工會(huì)生活女工工作管理標(biāo)準(zhǔn)

　　前言
　　本標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)***供電公司標(biāo)準(zhǔn)化工作需要，為規(guī)范工會(huì)工作而制定。
　　本標(biāo)準(zhǔn)由***供電公司標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)提出。
　　本標(biāo)準(zhǔn)起草單位：工會(huì)
　　本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人：
　　本標(biāo)準(zhǔn)審查人：
　　本標(biāo)準(zhǔn)批準(zhǔn)人：
　　本標(biāo)準(zhǔn)委托工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
　　工會(huì)生活女工工作管理
　　范圍
　　本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了***供
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體系—管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)體系
　　標(biāo)準(zhǔn)體系表編制原則和要求
　　標(biāo)準(zhǔn)體系表編制指南
　　管理職能
　　負(fù)責(zé)女職工教育、女職工保護(hù)和職工生活福利、送溫暖工程、療休養(yǎng)工作。
　　管理內(nèi)容與要求
　　認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)方針、政策，貫徹執(zhí)行率為。
　　工會(huì)生活女工管理是從切實(shí)維護(hù)職工的切身利益出發(fā)注意聽取群眾的呼聲及時(shí)向行政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映并通過各種渠道幫助職工解決實(shí)際困難消除后顧之優(yōu)。
　　工會(huì)群眾生活
　　職工生活困難補(bǔ)助要本著解決職工生活實(shí)際困難的原則辦理由職工本人申請(qǐng)?zhí)罾щy補(bǔ)助單所在單位分工會(huì)主席簽字，單位蓋章報(bào)工會(huì)主席審批。
　　職工家中遇有天災(zāi)人禍時(shí)要及時(shí)做好慰問看望工作。
　　每年中秋節(jié)、春節(jié)協(xié)助行政及工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)做好病號(hào)及遺孀的慰問工作。
　　每年組織在職職工療養(yǎng)。
　　參與生活后勤管理工作的檢查監(jiān)督
　　工會(huì)女職工
　　每季度組織分工會(huì)女工委員進(jìn)行學(xué)習(xí)一次傳達(dá)上級(jí)文件和有關(guān)會(huì)議精神參加率不少于以上。
　　依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。對(duì)違反規(guī)定的立即協(xié)調(diào)解決解決率為。
　　每二年為公司女工及退離休女工進(jìn)行一次婦女病普查普查率為以上。
　　三八節(jié)期間組織公司女職工開展適合自己特點(diǎn)的活動(dòng)。特殊情況例外。
　　每年開展女職工素質(zhì)教育、讀書培訓(xùn)等活動(dòng)不少于兩次。
　　女職 ……（未完，全文共1158字，當(dāng)前僅顯示736字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《工會(huì)生活女工工作管理標(biāo)準(zhǔn)》）