縣檢察院先進事跡材料

目錄/提綱：……
一、強化機制創(chuàng)新，努力建設(shè)高素質(zhì)檢察隊伍
一是堅持狠抓隊伍的素質(zhì)建設(shè)
二是以黨員先進性教育活動為契機，建設(shè)高素質(zhì)的黨員干警隊伍
二是通過正面典型引路，反面典型警示，做到了學(xué)有目標(biāo)，趕有標(biāo)桿，戒有教材
二是嚴(yán)格推行辦案質(zhì)量自查機制
三是以“三考一評”制度為核心，進一步完善執(zhí)法責(zé)任追究機制
四是嚴(yán)格推行一崗雙責(zé)，量化管理
二、積極開展查處和預(yù)防職務(wù)犯罪工作
一要堅決，二要慎重，務(wù)必搞準(zhǔn)”的辦案原則，同時力求打防結(jié)合，標(biāo)本兼治
一是主動出擊，廣辟案源
二是強化線索經(jīng)營
三是找準(zhǔn)工作重點，有的放矢
四是切實加強職務(wù)犯罪預(yù)防和安全防范工作
三、深入推進“嚴(yán)打”整治斗爭，積極維護_
四、全面強化法律監(jiān)督職能
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　　今年以來，**縣人民檢察院以學(xué)習(xí)和貫徹“三個代表”重要思想和黨的“十六大”精神為動力，以“規(guī)范檢察活動，發(fā)展檢察事業(yè)，服務(wù)第一要務(wù)”為主線；以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項整改活動為契機；以各項爭創(chuàng)活動為載體。在人員少，任務(wù)重，經(jīng)費保障困難的條件下，堅持公正執(zhí)法，強化監(jiān)督，熱情服務(wù)，狠抓隊伍、作風(fēng)和機制建設(shè)，各項工作繼續(xù)保持在全州前列，**年被評為全州和全省“先進基層檢察院”，被州委、州政府授予“文明建設(shè)標(biāo)兵單位”，被縣委、縣政府授予“文明先進單位”、“綜治先進集體”，全院共人次獲省、州、縣表彰。**年月，榮膺“全國先進檢察院”。
　　一、強化機制創(chuàng)新，努力建設(shè)高素質(zhì)檢察隊伍
　　今年以來，該院以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，充分發(fā)揮黨員干警的模范帶頭作用，堅持抓班子帶隊伍，抓機制增活力，抓教育強素質(zhì)，力求實現(xiàn)檢察資源配置合理化、檢察權(quán)責(zé)具體化、業(yè)務(wù)工作程序化、隊伍管理制度化。通過扎實有效地開展班子和隊伍建設(shè)，干警的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)有了明顯提高，隊伍建設(shè)邁出了新步伐。
　　一是堅持狠抓隊伍的素質(zhì)建設(shè)。繼續(xù)執(zhí)行每周五下午的集中學(xué)習(xí)制度。認(rèn)真組織全院干警學(xué)習(xí)“三
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部在新時期保持共產(chǎn)黨員先進性五條規(guī)定》，使全體黨員對如何在本職崗位上發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，體現(xiàn)黨員的先進性有了更深刻的認(rèn)識。同時，該院針對查找出來的問題，為加強黨員管理全面推行了黨員“三卡”管理。組織黨員公開承諾，樹立“抓規(guī)范、爭一流”意識，在各自崗位上努力工作。目前，黨員不僅成為該院各個崗位上的骨干力量，更是全院干警帶頭規(guī)范執(zhí)法的楷模。哪里工作重，哪里就有黨員；哪里任務(wù)難，哪里就有黨員，自覺加班加點已成為黨員干警的自覺行動。
　　三是以開展“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項整改活動為載體，進一步完善確保規(guī)范化執(zhí)法的長效機制。在專項整改活動中該院通過深入分析辦案環(huán)節(jié)上存在的突出問題，發(fā)現(xiàn)的問題都是由于干警在思想上存在重實體、輕程序，重數(shù)量、輕質(zhì)量，規(guī)范化辦案意識不強造成的。為了從根本上推動執(zhí)法規(guī)范化，該院堅持從機制建設(shè)入手，一是依照法律的有關(guān)規(guī)定建立了標(biāo)準(zhǔn)的辦案流程，對案件辦理的每一環(huán)節(jié)都作出嚴(yán)格詳細(xì)的規(guī)定。通過推行流程管理，從案件（或線索）的受理開始，經(jīng)審查，到審結(jié)，直至卷宗歸檔，每一環(huán)節(jié)都有明確的步驟要求、內(nèi)容規(guī)定、時間期限以及相關(guān)的責(zé)任人，再配以辦案流程圖加以說明，使得案件的辦理過程直觀、明了、規(guī)范，從而有效地提高辦案效率和質(zhì)量。二是嚴(yán)格推行辦案質(zhì)量自查機制。院里確定專人每月對全院當(dāng)月辦結(jié)的各類案件進行自查，定期組織辦案質(zhì)量“回頭看”，并選取典型案件進行講評，以便及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，防止類似的問題發(fā)生。同時該院積極探索將信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)用于執(zhí)法監(jiān)督領(lǐng)域，利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)規(guī)范執(zhí)法行為，以信息化帶動執(zhí)法工作的規(guī)范化，推行網(wǎng)上辦公、網(wǎng)上辦案、網(wǎng)上監(jiān)督。我院將自偵、刑檢、民行、控申等案件，從受理、偵查、審查以及最后處理、監(jiān)督和考評全部流程都在網(wǎng)上進行，所有的證據(jù)都在網(wǎng)上體現(xiàn)。案件一旦受理，都會即刻進入網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，整個處理和辦案過程始終置于公開的監(jiān)督之下，大大增強了監(jiān)督的力度。三是以“三考一評”制度為核心，進一步完善執(zhí)法責(zé)任追究機制。推行錯案、辦案安全事故和重大違紀(jì)一票否決制。并規(guī)定對在上級院組織的執(zhí)法質(zhì)量考評中被扣分的案件要按相應(yīng)的比例扣除其績效分。干警年終的考核得分將直接同崗位異動、職位晉升及評先評優(yōu)掛鉤，凡考核記分不足分或被一票否決的被視為不合格，不合格者當(dāng)年不能評先和提撥，連續(xù)兩年考核不合格的堅決辭退。目前，堅持文明執(zhí)法、依法辦案已成為全院干警的共識和內(nèi)在自覺，在年底組織的執(zhí)法質(zhì)量考評中該院得到了的高分
　　四是嚴(yán)格推行一崗雙責(zé)，量化管理。為推進全院各項爭創(chuàng)工作的規(guī)范化。該院制定了《目標(biāo)管理辦法》，明確規(guī)定每個崗位的職權(quán)和責(zé)任范圍，把目標(biāo)任務(wù)細(xì)化成項，分解到科室，責(zé)任到人，實行百分制評分辦法，做到月有小結(jié)，季有講評，半年檢查，年終考核。并將考評的結(jié)果與目標(biāo)責(zé)任獎掛勾，與“競爭上崗”等人事制度改革有機結(jié)合起來。同時規(guī)定各科室都必須以獲得本系統(tǒng)全州前三名作為基本目標(biāo)，實行風(fēng)險抵押金制度。為達(dá)成各科室的基本目標(biāo)，其正副職以每月崗位津貼的一半作抵押，以激勵干警積極投身于各項爭創(chuàng)活動。
　　二、積極開展查處和預(yù)防職務(wù)犯罪工作
　　今年以來，該院繼續(xù)加強查處貪污賄賂、瀆職等職務(wù)犯罪案件的力度，始終堅持“一要堅決，二要慎重，務(wù)必搞準(zhǔn)”的辦案原則，同時力求打防結(jié)合，標(biāo)本兼治。反貪部門共受理職務(wù)犯罪案件線索件人，立案偵查件人，已偵查終結(jié)移送起訴件人，法院已作有罪判決件人；瀆偵部門共受理瀆職、侵權(quán)案件線索件人，立案偵查件人，已偵查終結(jié)移送起訴件人，法院已作有罪判決件人。通過辦案共為國家和集體挽回經(jīng)濟損失余萬元。
　　一是主動出擊，廣辟案源。堅持從等線索到找線索，不斷加強查辦職務(wù)犯罪的主動性。變被動為主動、變等待為出擊，從各個方面獵取案件線索。在該院自偵部門所受理的案件線索中，自行發(fā)現(xiàn)占到了受理總數(shù)的，其成案率也比通過其他方式受理的案件成案率要高。為廣辟案源，該院自偵部門還堅持與控申部門緊密配合，主動走出去，大力開展法制宣傳，共發(fā)放余份宣傳資料，并充分利用縣電視臺和鄉(xiāng)鎮(zhèn)趕集擴大宣傳面，向社會公布舉報電話，實施舉報獎勵制度。從而獲取了一批群眾舉報線索。
　　二是強化線索經(jīng)營。立足初查，提高成案率。今年以來，該院自偵部門進一步強化線索經(jīng)營意思和初查意識，把通過各種途徑收集來的案件線 ……（未完，全文共4511字，當(dāng)前僅顯示2279字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣檢察院先進事跡材料》）