糧食系統(tǒng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子成員目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲的實(shí)施辦法

　　*糧食系統(tǒng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子成員目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲的
　　*實(shí)施辦法
　　*（年元月十五日）
　　為優(yōu)化糧食系統(tǒng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)構(gòu)，提高企業(yè)管理隊(duì)伍的整體素質(zhì)，努力建設(shè)一支政治素質(zhì)強(qiáng)、業(yè)務(wù)知識(shí)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)好、服務(wù)優(yōu)的企業(yè)管理隊(duì)伍，根據(jù)《耒陽市糧食系統(tǒng)公司工作管理辦法》和《耒陽市糧食局進(jìn)
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方案》，結(jié)合各企業(yè)單位簽訂的責(zé)任狀進(jìn)行嚴(yán)格考核，采取任期內(nèi)與年度內(nèi)雙重考核考察的方式進(jìn)行，并根據(jù)考核考察結(jié)果排出名次。
　　*二、認(rèn)真落實(shí)獎(jiǎng)懲
　　*⒈對(duì)考核優(yōu)秀、超額完成任務(wù)、嚴(yán)格控制費(fèi)用、按時(shí)發(fā)放員工工資的單位法人代表，優(yōu)先調(diào)入糧食局機(jī)關(guān)擔(dān)任中層管理職務(wù)；其它負(fù)責(zé)人，提拔到該單位主要領(lǐng)導(dǎo)崗位。并視其貢獻(xiàn)大小給予一定的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。
　　*、對(duì)考核優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)班子成員及經(jīng)民主推薦的優(yōu)秀副職應(yīng)予以重用。并視其貢獻(xiàn)大小給予一定的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。
　　*、對(duì)民主推薦的優(yōu)秀青年職員應(yīng)予以提拔。
　　*、對(duì)考核不合格、工作任務(wù)不能圓滿完成，經(jīng)濟(jì)效益差，費(fèi)用開支大，員工工資得不到保證的單位領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)令限期整改，屬主要負(fù)責(zé)人責(zé)任的視其情節(jié)輕重采取降職使用、就地免職、解聘等措施進(jìn)行處理；如果虧損嚴(yán)重，致使國(guó)有資產(chǎn)或員工利益受到直接損失的，其損失酌情從所交崗位責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)金中抵扣。
　　*、對(duì)考核基本稱職和民主評(píng)議較差的領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)令限期糾正其存在的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，限期不改者就地免職或予以解聘。
　　*、對(duì)不稱職的領(lǐng)導(dǎo)班子成員采取就地免職或予以解聘等措施進(jìn)行處理。
　　*、對(duì)經(jīng)濟(jì)決策失誤、出現(xiàn)安全事故，并造成經(jīng)濟(jì)損失 ……（未完，全文共1030字，當(dāng)前僅顯示655字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《糧食系統(tǒng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子成員目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲的實(shí)施辦法》）