加強和改進新形勢下糧食系統(tǒng)思想政治工作

目錄/提綱：……
一、切實加強黨性教育和能力培養(yǎng)
（一）堅持用科學理論武裝頭腦，鞏固廣大干部職工共同的思想基礎
（二）加強社會主義核心價值體系教育，堅定干部職工理想信念
（三）強化形勢任務教育，激勵干部職工積極投身企業(yè)中心工作
（四）維護職工合法權益，促進企業(yè)與員工共同發(fā)展
（五）加強政策法制教育，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定
（六）深化企業(yè)文化建設工作，不斷增強企業(yè)的凝聚力和向心力
（七）大力選樹先進典型，形成弘揚正氣、學習先進、爭當先進的良好氛圍
二、創(chuàng)新黨員_機制，強化思想隊伍建設
（一）加強思想政治工作領導
（二）重視思想政治工作隊伍建設
（三）強化思想政治工作陣地建設
（四）發(fā)揮工團等群眾組織的重要作用
（五）開展黨建思想政治工作研究
……
加強和改進新形勢下糧食系統(tǒng)思想政治工作

思想政治工作是黨的工作的重要組成部分，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。糧食局作為國有糧食企業(yè)，加強和改進新形勢下思想政治工作，積極適應國有企業(yè)所處社會環(huán)境、經營環(huán)境發(fā)生的新變化，發(fā)揮思想政治工作統(tǒng)一思想、凝聚力量、振奮精神、鼓舞士氣的重要作用，對于推進糧食系統(tǒng)做強做優(yōu)做大，加快建設具有競爭力的企業(yè)，具有十分重要的意義。高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本、全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)方針，堅持把解決思想問題和實際問題結合起來，貼近實際、貼近生活、貼近職工，創(chuàng)新內容形式，創(chuàng)新方法手段，創(chuàng)新_機制，增強工作的針對性實效性和吸引力感染力，為建設具有競爭力的企業(yè)做出新貢獻。

一、切實加強黨性教育和
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部職工積極投身企業(yè)中心工作。要結合國際國內形勢的發(fā)展變化、黨和國家重大政策措施出臺，引導干部職工正確認識形勢，化解困惑疑慮，穩(wěn)定心理預期。緊密結合糧食系統(tǒng)轉變經濟發(fā)展方式，優(yōu)化結構調整，提升發(fā)展質量和效益，找準結合點，把思想政治工作融入企業(yè)中心工作。向廣大干部職工闡釋企業(yè)發(fā)展的宏偉藍圖，介紹企業(yè)長遠規(guī)劃和實施步驟，增強員工對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的認同和理解，激勵引導干部職工勇于面對困難和挑戰(zhàn)，不斷創(chuàng)造新業(yè)績。發(fā)揮基層黨組織教育群眾、服務群眾的重要作用，動員組織廣大黨員做好群眾工作，團結帶領干部職工干事創(chuàng)業(yè)。積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深入開展“黨員示范行動”等主題實踐活動，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，形成組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、職工提素質、企業(yè)上水平的局面，為企業(yè)改革發(fā)展建功立業(yè)。

（四）維護職工合法權益，促進企業(yè)與員工共同發(fā)展。要始終堅持全心全意依靠工人階級的根本方針，進一步健全完善職工代表大會制度，深化政務公開和民主管理，切實維護職工合法權益。建立健全利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制，為職工誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事，在辦實事中貫穿思想教育，在解決實際問題的過程中解決干部職工的思想認識問題。同時，要高度重視干部職工多方面心理感受和情緒反應，注重人文關懷和心理疏導，引導干部職工正確對待困難、挫折和名利，培育奮發(fā)進取、理性平和、開放包容的心態(tài)。積極探索思想政治工作貼近職工、服務職工的新途徑和新方法，幫助職工規(guī)劃好個人職業(yè)生涯，促進企業(yè)與員工共同發(fā)展。

（五）加強政策法制教育，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定。要從倡導和諧理念、培育和諧精神入手，針對職工群眾切身利益等實際問題，積極開展政策宣傳和法制教育，引導廣大職工深刻理解國家的大政方針，正確對待企業(yè)改革中的利益關系調整，自覺遵紀守法，理性反映個人訴求。充分發(fā)揮信訪工作有效化解矛盾的作用，暢通信訪渠道，依法規(guī)范信訪秩序，完善信訪工作長效機制。認真落實維穩(wěn)信訪工作責任制，嚴格實行領導干部問責制，按照“誰主管、誰負責”的原則，健全領導_和工作機制，形成反應靈敏的工作體系和運轉高效的維穩(wěn)信訪網絡，努力維護企業(yè)和諧穩(wěn)定。

（六）深化企業(yè)文化建設工作，不斷增強企業(yè)的凝聚力和向心力。要大力開展社會責任教育，引導干部職工認真履行好經濟責任、政治責任和社會責任。大力加強精神文明創(chuàng)建工作，以提高職工素質和文明程度為目標，深化文明企業(yè)、文明員工等精神文明創(chuàng)建活動。廣泛開展“創(chuàng)建學習型企業(yè)、爭做知識型員工”活動，提倡全員學習、終身學習理念，形成熱愛學習、積極上進、愛崗敬業(yè)的良好氛圍。進一步加強企業(yè)文化建設，深入挖掘糧食系統(tǒng)發(fā)展歷史和文化積淀，進一步總結提煉完善企業(yè)價值理念體系，增強企業(yè)文化對職工的號召力和影響力。緊密結合企業(yè)生產經營實際，深入開展安全文化、廉潔文化、責任文化、創(chuàng)新文化等子文化建設，促進企業(yè)文化融合。扎實有效推進各項工作目標任務的落實，力爭實現 ……（未完，全文共3145字，當前僅顯示1588字，請閱讀下面提示信息。收藏《加強和改進新形勢下糧食系統(tǒng)思想政治工作》）