市級拔尖人才詹端平同志先進事跡

目錄/提綱：……
一、擁護黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格要求自己
二、堅持改革，具備開拓創(chuàng)新的精神
三、著重加強企業(yè)形象建設(shè)，提高企業(yè)知名度
四、尊重知識，尊重人才，切實關(guān)愛人才
五、堅持以市場為導(dǎo)向，企業(yè)規(guī)�？焖僭鲩L
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　　他是浙江四通軸承集團有限公司現(xiàn)任黨委書記、董事長兼總經(jīng)理。浙江四通軸承集團總裁。年月起至月任常山軸承廠副廠長。常山軸承公司副總經(jīng)理，年任常山軸承集團有限責(zé)任公司總經(jīng)理，年月起至今任現(xiàn)職。自年擔(dān)任企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)以來，在企業(yè)內(nèi)部堅持貫徹執(zhí)行黨的基本路線，堅持改革開放，不斷完善企業(yè)內(nèi)部各項管理機制，帶領(lǐng)企業(yè)全體干部員工，積極努力、克服困難，開拓市場，勇于創(chuàng)新，銳意進取，使企業(yè)生產(chǎn)效率得到明顯提高，產(chǎn)品質(zhì)量明顯提升，尤其在近四年來，企業(yè)的生產(chǎn)效率增長幅度在以上，銷售收入增長左右，上交稅收增長以上。為振興常山工業(yè)經(jīng)濟確實作出了較大的貢獻�，F(xiàn)將主要工作簡述如下：
　　一、擁護黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格要求自己。
　　該同志歷來政治立場堅定，平時嚴(yán)以律已，公道正派。自年擔(dān)任公司黨委書記、總經(jīng)理以來，能
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力，同時為了把企業(yè)進一步做大、做強，收購了以資產(chǎn)為紐帶控股了八家子公司，組建了浙江四通軸承集團公司，成為常山唯一一家省級集團公司；帶動了三十家配套家庭工業(yè)發(fā)展，解決了多農(nóng)村富裕勞動力和下崗職工，為社會創(chuàng)造了效益同時也積極調(diào)整了公司新的“十五”規(guī)劃，投資開發(fā)《單、雙列高精度軸承角接觸軸承》、《汽車輪轂、離合器軸承》和《高、精、大》軸承技改項目，前二項已投入生產(chǎn)，**年可增收入萬元、利潤萬元、新增稅收萬元、創(chuàng)匯萬元，后一項已列入**年工作議程中，總投資萬元，項目建成后可增銷售收入萬元、創(chuàng)匯萬元，新增稅收萬元。公司為了進一步把常山軸承做大做強制定“十一、五”計劃，擬定了長遠(yuǎn)的發(fā)展規(guī)劃，在下一個五年計劃中整體規(guī)模再翻一番，向“高、精、大”及汽車配件領(lǐng)域發(fā)展。
　　三、著重加強企業(yè)形象建設(shè)，提高企業(yè)知名度
　　要使企業(yè)成為一個優(yōu)秀企業(yè)，必須加強企業(yè)形象和領(lǐng)導(dǎo)者自身形象的建設(shè)。年該同志當(dāng)任總經(jīng)理伊始，就提出要以公司質(zhì)量保證體系來樹立企業(yè)形象。在三月份決策申請質(zhì)量體系認(rèn)證，經(jīng)過不懈努力，年底獲得認(rèn)證，這在當(dāng)時衢州市是第二家，常山縣第一家通過認(rèn)證的單位，使企業(yè)各項管理和產(chǎn)品質(zhì)量上升到一個臺階。同時擴大企業(yè)誠信意識，親自走訪客戶，根據(jù)客戶的要求改進服務(wù)，提高了企業(yè)在用戶中的信譽，**年被評為誠信企業(yè)稱號；同時**年“浙西”牌商標(biāo)又被評為浙江省著名商標(biāo)。**年為被評為省誠信企業(yè)浙江四通軸承集團公司被評為浙江省“知名商號”。今年為了給汽車行業(yè)配套，月份獲得質(zhì)保系列的認(rèn)證，使企業(yè)的品位又提升一個層次，同時也填補了我市項目的空白。目前公司在導(dǎo)入環(huán)保體系，使企業(yè)在不斷的創(chuàng)新深化，創(chuàng)造綠色的生產(chǎn)環(huán)境，通過自身的不懈努力，先后獲得浙江省科委授予浙江省“星火明星企業(yè)家”稱號；**年榮獲衢州市首屆突出貢獻工業(yè)企業(yè)經(jīng)營者光榮稱號，衢州市拔尖人才、常山縣勞動模范、衢州市勞動模范稱號，同時被推薦為衢州市企業(yè)聯(lián)合會企業(yè)協(xié)會副會長，衢州市民營企業(yè)協(xié)會第一屆理事會副會長。省軸承協(xié)會副理事長。
　　四、尊重知識，尊重人才，切實關(guān)愛人才
　　九八改制以來，公司為了提高整體員工的素質(zhì)，采用各種形式和途徑對員工進行培訓(xùn)（內(nèi)訓(xùn)、外送），培訓(xùn)每年達(dá)人次以上，到**年底公司員工通過國家職稱評定考試合格人數(shù)人，其中：中、高級職稱人，初級職稱人。外聘引進人才人。公司現(xiàn)有大專學(xué)歷以上人，占公司員工，其中人是通過自學(xué)成才的。企業(yè)為了人才能有更好的學(xué)習(xí)環(huán)境和發(fā)展空間和浙江長三角高校企業(yè)技術(shù)合作中心聯(lián)辦“高校企業(yè)科技合作單位”同時還創(chuàng)建了“浙江大學(xué)”、“清華大學(xué)”研究生實習(xí)基地。企業(yè)的發(fā)展離不開人才，為了能讓人才安心工作，為其解決生活后顧之憂，制定了一系列政策。如提供住宿，配送技術(shù)股份年終參加公司分紅等。四年來，員工的工資收入也得到了成倍的增加，各項福利待遇相應(yīng)也得到了加強；**年還建造了套職工宿舍給予員工，員工購買價還不到現(xiàn)在購房價的一半，讓員工真正 ……（未完，全文共2468字，當(dāng)前僅顯示1569字，請閱讀下面提示信息。收藏《市級拔尖人才詹端平同志先進事跡》）