí)事求是地說(shuō)明問(wèn)題，反映情況，檢查自己存在的不足，及時(shí)糾正錯(cuò)誤。
　　*第六條執(zhí)法人員在年內(nèi)被誡勉談話教育兩次的，可視作警誡次。
　　*第七條執(zhí)法人員被誡勉談話教育后，又出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題的要從重處理。對(duì)不接受誡勉談話教育，或弄虛作假、欺騙組織、打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人 ……（未完，全文共765字，當(dāng)前僅顯示486字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《城管局關(guān)于對(duì)行政執(zhí)法人員進(jìn)行誡勉談話教育的規(guī)定》）