目錄/提綱:……
一、堅(jiān)持觀念創(chuàng)新,確立組織干部工作新理念
一是樹立發(fā)展觀
二是樹立大局觀
三是樹立效益觀
四是樹立以人為本的人才觀
二、堅(jiān)持工作創(chuàng)新,積極探索加強(qiáng)和改進(jìn)組織干部工作的新途徑
一是以提升思想政治素質(zhì)和能力為重點(diǎn),加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
二是創(chuàng)新人才工作機(jī)制,推進(jìn)人才資源開發(fā)戰(zhàn)略的實(shí)施
三是探索建立績效考核管理體系,推進(jìn)干部制度改革
四是堅(jiān)持固本強(qiáng)基,擴(kuò)大黨組織的覆蓋面
三、堅(jiān)持制度創(chuàng)新,建立完善科學(xué)規(guī)范的工作機(jī)制
四、堅(jiān)持方法創(chuàng)新,構(gòu)建開放的組織干部工作系統(tǒng)
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與時(shí)俱進(jìn)勇于創(chuàng)新
為河南油田發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證
局黨委組織部、干部處
今天,局黨委召開三屆三次擴(kuò)大會(huì)議,對**年工作進(jìn)行了
總結(jié),安排部署了**年工作,明確了新的一年黨委工作的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù),這次會(huì)議對加快河南油田的發(fā)展將發(fā)揮重要作用。作為組織干部部門,將認(rèn)真貫徹落實(shí)這次會(huì)議精神,面對新的形勢和任務(wù),必須以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹黨的“十六大”和“十六屆三中全會(huì)”精神,緊密圍繞油田十五后三年發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),按照實(shí)施五大戰(zhàn)略要求,以人才資源能力建設(shè)為主題,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),強(qiáng)化人才資源開發(fā)管理,充分發(fā)揮黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力,與時(shí)俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新,推進(jìn)各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)新突破、開創(chuàng)新局面、開辟新境界,為油田改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。
一、堅(jiān)持觀念創(chuàng)新,確立組織干部工作新理念。觀念決定行為,制約工作水平。沒有觀念創(chuàng)新,工作創(chuàng)新就邁不開步子,制度創(chuàng)新就不會(huì)有大的突破,就難以適應(yīng)油田改革發(fā)展的新形勢。一是樹立發(fā)展
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除堅(jiān)持有效的學(xué)習(xí)方式外,明年要在黨委中心組學(xué)習(xí)上,探討實(shí)行課題研究的新模式,達(dá)到學(xué)以致用,用以促學(xué),學(xué)用相長。注重領(lǐng)導(dǎo)能力和駕馭市場經(jīng)濟(jì)能力的培養(yǎng)。繼續(xù)開辦廠處領(lǐng)導(dǎo)干部及后備干部政治理論和經(jīng)營管理學(xué)習(xí)班,增加情景模擬、互動(dòng)教學(xué)等形式,提高學(xué)習(xí)效果。建立領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)考核制度,逐步實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部理論水平任職資格考試制度,并將結(jié)果作為評價(jià)和使用干部的重要依據(jù)。通過學(xué)習(xí)把領(lǐng)導(dǎo)干部的思想進(jìn)一步統(tǒng)一起來,力量進(jìn)一步凝聚起來,干事創(chuàng)業(yè)的積極性進(jìn)一步調(diào)動(dòng)起來,增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、憂患意識(shí)和機(jī)遇意識(shí),保證上下協(xié)調(diào)、政令暢通,有令必行,令行禁止。二是創(chuàng)新人才工作機(jī)制,推進(jìn)人才資源開發(fā)戰(zhàn)略的實(shí)施。著眼油田發(fā)展,優(yōu)化人才資源配置,盤活人才資源。抓好培養(yǎng)、吸引和用好各類人才三個(gè)環(huán)節(jié)。落實(shí)油田—年干部培訓(xùn)規(guī)劃,堅(jiān)持以崗位培訓(xùn)為重點(diǎn),多層次、多渠道、大規(guī)模地開展人才培訓(xùn)。全面實(shí)施“”和“”人才培養(yǎng)工程,建立不同層次專家隊(duì)伍,帶動(dòng)油田整體隊(duì)伍素質(zhì)的提高。改進(jìn)完善油田急需專業(yè)大學(xué)以上畢業(yè)生和社會(huì)人才的引進(jìn)辦法,做到培養(yǎng)一批、儲(chǔ)備一批、使用一批,使專業(yè)人才隊(duì)伍適應(yīng)油田發(fā)展的需要。完善人才激勵(lì)機(jī)制,鼓勵(lì)創(chuàng)新、公平競爭,努力創(chuàng)造出尊重知識(shí)、人盡其才的良好環(huán)境。三是探索建立績效考核管理體系,推進(jìn)干部制度改革。今年推行的全員競聘上崗,干部公開招聘,在推進(jìn)干部制度改革方面邁出了一大步,實(shí)現(xiàn)了管理干部能上能下,專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘分開,但還存在諸如崗位設(shè)置、任務(wù)目標(biāo)、業(yè)績考核不明確等問題,需進(jìn)一步研究。明年起,我們將從崗位目標(biāo)任務(wù)的確定、考核標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定、考核工作的安排、考核結(jié)果的應(yīng)用四個(gè)方面,著手建立一套科學(xué)、合理,具有油田特色的績效考核管理體系,真正形成崗位靠競爭、競爭憑資質(zhì)的選人用人機(jī)制。四是堅(jiān)持固本強(qiáng)基,擴(kuò)大黨組織的覆蓋面;鶎邮且磺泄ぷ鞯某霭l(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),也是加強(qiáng)黨建工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。隨著油田改革的深化,新的經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織會(huì)不斷涌現(xiàn)。組織建設(shè)必須按照“五同步”的原則(黨政機(jī)構(gòu)同步建立,黨政班子同步配置,黨政工作同步規(guī)劃,黨政功能同步到位,黨政考核同步進(jìn)行),結(jié)合不同類型組織的特點(diǎn),及時(shí)建立健全黨的組織,擴(kuò)大黨組織的覆蓋面,增強(qiáng)黨的影響力、_力。著手研究制定改制分流單位黨組織建設(shè)管理規(guī)定,探索完善居民區(qū)支部建在樓棟、支部隨著經(jīng)營項(xiàng)目建和支部建到井站等新的途徑和方法,努力實(shí)現(xiàn)哪里有黨員,哪里就有黨的組織,哪里有黨的組織,哪里就有黨的活動(dòng),哪里就有黨員作用的發(fā)揮。加強(qiáng)黨支部建設(shè),通過舉辦培訓(xùn)班等形式,著力提高支部書記隊(duì)伍素質(zhì)和工作水平,增強(qiáng)支部解決自身問題的能力,夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。探索和改進(jìn)基層黨組織發(fā)揮作用的方式。繼續(xù)深化“三創(chuàng)一爭”、“創(chuàng)新增效攻關(guān)”等特色黨建活動(dòng),強(qiáng)化精品意識(shí),不斷培育鮮活的黨建典型,增強(qiáng)黨組織的生機(jī)與活力。建立黨委書記、組織科長論壇,及時(shí)研究解決黨組織建設(shè)中的矛盾和問題,推動(dòng)黨組織建設(shè)的創(chuàng)新。通過多種形式和途徑,發(fā)揮各級黨組織在油田改革發(fā)展穩(wěn)定中的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。
三、堅(jiān)持制度創(chuàng)新,建立完善科學(xué)規(guī)范的工作機(jī)制。制度具有根本性、全局性、長期性和穩(wěn)定性。要主動(dòng)適應(yīng)油田改革發(fā)展穩(wěn)定的要求,認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),抓住重點(diǎn)環(huán)節(jié),努力建立健全組織干部工作的制度規(guī)范體系。在干部的選拔、管理和監(jiān)督上,抓好《干部監(jiān)督工作實(shí)施細(xì)則》的實(shí)施,進(jìn)一步明確責(zé)任主體,健全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),拓寬監(jiān)督渠道,把監(jiān)督貫穿于干部培養(yǎng)、選拔、使用各個(gè)環(huán)節(jié),增強(qiáng)干部工作的透明度;制定實(shí)施《領(lǐng)導(dǎo)干部選任和管理辦法》、《領(lǐng)導(dǎo)干部雙向述職制度》、《河南油田信訪穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制考核辦法》,進(jìn)一步規(guī)范干部管理,全方位、多渠道、客觀公正地考核、評價(jià)干部,使領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受職工群眾監(jiān)督。在干部的培養(yǎng) ……(未完,全文共3941字,當(dāng)前僅顯示1990字,請閱讀下面提示信息。
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