公司開展信訪聯(lián)動(dòng)大接訪的實(shí)施方案

　　公司開展信訪聯(lián)動(dòng)大接訪的實(shí)施方案
　　根據(jù)***發(fā)、號、***黨發(fā)號文件精神，結(jié)合目前中心信訪工作特點(diǎn)，決定在中心范圍內(nèi)開展聯(lián)動(dòng)大接訪活動(dòng)，為保證此項(xiàng)活動(dòng)順利進(jìn)行并取得成效，特制定本實(shí)施方案：
　　一、成立領(lǐng)導(dǎo)組：
　　組長：*****
　　副組長：******
　　成員：******
　　辦公室設(shè)在總支辦，由**
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理結(jié)果。其目的要達(dá)到“有訪必接、有接必果、有果必公”的要求。
　　三、具體措施
　�、奔哟筝爡^(qū)范圍內(nèi)的檢查、考核工作管理的力度，杜絕各網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)不到位造成的_上訪事件。
　　⒉提高服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步完善各項(xiàng)管理制度，對群眾普遍反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題涉及到哪個(gè)隊(duì)部和隊(duì)組，都要及時(shí)采取得力措施，并反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)和上訪群眾，直至滿意。
　　⒊嚴(yán)格按照法律和《信訪條例》辦事，杜絕責(zé)任單位和責(zé)任人之間相互推諉、扯皮現(xiàn)象的發(fā)生。
　�、磭�(yán)格按照信訪事項(xiàng)的登記、受理、轉(zhuǎn)辦、督辦、回告、答復(fù)、通報(bào)的工作流程辦事，有關(guān)負(fù)責(zé)人在接到上訪時(shí)要做到能及時(shí)下到基層，了解、解決問題。
　　四、考核規(guī)定
　�、睂π旁L工作管理內(nèi)容實(shí)行逐月考核，有一項(xiàng)不達(dá)要求扣責(zé)任人和責(zé)任單位元。
　�、卜舶l(fā)生越級上訪、集體上訪的，嚴(yán)格按下列規(guī)定考核：
　�。ǎ┌l(fā)生一起到***公司人以上集體上訪，考核責(zé)任單位元，株連分管領(lǐng)導(dǎo)、隊(duì)級領(lǐng)導(dǎo)各元。
　�。ǎ┌l(fā)生一起到****公司人以上，到集團(tuán)公司人以上集體上訪的，考核責(zé)任單位元，株連分管領(lǐng)導(dǎo)、隊(duì)級領(lǐng)導(dǎo)各元。
　　（）發(fā)生一起到集團(tuán)公司人以上，到市人以上集體上訪的，考核責(zé)任單位元，單位領(lǐng)導(dǎo)各元，牽涉到業(yè)務(wù)部門并負(fù)有責(zé)任的，考核部門領(lǐng)導(dǎo)元。
　　（）發(fā)生一起到市人以上，赴省、_一次人以上集體上訪的，考核責(zé)任單位元，單位領(lǐng)導(dǎo)各元， ……（未完，全文共1176字，當(dāng)前僅顯示748字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司開展信訪聯(lián)動(dòng)大接訪的實(shí)施方案》）