目錄/提綱:……
一、存在的主要問題
(一)學習求知與提升自身素質(zhì)的要求不相適應
(二)行為表現(xiàn)與組工干部的高素質(zhì)不相適應
(三)工作業(yè)績與組織工作高要求不相適應
(四)能力水平與肩負的責任重擔不相適應
(五)工作作風與求真務實的要求不相適應
四是缺乏吃苦耐勞的精神
(六)敬業(yè)精神與高尚的個人情操不相適應
二、存在問題的主要原因
一是放松了理論學習
二是放松了主觀世界的改造
三是全局觀念和大局意識比較淡薄
四是進取精神不強,滿足于維持現(xiàn)狀,缺乏鉆研精神
三、今后的努力方向
一要樹立楷模的理念,做嚴格自律的表率
二要樹立奉獻的理念,做勤奮工作的表率
三要樹立自強的理念,做力爭上游的表率
四要樹立榜樣的理念,做學習先模的表率
……
,男,漢族,現(xiàn)年歲,大學文化程度,年月參加工作,年月入黨。年月至**年月在任教,**年月調(diào)縣委組織部工作。
保持黨員先進性教育開展以來,我通過認真學習黨的十六屆四中全會精神、《黨章》和《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》等學習材料,對照新時期保持共產(chǎn)黨員先進性具體要求和部內(nèi)討論制定先進性具體標準,通過直接參與教育活動各項工作,自己最真實的感受和體會是不僅增強了自己的黨員意識,而且達到了自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的良好效果。同時,我覺得自己還存在許多不足之處和薄弱環(huán)節(jié),主要表現(xiàn)出“六個方面”的不適應:
一、存在的主要問題
。ㄒ唬⿲W習求知與提升自身素質(zhì)的要求不相適應。作為組工干部,系統(tǒng)全面地掌握黨的各項路線、方針和政策,創(chuàng)新性地開展工作是我們必須所具備的基本素質(zhì)。由于自己工作的特殊經(jīng)歷和轉(zhuǎn)折,面臨基層組織建設新的崗位,本能經(jīng)驗的不足和崗位知識的欠缺成為影響工作水平不斷提高的最主要原因。由于存在著急功近利的思想和
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三)工作業(yè)績與組織工作高要求不相適應。進入組織部快兩年來,自己一直承擔基層組織建設方面的工作。本來應該廣泛深入一線,了解掌握基層的基本情況,摸清我縣基層組織建設的水平與底子,為領導決策提供科學依據(jù)。但是,自己除統(tǒng)一組織的下鄉(xiāng)檢查以外,很少或者說幾乎沒有深入到基層去,一直坐在辦公室里做文章,下面一些很具有典型代表和特色的做法沒有被及時發(fā)現(xiàn)和
總結(jié)推廣,一方面,因不熟悉情況而出現(xiàn)各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)的含糊性,并對隨時發(fā)生和變化了的情況掌握不夠,出現(xiàn)了許多令領導生氣和批評的地方;另一方面,由于自己手中沒有掌握大量真實生動的素材,在進行
工作總結(jié)的時候,往往東拼西湊,關起門來造車;另外,在信息的
寫作和報送上,存在時熱時冷的現(xiàn)象,堅持經(jīng)常性的寫作和報道不夠,突出的表現(xiàn)上數(shù)量上的欠缺與質(zhì)量上的低檔次,不善于把握市委組織部對信息的階段需求,所寫信息缺乏時效性和針對性,所以信息的登載情況一直處于后進狀態(tài)。
。ㄋ模┠芰λ脚c肩負的責任重擔不相適應。今年,我縣組織工作的重點是全力以赴抓好先進性教育活動,因為三批教育活動兩批在年內(nèi)開展。自從到先進辦上班以后,明顯的表現(xiàn)是沒有達到兩結(jié)合、兩不誤、兩促進的目的,往往顧此失彼,對組工信息的撰寫掌握情況不夠,不及時;對部內(nèi)的一些工作熟悉不透,對新的政策和要求了解不多;對自己所承擔的
調(diào)研課題研究不多,沒有深入開展廣泛的調(diào)查研究;對一些應該及時采寫的動態(tài)消息,只停留在自我意識中的應該寫,沒有落實到具體的行動中自覺寫,即使寫了,篇幅不多、質(zhì)量不高,也不見刊登。
。ㄎ澹
工作作風與求真務實的要求不相適應。其主要表現(xiàn)有四個方面:一是工作上比較急噪,領導安排部署的工作任務,在完成任務的心理驅(qū)動之下,工作比較粗心,馬虎,存在著文字校對質(zhì)量不高、打印錯誤時有發(fā)生、對基本數(shù)字和關鍵數(shù)據(jù)不夠敏感等問題;二是工作深入不進去,難得靜下心來鉆研其他材料的成功之處,不善于將其成功的謀篇布局、巧妙的構(gòu)思設計、靈活的寫作手法和準確恰當?shù)那苍~造句學習借鑒到自己的材料中來;三是完成領導布置的工作有壓力,講究效率,屬于自己的工作,在沒有時間限制的情況下往往只有打算,沒有具體的落實行動;四是缺乏吃苦耐勞的精神。自己很少徹夜讀書,很少想問題整夜難眠,一個專門從事材料寫作的人,下不了決心,讀不得原著,吃不銷墨水,不以古人為鑒,企圖以蜻蜓點水的方式玩文字游戲是成不了大氣候的,回顧自己的寫作經(jīng)歷,實在是有些面紅耳赤。
。┚礃I(yè)精神與高尚的個人情操不相適應。回首自己六年的工作歷程,對照新時期黨員保持先進性的六條具體要求和標準,我更加看清了自己思想、工作上的巨大差距。牛玉儒同志思想解放、大膽創(chuàng)新,能夠用改革的精神和辦法解決新情況、新問題;崆峒區(qū)普通黨員米祥仁同志堅持實事求是,幾十年如一日,以自己博大的胸懷編織著共產(chǎn)黨員的理想與追求;我縣雙峴鄉(xiāng)村干部楊曉明同志認真實踐“三個代表”重要思想,敢想、敢闖、敢試、敢干,自加壓力,負重前行、牢記宗旨、心系百姓,時刻把群眾的冷暖掛在心頭,帶著他對頁崖人民的深厚感情、帶著他的“三個未能實現(xiàn)的愿望”離開人世,成為新時期
農(nóng)村黨員干部學習的先進典型。與這些優(yōu)秀黨員相比,自己則顯得微不足道,甚至有時還因為小事錙銖比較,工作上瞻前顧后,開拓創(chuàng)新不夠,出現(xiàn)憑經(jīng)驗辦事、憑個人想象辦事的原則性錯誤。
二、存在問題的主要原因
通過領導點、大家提、自己查,我認識到了自己在辦事效率、工作作風和業(yè)務能力等方面存在的問題,并認真分析了存在這些問題的根源,我個人認為主要有以下五個方面:
一是放松了理論 ……(未完,全文共3838字,當前僅顯示1939字,請閱讀下面提示信息。
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