××年公安局工作總結

目錄/提綱：……
×一、認真開展“從嚴治警，執(zhí)法為民”教育整頓工作，狠抓隊伍形象建設
×二、大力開展崗位練兵活動，把大練兵作為提高民警“三個素質”的重要內容
×三、學習長霞精神，把實踐宗旨落實到實際工作中
×四、規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法質量，建立長效執(zhí)法機制
×五、以深入推進等級化評定工作為動力，激活全盤工作
×六、以命案攻堅為重點，全力維護轄區(qū)社會政治、治安穩(wěn)定
×七、下大力抓好控申工作，增強執(zhí)政能力建設
×八、狠抓黨風廉政建設，確保隊伍純潔
×九、二五年工作思路
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　　***年，局在市局黨委的正確領導下，在各業(yè)務部門和兄弟單位的支持配合下，認真貫徹落實全國“二十公”、省“二十一公”會議精神，堅持“打基礎，樹形象，上臺階，確保社會大局穩(wěn)定”的工作思路，以開展教育整頓、崗位練兵、學習任長霞三項中心工作為切入點，抓隊伍建設，抓執(zhí)法質量，抓命案偵破工作，確保了各項工作的順利開展和完成�，F做總結如下：
　　*一、認真開展“從嚴治警，執(zhí)法為民”教育整頓工作，狠抓隊伍形象建設。
　　*年初以來，分局按照省廳和市局的部署，組織民警積極開展“從嚴治警，執(zhí)法為民”教育整頓活動，從活動開始，就逐級逐層召開動員會，制定方案，提出了整頓要達到的具體目標和要求。尤其在四月份的查擺階段，分局各單位對照工作作風、宗旨觀念、執(zhí)法、五條禁令、案件辦理、強制措施使用等九個方面進行了認真查擺，共查出了隊伍建設、業(yè)務工作、服務群眾等個方面的問題，針對這些問題，從月份開始的整改提高階段中，制定出了具體整改措施。其間，通過召開民主生活會、轄區(qū)人大代表和政協委員座談會廣泛聽取群眾對公安工作的意見和建議，同時要求各單位設立兩個意見箱，“開好四個會，走訪十個單位，訪問一百名群眾”，從而保證了良好的教育整頓效果。民警的
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志在就任登封市公安局局長短短的三年時間內就取得令人矚目的成就，受到了所有登封人民的愛戴，這說明了什么？這證明了什么？理由只有一條，那就是長霞同志把公安工作當作了自己畢生的事業(yè)來干，就是她把登封人民當成了自己的衣食父母去呵護。對照英雄，比比自己，立足崗位學長霞，以自己的一言一行一舉一動為警察整體形象增光添彩在分局成為每個民警的自覺行動。分局刑警大隊學習長霞同志疾惡如仇、剛正不阿的英雄精神，堅決同違法犯罪作斗爭，他們廢寢忘食，加班加點連軸轉，抓住線索不放，連破搶劫、強奸出租車司機等多起大要案；治安大隊民警學習長霞忠于職守、無私無畏的英雄精神，深入基層，深入企業(yè)，在金馬焦化在生產建設過程中、五三一興化機械制造廠破產改制過程中協助政府解決了大量問題和難題；基層派出所學習長霞牢記宗旨、執(zhí)法為民的高尚情操，認真接待和處置群眾的每一起報警案件，為轄區(qū)群眾提供幫助解決各類糾紛，為維護穩(wěn)定社會政治、治安秩序盡心盡力。為把學長霞活動推向高潮，月日，分局在承留鎮(zhèn)會議大廳舉行了由全體民警參加的“學長霞演講比賽”，隨后在市局、政法委舉行的學長霞演講競賽活動中，分局參賽選手均取得了好名次。同時，分局還以查處控申案件作為切入點，把學長霞活動不斷引向深入，采取明確責任、包案到人、負責到底、徹底解決等多種措施，自今年以來發(fā)生的起控申案件全部得到解決。學長霞活動中，分局領導班子帶頭、全體民警人人捐資，對王屋、邵原山區(qū)任雪梅等八名貧困學生進行資助，捐資現金多元，解決了她們面臨失學的困境。此舉受到了當地黨委政府、群眾的高度贊揚。
　　*四、規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法質量，建立長效執(zhí)法機制
　　*局是全省連續(xù)三年的執(zhí)法先進單位，今年經過市局檢查考核后，再次作為全局優(yōu)秀執(zhí)法單位向省廳推薦。年初以來，為保證執(zhí)法工作不滑坡，分局領導班子在以下幾個方面下了大功夫。
　　*一是在轉變執(zhí)法觀念、端正執(zhí)法思想上下功夫。把開展執(zhí)法思想教育作為經常性、長期性的戰(zhàn)略任務來抓，努力把民警長期以來形成的“刀把子專政型”形象向新時期的“服務型”、“親民型”形象轉變，分局采取多種措施，包括大會講、小會講，在所隊領導會上強調，在全體民警會上重申，教育民警正確行使人民賦予的執(zhí)法權，在思想上牢固樹立法律至上、人權至上、以人為本的執(zhí)法觀念。
　　*二是抓好執(zhí)法知識培訓，提高民警執(zhí)法水平上下功夫。分局堅持開展經常性的法律知識學習教育，除組織民警參加市局培訓學校學習外，分局以會代訓多次對所隊民警對常用法律、法規(guī)，尤其是今年新頒布的“行政許可法”和《公安機關辦理行政案件程序規(guī)定》進行重點講解。分局法制室還利用局域網舉辦以案說法講座，開辟“點將臺”，交流辦案經驗和教訓。同時法制室民警還帶著案卷深入派出所開展案件評析活動，讓民警現身說法，對自己所辦的案件進行評析，使執(zhí)法民警從中既獲取到成功經驗又吸取失敗教訓。從知識上為提高執(zhí)法質量奠定基礎。
　　*三是在抓好執(zhí)法檢查上下功夫。分局定期組織開展執(zhí)法檢查活動，對各執(zhí)法辦案單位和執(zhí)法民警所辦案件進行全面檢查或重點抽查，對案件質量進行評議，分出好、中、差檔次，記入民警執(zhí)法檔案，每月一檢查、一評比、一通報。對一些發(fā)生頻率較高的執(zhí)法過錯和執(zhí)法過錯較多的單位，進行集中整頓，促使民警重視并改正執(zhí)法過錯。
　　*四是在完善執(zhí)法制度建設上下功夫。分局對民警在執(zhí)法辦案過程中應嚴格遵守的規(guī)則，特別是容易出錯的環(huán)節(jié)，以及執(zhí)法質量的考核辦法等，在實踐的基礎上，不斷完善千分考核制和百分考核制。因為千分（百分）制實行以來，案件質量雖有大幅度提高，但工作中也發(fā)現部分民警存在辦案多扣分機率大、辦案少扣分機率少、不辦案不扣分的錯誤思想，導致上半年分局辦案數量下降。為提高民警辦案積極性，還要必保質量，六月份對千分制再次進行修改，制定了每逮捕、行政處罰均加分的制度，進而提高了民警辦案積極性，同時以制度保障了執(zhí)法質量。
　　*五是在執(zhí)法監(jiān)督上下功夫。分局一方面主動接受黨委、政府、人大、檢法部門和人民群眾的監(jiān)督，另一方面建立了由法制審核把關、分局領導集體議案、所隊長和民警互相監(jiān)督實施的內部制約機制。誰審核、誰簽字、誰負責，把責任落實到辦案民警、單位負責人、法制室民警和分局領導身上，使辦案單位與職能部門之間、民警與領導之間形成一個完整的監(jiān)督鏈 ……（未完，全文共6498字，當前僅顯示2281字，請閱讀下面提示信息。收藏《**年公安局工作總結》）