領導干部選拔任用工作規(guī)定

目錄/提綱：……
一、總則
（一）選拔任用原則
（二）本規(guī)定由各級黨組（黨委）及人事（組織）部門負責組織實施
二、選拔任用條件
（一）基本條件
（二）資格條件
三、選拔任用程序
（一）組織推薦
（二）組織考察
（三）討論決定
（四）任職
（五）審批備案
四、公開選拔和競爭上崗
五、交流、回避
（一）實行領導干部交流制度，干部交流通過調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪換、掛職鍛煉等形式進行
（二）實行領導干部任職回避制度
（三）實行領導干選拔任用工作回避制度
六、免職、降職
（一）領導干部有下列情形之一的，應當免去現(xiàn)職：
（二）實行領導干部降職制度
七、紀律和監(jiān)督
（一）選拔任用領導干部，必須嚴格遵守下列紀律：
（二）對違反本規(guī)定的干部任免事項，不予批準
（四）實行領導干部選拔任用工作責任追究制度
八、附則
（一）本規(guī)定由省局（公司）黨組負責解釋，本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行
……

　　*省**系統(tǒng)
　　各級領導干部選拔任用工作規(guī)定
　　為認真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，建立科學規(guī)范的領導干部選拔任用工作制度，形成富有生機與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制，推進干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化，保持我省**行業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。根據(jù)“黨政領導干部選拔任用工作條例”及國家局有關(guān)文件精神，結(jié)合我省**行業(yè)實際，特制定本規(guī)定。
　　一、總則
　�。ㄒ唬┻x拔任用原則
　　．黨管干部原則。
　�。稳宋ㄙt、德才兼?zhèn)湓瓌t。
　　．群眾公認、注重工作實績原則。
　�。_、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
　�。裰骷兄圃瓌t。
　�。ǘ┍疽�(guī)定由各級黨組（黨委）及人事（組織）部門負責組織實施。
　�。ㄈ┍疽�(guī)定適用于選拔任用省局（公司）黨組管理的干部及市級局（分公司）黨組管理的縣級局（公司）領導班子成員。
　　二、選拔任用條件
　　（一）基本條件
　�。J真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，實踐“三個代表”重要思想，具有履行職
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略706字，正式會員可完整閱讀）……　
�。眢w健康。
　�。ㄈ┻x拔任用領導干部一般應當逐級提拔，越級提拔的，應當報上級人事（組織）部門同意。應當注重選拔任用優(yōu)秀年輕干部，特別優(yōu)秀的年輕干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。
　　提拔領導干部一般應當從后備干部中選拔。
　　三、選拔任用程序
　　（一）組織推薦
　　各單位擬提拔領導干部時，應當通過民主推薦，并經(jīng)黨組（黨委）討論確定擬任人選后，上報上級黨組（黨委）。上報的材料包括：
　�。當M任干部的請示（份），在請示中要說明民主推薦的情況及黨組（黨委）討論的意見。
　　．干部任免呈報表（份）。
　�。扑]考察材料份。
　�。ǘ┙M織考察
　　根據(jù)各單位的推薦材料及班子狀況，人事（組織）部門進行審核后報分管領導和主要領導研究確定考察對象，并由人事（組織）部門進行考察。具體程序是：
　　．組成考察組，擬定考察工作方案，并同呈報單位主要領導成員就考察工作方案溝通情況征求意見。
　�。裰魍扑]
　　（）民主推薦由考察組主持，民主推薦包括會議推薦和個別推薦，推薦結(jié)果在一年內(nèi)有效。
　�。ǎ┛疾祛I導班子時，按一定比例民主推薦后備干部；個別提拔任職時，按照擬任職位推薦。
　　（）參加人員范圍
　　考察市級局（分公司）領導班子及個別提拔任職時，百人以下的市級局（分公司）由本級全體干部職工（不低于）及所屬縣級局（公司）領導班子成員參加；百人以上的市級局（分公司）由本級機關(guān)全體干部職工和所屬單位科級以上干部參加�？疾炜h級局（公司）領導班子時，由縣級局（營銷部）本級全體職工（不低于）參加。
　�。ǎ┩扑]程序
　　召開推薦會，公布推薦職務、任職條件、推薦范圍，提供干部名冊，提出有關(guān)要求，填寫推薦票。
　�。ǎ┩扑]票統(tǒng)計
　　對推薦票按領導班子成員、中層干部和一般干部三個職務層次分別進行統(tǒng)計，縣級局（營銷部）領導班子成員的推薦票記入分公司中層干部中。其中，三個層次各占三分之一，匯總后作為民主推薦結(jié)果。
　　（）民主推薦結(jié)果應當作為確定考察對象的重要依據(jù)，原則上民主推薦票數(shù)不得低于，低于的不再進行考察。
　　（）易地交流提拔的領導干部人選應當在后備干部中產(chǎn)生，由人事（組織）部門根據(jù)領導班子考察情況和民主測評、民主推薦情況提出意見報分管領導和主要領導同意后，黨組（黨委）集體研究確定考察對象。
　�。l(fā)放征求意見表
　　在考察領導班子和個別提拔干部時，向參加推薦大會人員發(fā)放“考察領導班子和領導干部征求意見表”，充分聽取群眾對干部的評價意見。
　�。畬Υ_定的考察對象，依據(jù)選拔任用條件和不同領導崗位的職責要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績。堅持走群眾路線，充分發(fā)揚民主。采取個別談話、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調(diào)查、同考察對象面談等方法，廣泛深入地了解情況。同時應當聽取考察對象所在單位的紀檢監(jiān)察、審計、人事（組織）部門和機關(guān)黨委的意見。
　�。疾旖M綜合分析考察情況并進行反饋。個別提拔任職時向單位主要領導反饋考察情況；考察領導班子時，向領導班子成員分別反饋考察情況。
　　．考察組形成考察材料。根據(jù)考察情況，考察組要形成書面考察材料，考察材料要全面、準確、清楚地反映考察對象的情況，內(nèi)容包括：
　�。ǎ┛疾鞂ο蟮淖匀磺闆r及工作簡歷。
　�。ǎ┟裰魍扑]、民主測評情況。
　　（）德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特點。
　�。ǎ┐嬖诘闹饕秉c和不足。
　　（）考察人署名。
　�。畬︻I導班子全面考察時，考察材料內(nèi)容包括：
　　（）考察工作簡要情況。
　�。ǎ╊I導班子的政治表現(xiàn)、執(zhí)行民主集中制、團結(jié)協(xié)作、工作實績、作風建設、廉政建設的基本情況，存在的主要 ……（未完，全文共5644字，當前僅顯示1982字，請閱讀下面提示信息。收藏《領導干部選拔任用工作規(guī)定》）