縣××年勞務輸出工作回眸

　　石泉縣三項措施做大做強勞務產(chǎn)業(yè)
　　——石泉縣**年勞務輸出工作回眸
　　今年以來，石泉縣將勞務輸出作為培育壯大縣域經(jīng)濟和快速增加農(nóng)民收入的一項重要產(chǎn)業(yè)來抓，圍繞提高勞動者素質(zhì)，增加輸出總量，增加勞務收入的“一提兩增”目標，在鞏固輸出規(guī)模的基礎上，狠抓輸出質(zhì)量，保證務工增收，取得了明顯成效。截止月底，共輸出勞務人，其中有組織輸出人，創(chuàng)勞務收入億元。
　　及早籌劃加強引導擴大輸出規(guī)模
　　今年伊始，石泉縣就把勞務輸出工作作為**年的一件大事來抓，專門研究部署，在春節(jié)前及時下發(fā)了《**年勞務輸出工作安排意見》，為勞務輸出工作提供組織保證。利用春
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領導帶領相關部門負責人及人勞局干部，前往火車站對外出務工人員進行慰問送行，極大地鼓舞了外出務工人員的信心。形成了全社會關心重視、務工也光榮的風尚，使勞務輸出呈現(xiàn)出了良好的發(fā)展態(tài)勢，首季輸出人數(shù)就突破人。
　　健全市場培訓技能提高勞務質(zhì)量
　　石泉縣不斷加強本縣勞動力市場和就業(yè)培訓市場建設，扎實開展技能培訓，全面提高務工者素質(zhì)。健全勞動力市場。在市勞動和社會保障局的大力支持下，縣職介中心配置了一批較先進的基礎設備，上了寬帶網(wǎng)，并實現(xiàn)了人才交流、職業(yè)介紹、人事勞動事務代理等一廳式辦公。我們積極引入競爭機制，鼓勵支持私營個體職介機構(gòu)的建立和發(fā)展。按規(guī)定批準設立了兩家民辦職介機構(gòu)——慶達職業(yè)介紹服務部和桃園物業(yè)職業(yè)介紹服務部，聯(lián)合個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公共職業(yè)介紹機構(gòu)，形成了內(nèi)聯(lián)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村、外接中、省、市的功能較健全的勞動力市場。其中慶達職業(yè)介紹服務部今年春季被省勞動保障廳授予省級先進民辦職業(yè)介紹機構(gòu)。建立本縣職業(yè)培訓市場。我們積極培育職業(yè)培訓市場，指導并加強社會力量辦學機構(gòu)的職業(yè)培訓管理，努力嫁接就業(yè)培訓、職業(yè)介紹一體化的就業(yè)培訓新機制，將金海電腦培訓中心和新世紀電腦培訓中心納入就業(yè)培訓管理范圍，對其一視同仁，形成了以縣就業(yè)培訓中心和縣職教中心為主，各社會團體和社會力量辦學為輔的就業(yè)培訓市場體系。加強法律培訓。抓住時機，對組織輸出人員進行《勞動法》、職業(yè)道德、社會保險法律法規(guī)培訓，提高廣大職工的法律意識和維護自身合法權(quán)益的能力。加強技能培訓。結(jié)合扶貧培訓“陽光工程”項目，人勞局與縣農(nóng)辦聯(lián)合招生，在市技術學院培訓了名農(nóng)村貧困青年；在安康市技術培訓學院組織輸送培訓生人；我縣各培訓機構(gòu)和辦學力量分別開展工作，共組織就業(yè)培訓人次，全部實現(xiàn)了帶證輸出，培訓后輸出率達以上。
　　建立機制及時_保證務工增收
　　勞務產(chǎn)業(yè)發(fā)展離不開政策的支持，更離不開法律的支持。該縣加大勞動執(zhí)法宣傳力度。充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)服務平臺，印發(fā)《勞動者_手冊》、《務工指南》《務工能人通訊錄》、《勞動法律法規(guī)知識問答》和《各地勞動保障部門的舉報投訴電話》等萬份，深入廠礦企業(yè)、居民社區(qū)和廣大農(nóng)村，利用組織輸出、勞務回訪、和各種會議等機會，廣泛宣傳勞動法律法規(guī)。同時在各種新聞媒體、報刊雜志和網(wǎng)絡上廣泛宣傳勞動執(zhí)法事例，營造良好的執(zhí)法環(huán)境。加大勞動執(zhí)法檢查力 ……（未完，全文共1966字，當前僅顯示1250字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣**年勞務輸出工作回眸》）