關(guān)于公司新時代新階段進一步加強和改進作風建設的工作方案

目錄/提綱：……
一、指導思想
二、工作目標
三、重點任務
（一）提高政治站位，傳導壓實責任
（二）強化理論學習，夯實思想基礎
（三）重抓效能建設，提升工作質(zhì)效
（五）堅持糾樹并舉，弘揚新風正氣
四、工作要求
（一）強化領導，精心組織
（二）突出重點，完善措施
（三）健全制度，注重實效
……
關(guān)于公司新時代新階段進一步加強和改進作風建設的工作方案

為深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于作風建設的重要論述，全面貫徹落實黨的十九屆六中全會精神，進一步鞏固拓展作風建設工作成效，切實加強和改進作風建設，全面提高公司工作科學化、規(guī)范化和精細化水平，努力營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，根據(jù)省委、市委、園區(qū)黨工委關(guān)于新時代新階段進一步加強和改進作風建設的意見措施以及市委推進能力建設、深化作風建設總體部署，結(jié)合公司實際，現(xiàn)制定如下工作方案：
一、指導思想
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習習近平總書記關(guān)于加強作風建設和全面從嚴治黨的重要論述，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，按照省第十四次黨代會、市第十五次黨代會會議部署，以建設“六個現(xiàn)代化新**”為奮斗目標，深刻領會“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。按照“八個堅定不移”的工作部署，牢固樹立“作風建設永遠在路上”，深刻認識作風建設在黨百年奮斗重大成就中的重要保障作用，大力弘揚偉大建黨精神，鑄忠誠、強作風、勇?lián)�，努力打造忠誠干
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總書記重要講話和重要指示批示精神，深入學習領會黨的二十大和**省第十四次黨代會精神，尤其是關(guān)于作風建設的重要論述，深入鞏固拓展黨史學習教育成果，教育引導黨員干部更加堅定理想信念，胸懷“兩個大局”,心系“國之大者”,不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。
4．深化紀律教育，培育廉政文化。組織黨員干部學習中央八項規(guī)定及其實施細則精神、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等廉政法規(guī)，觀看警示教育片，參觀警示教育基地，舉辦反腐倡廉專題講座，通報典型案例等，增強學習活動的感染力、沖擊力，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。
責任部門：公司各部門
5．深耕專業(yè)知識，提升理論水平。認真貫徹落實《園區(qū)能力建設實施方案》，聚焦各部門業(yè)務工作中的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，按照“缺什么、補什么”原則，采取“線上+線下”培訓模式，組織參加專業(yè)知識培訓，切實提升干部職工業(yè)務技能和綜合素質(zhì)。
責任部門：公司各部門
（三）重抓效能建設，提升工作質(zhì)效。
6．深入開展走訪調(diào)研活動。結(jié)合年度工作任務推進和進一步優(yōu)化園區(qū)營商環(huán)境等工作重點，黨員干部帶頭，堅持以上率下，深入企業(yè)、社區(qū)、群眾開展“找問題、補短板、改作風、提質(zhì)效”的走訪、調(diào)研實踐活動，全年副科級以上黨員干部撰寫高質(zhì)量的調(diào)研報告不少于 1 篇。各部門結(jié)合職能分工，持續(xù)開展“我為企業(yè)群眾辦實事”實踐活動，有力推動履職更加深入有效。
責任部門：公司各部門
7．深入開展聯(lián)點幫扶工作。主動服務打造“高地”、建設“四地”新部署新要求，堅持指導與服務相結(jié)合，加強聯(lián)系服務企業(yè)，了解掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，積極協(xié)調(diào)解決企業(yè)在黨組織建設、要素保障、項目融資、勞動用工等生產(chǎn)經(jīng)營中存在的困難和問題，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
8．開展應急處突戰(zhàn)備實訓活動。根據(jù)園區(qū)21項突發(fā)事件應急預案，組織參加應急演練活動，持續(xù)優(yōu)化整合力量和資源，提升各部門應急處突能力。
責任部門：工程部
配合部門：公司各部門
9．深化交流研討，激發(fā)比學趕超。認真貫徹落實《園區(qū)2022年感恩奮進、拼搏趕超季度交流點評活動實施方案》，激勵干部職工主動作為、奮發(fā)有為、擔當善為，真正形成推動公司發(fā)展的強大合力。
責任部門：公司各部門
10．深化以評促改推動解決作風問題。緊密結(jié)合貫徹落實全市能力建設推進會精神，持續(xù)深入開展群眾滿意度“十佳”“十差”單位評議工作，積極組織參加2022年感恩奮進、拼搏趕超季度經(jīng)驗交流活動，通過綜合考評，激勵先進，鞭策后進，不斷提升工作人員的專業(yè)素質(zhì)和服務水平，勇創(chuàng)“金牌店小二”，展現(xiàn)“當代**人”新風采。
責任部門：綜合辦公室
配合部門：公司各部門
11．堅持守正創(chuàng)新增強發(fā)展活力。堅持以創(chuàng)新促發(fā)展、以改革解難題、以開放促合作，瞄準園區(qū)綠色循環(huán)發(fā)展“新坐標”，理清發(fā)展思路，創(chuàng)新工作舉措，在推動盤整處置低效用地及僵尸企業(yè)的同時，加大招商引資力度，努力構(gòu)建“2+N”園區(qū)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，助推園區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。
責任部門：服務部
12．健全完善內(nèi)控機制。不斷完善公司議事規(guī)則和決策程序，構(gòu)建決策科學、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的權(quán)力運行體系。同時，根據(jù)省委、市委作風巡視反饋問題、審計發(fā)現(xiàn)問題以及園區(qū)黨委民主生活會檢視問題的整改落實，深入查找問題根源，建章立制，深化源頭治理。
責任部門：綜合辦公室
配合部門：公司各部門
13．健全完善干部選任機制。堅持按程序選拔任用干部，嚴格把好干部選拔任用各環(huán)節(jié)。堅持德才兼?zhèn)�、以德為先，重實績、重能力的用人導向，加強干部廉潔考察，對政治上不合格的“一票否決”，對廉潔上有問題的堅決不用。抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，加強對黨員干部的日常教育、管理和監(jiān)督，嚴格執(zhí)行個人重大事項報告等制度。
責任部門：綜合辦公室
配合部門：公司各部門
14．健全完善業(yè)績考核評價機制。積極探索體現(xiàn)作風導向的干部職工業(yè)績考核評價辦法，按照獎優(yōu)、治庸、罰劣的原則，完善相關(guān)獎懲制 ……（未完，全文共4223字，當前僅顯示2133字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于公司新時代新階段進一步加強和改進作風建設的工作方案》）