論機構編制信息調研的作用及如何做好機構編制信息調研工作

目錄/提綱：……
一、做好機構編制信息調研工作的重要意義
二、拓寬思路，體現(xiàn)機構編制信息調研工作特色
一是把握好機構編制信息調研的特點
二是注重拓寬機構編制信息的來源
三是拓展機構編制信息調研的反映形式
三、形成做好機構編制信息調研工作的合力
一是切實加強領導
二是扎實搞好服務
三是不斷提高素質
……

　　機構編制信息調研的作用及如何做好機構編制信息調研工作
　　機構編制工作中的信息調研工作是機構編制管理的一項重要內(nèi)容，應該把它看做是機構編制業(yè)務工作的一個新拓展。尤其是機構改革、_改革和機構設置調整的前期工作中，它對于我們是否能做到落實科學發(fā)展觀，為構建社會主義和諧社會服務的作用舉足輕重。因此信息調研工作已經(jīng)成為機構編制工作一項基礎性、經(jīng)常性的工作。重視信息調研工作，拓寬工作思路，形成工作合力，全方位加強機構編制信息調研工作，也就成為我們各級編辦工作的一個重點。筆者就此談一點對機構編制信息調研工作的認識和如何做好這項工作的方法。
　　一、做好機構編制信息調研工作的重要意義
　　做好機構編制信息調研工作是實踐“三個代表”重要思想的必然要求。機構編制要實踐“三個代表”重要思想，落實科學發(fā)展觀，為本文來自網(wǎng)請大家支持原創(chuàng)構建社會主義和諧社會做好服務，就必須充分發(fā)揮好機構
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略623字，正式會員可完整閱讀）……　
要思想，落實科學發(fā)展觀的高度，進一步提高對機構編制信息調研工作重要性的認識，切實把思想統(tǒng)一到信息調研工作是下情上達、促進社會和諧的重要渠道上來，統(tǒng)一到信息調研工作是機構編制履行職能的重要基礎上來，真正做到思想重視、力量加強、工作落實。
　　二、拓寬思路，體現(xiàn)機構編制信息調研工作特色
　　拓寬機構編制信息調研工作思路，就是要樹立“大信息”的理念。信息是推動國民經(jīng)濟與社會發(fā)展的基礎資源和戰(zhàn)略要素，和物質、能量被并稱為人類社會賴以生存和發(fā)展的三大資源。如果說在農(nóng)業(yè)社會，土地和農(nóng)業(yè)工具起決定作用，在工業(yè)社會生產(chǎn)要素向能源轉移，那么，在當前信息社會的生產(chǎn)力結構中，信息將起主導作用。信息的功能一方面是認識事物的媒介，另一方面是科學決策的依據(jù)。因此，我們要善于把各種原始信息按照“去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里”的原則進行加工整理，變?yōu)槲覀兯芾玫馁Y源。對機構編制信息調研工作而言，就是要把信息調研工作作為一項系統(tǒng)工程來抓，融于機構編制履行各項職能之中，融于同機構編制工作密切相關的各項工作之中。機構編制部門在有“位”的前提下如何有“為”，很大程度取決于機構編制工作的影響力。如何形成影響力，一方面我們履行職能工作要有實效、要有成果，另一方面就要把這些成果通過信息這個手段、渠道反映出來，擴大機構編制部門的影響。這兩個方面相互包融、有機結合，這樣，機構編制信息工作就既有出發(fā)點和落腳點，在擴大機構編制部門影響力上又有了結合點，信息工作就有了特色和活力。
　　筆者認為拓寬工作思路，要把握好以下幾點：
　　一是把握好機構編制信息調研的特點。機構編制信息調研屬于社會信息調研的范疇，與黨政信息調研和其他社會信息調研相比，一般認為有前瞻性、客觀性、建設性、及時性等方面的特點。所謂前瞻性，就是機構編制部門應該是對社會各項改革尤其是機構改革等有關改革的風向標，只要中央有所作為，我們就應該高度敏感，就應該站在一定的高度，積極思考、探索我們的改革之路。所謂客觀性，主要就是如實提供情況、“原汁原味”，強調的是講真話、反映真實情況，不請支持原創(chuàng)此文章出處為網(wǎng)摻“水分”，努力使領導能了解到其他渠道不易掌握的信息調研，聽到不易反映上來的意見和建議。所謂建設性，就是機構編制信息調研中反映的建議和思路，一般是建設性的，啟發(fā)性的。所謂及時性，就是反映信息要追求時效，有時早一天報送就可以解決問題，晚一天則可能失去價值。要提高工作效率，做到早發(fā)現(xiàn)、早收集、早上報，對一些重要信息要一事一報、急事急報，必要時跟蹤連續(xù)報，爭取在第一時間內(nèi)讓黨政領導了解到最新的信息和調研結果，使重要的信息和調研及時引起黨政領導的重視。對這些特點，必須要充分把握和理解，并將這些特點充分體現(xiàn)到機構編制信息調研工作中去。
　　二是注重拓寬機構編制信息的來源。目前，機構編制信息主要是通過編委會、編辦會、統(tǒng)計數(shù)據(jù)和分析、下級機構編制部門反映的情況和工作成果及經(jīng)驗等了解和搜集的。這些渠道要繼續(xù)把握好、運用好。但信息來源的渠道還要拓寬，要把機構編制履行職能的狀況，工作人員視察、考察包括赴外地考察學習了解的情況和發(fā)現(xiàn)的問題，都應視為機構編制信息調研來源的重要渠道，使機構編制信息有質有量。
　　三是拓展機構編制信息調研的反映形式。目前，機構 ……（未完，全文共3463字，當前僅顯示1749字，請閱讀下面提示信息。收藏《論機構編制信息調研的作用及如何做好機構編制信息調研工作》）