保安工作考核暫行規(guī)定

　　為了加強保安隊員的工作責(zé)任心，促使保安隊員自覺遵守和執(zhí)行公司各項管理規(guī)定，使保安工作進一步規(guī)范化，特制訂本考核暫行規(guī)定。
　　一考核辦法
　　根據(jù)公司有關(guān)管理制度和保安工作職責(zé)、工作規(guī)范行政人事部對全體保安隊員實行月百分制扣分加獎勵的考核，并與隊員的當(dāng)月工資標(biāo)準(zhǔn)掛鉤，實行工資浮動。隊員當(dāng)月被扣分每達分，其當(dāng)月的工資標(biāo)準(zhǔn)下浮元，依此類推，直到扣到保底工
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　�、刹话磿r上下班遲到、早退的每次扣分。
　　⑹交接班不交待當(dāng)班情況，或交班后還遺留在班時應(yīng)完成而沒完成的事情的每次扣分。
　�、嗽诎鄷r著裝不規(guī)范有損公司形象的每次扣分。
　　不按規(guī)定時間要求站崗的每次扣分，站姿不端正的扣分
　　⑻未按公司規(guī)定對進出門車輛、人員登記、檢查的每次扣分，造成后果的每次扣分，造成嚴(yán)重后果的扣分。
　�、臀吹怯泚硇艁砗]件或不按時送報或少報、漏物的每次扣分，造成丟失的每次扣分。
　�、尾话粗等毡泶驋咝l(wèi)生的每次扣分，打掃不干凈達不到要求的每次扣分。值日生有權(quán)督促其他人員整理好本人床鋪衛(wèi)生及個人物品擺放整齊，不服從管理的每次扣分。
　�、仙习鄷r間睡覺、酗酒、無故脫崗的每次扣分，造成后果的扣分。
　　⑿當(dāng)班時發(fā)現(xiàn)異常情況不及時處理和上報的每次扣分，造成后果的扣分。
　�、褜Π踩到y(tǒng)發(fā)出警報不及時處警的每次扣分，發(fā)生可以通過對安全系統(tǒng)的查看處理情況而沒有查看和處理的每次扣分。
　　⒁值班時態(tài)度不好，對待來賓無禮貌的每次扣分，情節(jié)嚴(yán)重的扣分。
　�、佑幸鈸p壞公司財物、值班設(shè)備、器具的，除扣分外，對損壞的物品照價賠償。
　�、圆话匆蠖〞r喂狗或打掃狗圈每次扣分，打掃不干凈的扣分。
　　⒄沒及時完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它任務(wù)的每次扣分，消極抵觸不服從臨時工作安排的每次扣分，情節(jié)嚴(yán)重有明顯頂撞的扣分直至除名。
　　⒅不按規(guī)定參加每月日升期儀式的扣分。
　�、自趶S區(qū)打架的每次扣分，情節(jié)嚴(yán)重造成后果的給 ……（未完，全文共1276字，當(dāng)前僅顯示811字，請閱讀下面提示信息。收藏《保安工作考核暫行規(guī)定》）