公司知識產(chǎn)權(quán)與保密規(guī)定

　　公司知識產(chǎn)權(quán)與b_m規(guī)定
　　公司員工所有研究成果是公司商業(yè)秘密的重要組成部分，其知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有，為加強公司知識產(chǎn)權(quán)與b_m的管理，特制定本規(guī)定。
　　一、知識產(chǎn)權(quán)歸屬
　�、惫締T工在受聘期間，為履行自己的職務(wù)所完成的、所構(gòu)想的所有創(chuàng)作、研究、技術(shù)開發(fā)成果，均歸公司所有。員工對該創(chuàng)作、研究、科技開發(fā)成果享有署名權(quán)。該創(chuàng)作、研究、技術(shù)開發(fā)成果包括但不限于：
　�。诠緲I(yè)務(wù)范圍內(nèi)，員工策劃、設(shè)計和創(chuàng)作的著作權(quán)歸公司所有；員工為履行職務(wù)在公司指定的媒體上發(fā)表的作品，除公司同意享有署名權(quán)和獲得報酬外，著作權(quán)的其他權(quán)利歸公司所有。
　�。畬Y(jié)集出版文章、研究成果，公司享
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）。
　�。畣T工在此之前按照協(xié)議已經(jīng)向任何第三方許諾在一定時間、一定工作領(lǐng)域內(nèi)不得從事的活動。
　　此書面說明經(jīng)公司認(rèn)定后列為勞動合同的附件。
　　二、關(guān)于技術(shù)秘密與商業(yè)秘密的b_m規(guī)定
　�。夹g(shù)秘密是指由公司研制開發(fā)或者以其他合法方式掌握的、能給公司帶來經(jīng)濟(jì)利益或競爭優(yōu)勢的、未公開的技術(shù)信息。
　　．商業(yè)秘密是指由公司提供的，或者員工在公司工作期間了解到的、具有商業(yè)價值的、非公知的所有信息。
　　技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的范圍包括但不限于：
　�。镜臉I(yè)務(wù)發(fā)展計劃、規(guī)劃、方針、目標(biāo)，包括編輯、出版、發(fā)行、廣告計劃，人事、財務(wù)情況以及內(nèi)部業(yè)務(wù)規(guī)程等；
　�。靖黝愖髡呙麊巍⒆x者名單、客戶名單、廠商名單、各類調(diào)查數(shù)據(jù)、分析報告，以及有關(guān)的各類數(shù)據(jù)庫文件和數(shù)據(jù)庫程序；
　�。粳F(xiàn)有的以及正在開發(fā)或者構(gòu)想中的服務(wù)項目的信息和資料；
　　．公司現(xiàn)有的或者正在開發(fā)之中的業(yè)務(wù)活動方法；
　�。P(guān)于公司現(xiàn)有的以及正在開發(fā)或者構(gòu)想中的軟件產(chǎn)品；
　�。凑辗珊蛥f(xié)議，公司對第三方負(fù)有b_m責(zé)任的第三方商業(yè)秘密。
　　．不泄露、不使用技術(shù)秘密與商業(yè)秘密
　　在公司聘用期間以及聘用期終止后，未經(jīng)公司書面同意，員工或解聘后的員工不能公開發(fā)表或?qū)ζ渌颂峁�、泄露公司的任何技術(shù)秘密、商業(yè)秘密；除非履
　　行公司工作，員工不能為其它目的而使用公司的任何技術(shù)秘密、商業(yè)秘密；不能復(fù)制、交流、轉(zhuǎn)移含有公司技術(shù)秘密、商業(yè)秘密的資料，無論這些技術(shù)秘密、商業(yè)秘密信息是不是由員工本人開發(fā)出來的。
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　�。畣T工在受聘期間，不能直接或者間接從事有可能損害公司利益的業(yè)務(wù)。未經(jīng)公司同意，不能同時按受公司競爭對手的聘用；不能對公司競爭對手提供（無論是直接的或者是間接的）咨詢性、顧問性服務(wù)；不能聘用公司的任何其他員工為自己工作，也不能指使公司的任何其他員工接受外界聘用。
　�。畣T工在受聘期間，因從事本職工作收集到的信息、所開發(fā)的業(yè)務(wù)活動方法、數(shù)據(jù)庫文件以及程序、文檔以及軟件產(chǎn)品、設(shè)計策劃的各種商業(yè)方案、公共關(guān)系及建立的客戶網(wǎng)絡(luò)等均屬于公司機(jī)密，員工不得以任何方式泄露；離職后亦不得泄露或利用，直到這些機(jī)密在本行業(yè)中成為公知性信息為止。
　　．員工在聘用期間或離職后二年內(nèi)，不得為他人推薦或介紹與公司利益相沖突的商業(yè)活動。
　�。畣T工主動辭職后二年內(nèi)，不得以任何方式為公司具有競爭性的相關(guān)媒體服務(wù)或工作。 ……（未完，全文共2072字，當(dāng)前僅顯示1317字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司知識產(chǎn)權(quán)與b_m規(guī)定》）