職工之家建設(shè)管理工作標(biāo)準(zhǔn)

　　前言
　　本標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)***供電公司標(biāo)準(zhǔn)化工作需要，為規(guī)范工會工作而制定，并對照****年***供電公司發(fā)布的職工之家建設(shè)管理標(biāo)準(zhǔn)修訂。
　　本標(biāo)準(zhǔn)由***供電公司標(biāo)準(zhǔn)化委員會提出。
　　本標(biāo)準(zhǔn)由工會歸口。
　　本標(biāo)準(zhǔn)起草單位：工會
　　本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人：
　　本標(biāo)準(zhǔn)審查人：
　　本標(biāo)準(zhǔn)批準(zhǔn)人：
　　本標(biāo)準(zhǔn)委托工會辦公室負(fù)責(zé)解釋。
　　職工之家建設(shè)管理
　　范圍
　　本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了****供電公司職工之家建設(shè)工作的管理職能、管理內(nèi)容與要求、檢查與考核。
　　本標(biāo)準(zhǔn)適用于***供電公司職工之家建設(shè)工作。
　　規(guī)范性引用文件
　　下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。
　　標(biāo)準(zhǔn)化工作
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略663字，正式會員可完整閱讀）……　
工呼聲，為職工群眾辦實(shí)事，排憂解難。
　　在參與企業(yè)經(jīng)營承包、工資調(diào)整、獎金分配、勞動保護(hù)、職工獎懲、福利基金使用、職工住宅分配和福利設(shè)施的設(shè)置等方案時(shí)，積極發(fā)表意見。
　　維護(hù)職工民主權(quán)利，伸張正義，對群眾來信來訪或申訴處理及時(shí)，事事有回音，件件有著落。
　　開展群眾性互助互濟(jì)活動，職工特殊困難應(yīng)得到及時(shí)解決。職工家庭遭受天災(zāi)人禍、造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失及對重病的職工，應(yīng)及時(shí)組織慰問并給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助；建立離退休職工管理委員會（或管理小組），搞好為離退休職工服務(wù)的工作。
　　保護(hù)婦女、兒童的特殊利益，５０名以上女職工的單位，應(yīng)建立女職工委員會，３名以上不足５０名女職工的單位建立女工小組，并正常開展活動，對女工五期保護(hù)有措施、有效果。
　　積極協(xié)助企業(yè)行政辦好集體福利事業(yè)，解決職工的后顧之憂。
　　健全完善以職代會為基本形式的民主管理制度，實(shí)現(xiàn)民主管理制度化、網(wǎng)絡(luò)化、經(jīng)常化，認(rèn)真落實(shí)職代會各種職權(quán)，切實(shí)保障職工的主人翁地位。
　　企業(yè)形成三級民主管理網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮職工民主管理的作用。職代會每年召開一次，建立向上級工會報(bào)告制度，車間職工代表組會議每季召開一次；班組民主管理會每半年召開一次。
　　落實(shí)職代會五項(xiàng)職權(quán)，企業(yè)重大問題都經(jīng)職代會討論通過，并作出相應(yīng)決議，職代會專門小組（委員會）活動正常，發(fā)揮作用。
　　建立多種形式的民主管理制度，企業(yè)民主渠道暢通，如：行政與工會聯(lián)席會議制度、企業(yè)管理委員會制度、職工代表視察制度等。
　　建立年度協(xié)商、簽訂集體合同制度，形成風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、責(zé)任共負(fù)、利益共享的經(jīng)營機(jī)制，推進(jìn)企業(yè)利益共同體建設(shè)。
　　積極推行局務(wù)公開制度，按規(guī)定程序、內(nèi)容和要求，實(shí)行局務(wù)公開、年度職工知情率達(dá)及以上，職工滿意率達(dá)及以上。
　　堅(jiān)持培訓(xùn)職代會代表制度，凡換屆以后的職工代表至少進(jìn)行一次全面培訓(xùn)；每次職代會討論重大問題時(shí)，要進(jìn)行專題培訓(xùn)，不斷提高代表參政議政能力。
　　建立健全職代會的記錄臺帳，做到資料齊全。
　　動員和組織職工學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)技術(shù)和經(jīng)營管理知識，搞好職工的思想政治教育，強(qiáng)化職業(yè)道德，在提高職工思想政治素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)四有職工隊(duì)伍中充分發(fā)揮工會的教育職能。
　　發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，通過各種形式，積極配合企業(yè)黨政抓好職工的思想政治教育和科學(xué)文化、技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
　　建立工會的職工思想政治工作制度，定期分析職工的思想，有針對性地做好日常的職工思想政治工作。
　　認(rèn)真開展職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)技能和社會主義公德教育，努力提高職工思想道德水平，牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨，深入基層，不斷改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量。
　　根據(jù)每個(gè)職工的愛好和特長，建立各種業(yè)余興趣小組，廣泛利用工會陣地，積極開展業(yè)余文化活動，寓教于樂，促進(jìn)精神文明建設(shè)。
　　建立健全各項(xiàng)組織制度、例會制度、民主生活會等制度。加強(qiáng)分會、工會小組的建設(shè)，按照群眾化、民主化的方向，推進(jìn)工會的建設(shè)和改革。
　　實(shí)行會員代表大會常任制，每年召開一次會議，由工作委員會向代表大會報(bào)告工作，由經(jīng)審委報(bào)告經(jīng)審工作，接受審議，討論通過當(dāng)年的建家計(jì)劃。
　　認(rèn)真貫徹民主集中制原則，健全工會民主議事制度，工會重大問題必須由全體委員會討論通過，重要事項(xiàng)實(shí)行表決制。
　　加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，健全各項(xiàng)工作制度，人員分工明確，崗位職責(zé)清楚，工會工作管理科學(xué)化、制度化。
　　加強(qiáng)工會的財(cái)務(wù)建設(shè)和工會財(cái)產(chǎn)管理，帳物相符，無違 ……（未完，全文共2929字，當(dāng)前僅顯示1862字，請閱讀下面提示信息。收藏《職工之家建設(shè)管理工作標(biāo)準(zhǔn)》）