關(guān)于在局機關(guān)開展爭創(chuàng)“五型”科室、爭當“五好”黨員活動的通知

目錄/提綱：……
一、指導思想和目標
二、內(nèi)容及要求
（一）建設(shè)“五型”科室
一要求
（二）爭做“五好”黨員
三、檢查評比
四、組織領(lǐng)導
（一）成立領(lǐng)導小組
（二）全面部署動員
……

　　機關(guān)各（科）室：
　　為了進一步促進保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的深入開展，根據(jù)經(jīng)*局長在**年月日局系統(tǒng)保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動動員大會上的講話精神，鍛造一支黨性強、作風正、業(yè)務(wù)精的公用事業(yè)干部職工隊伍。經(jīng)研究決定，在局機關(guān)開展爭創(chuàng)“五型”科室爭當“五好”黨員活動，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
　　一、指導思想和目標
　　創(chuàng)建活動以十六大精神、_理論和“三個代表”重要思想為指導，把握保持共產(chǎn)黨員先進性這個主題，以學習提高為主線，以提高黨員干部素質(zhì)為重點，以爭創(chuàng)“五型”科室、爭當“五好”黨員為載體，提高黨員素質(zhì)，加強基層組織，服務(wù)人民群眾，促進各項工作。切實加強黨員干部的思想教育和作風建設(shè)，創(chuàng)新工作機制，鍛造一支務(wù)實創(chuàng)新、廉潔高效的干部職工隊伍，著力把局機關(guān)科室建設(shè)成“學習型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、務(wù)實型、廉潔型”科室，把黨員干部培養(yǎng)成“學習好、思想好、工作好
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擠出個小時自學。
　　對個人的學習計劃、讀書筆記、學習出勤、交流發(fā)言、學習效果等情況進行全面檢查，并作為考核的一項重要內(nèi)容。
　�。ǎ┙ㄔO(shè)創(chuàng)新型科室
　　開拓創(chuàng)新是機關(guān)科室應對復雜形勢，保持旺盛活力的源泉，是推進公用事業(yè)工作不斷前進的的強大動力。機關(guān)干部要進一步解放思想，樹立創(chuàng)新意識，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，提高創(chuàng)新能力，投身創(chuàng)新實踐，始終保持機關(guān)蓬勃朝氣，昂揚銳氣和與時俱進、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。
　　⒈要在思想觀念上創(chuàng)新。工作中要敢于打破傳統(tǒng)的思維定勢，學會跳越式思維，以前瞻的眼光和開闊的眼界去思考工作，創(chuàng)造性的開展工作。同時要克服自滿思想，改變封閉觀念，主動在成績面前找差距，對照先進找差距。按照重點工作創(chuàng)特色、特色工作創(chuàng)亮點、整體工作創(chuàng)一流的要求，自加壓力，開拓進取。
　　⒉要在工作機制上創(chuàng)新。積極探索局機關(guān)內(nèi)部管理的新機制，制定突出注重創(chuàng)新能力和創(chuàng)新成果的考評機制。各科室要緊緊圍繞本職業(yè)務(wù)和整體工作，年內(nèi)至少提至條創(chuàng)新性、實效性、操作性強的建議。
　�、骋谥攸c工作上創(chuàng)新。各科室要結(jié)合局年度安排的重點工作和熱點難點工作，制定出創(chuàng)新目標，創(chuàng)新措施，定任務(wù)、定標準、定責任人，實施重點突破，推進整體工作。
　�。ǎ┙ㄔO(shè)服務(wù)型科室
　　切實轉(zhuǎn)變作風，提高服務(wù)質(zhì)量、強化工作效能是做好公用事業(yè)工作的根本要求，局機關(guān)科室要切實履行服務(wù)職能，塑造聯(lián)系群眾、服務(wù)基層、服務(wù)大局、求真務(wù)實的良好形象。
　�、睆娀⻊�(wù)意識。擺正自身位置，落實服務(wù)措施，堅決反對官僚主義和衙門習氣，真正把局建設(shè)成為干部之家、黨員之家、人才之家。
　�、厕D(zhuǎn)變服務(wù)作風。要按照“讓黨滿意，讓人民滿意”、“八個堅持、八個反對”和“五堅持、五不準”的要求，切實為基層服務(wù)，為群眾辦好事、辦實事，切實轉(zhuǎn)變作風。
　�、掣倪M服務(wù)方法。推行“首問負責制”、“馬上就辦”，熱心接待群眾、細心聽取反映、耐心解答提問、誠心提供幫助、真心解決問題，塑造有親和力的公用事業(yè)人形象。
　�。ǎ┙ㄔO(shè)務(wù)實型科室
　　抓務(wù)實是做好工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)所在，推進工作要實現(xiàn)新突破、取得新成效，要圍繞大局、轉(zhuǎn)變作風、創(chuàng)新機制，狠抓工作落實。
　　圍繞大局抓落實。找準為大局服務(wù)的著力點和結(jié)合點，不斷增強為大局服務(wù)的主動性和創(chuàng)造性，使科室工作充滿生機和活力。
　　創(chuàng)新機制抓落實。要對各項任務(wù)，結(jié)合實際層層分解，列出各項工作進度時間表，提出具體的質(zhì)量要求，明確分工，責任到人。加強各項工作實施過程的組織管理，對一些重要的工作要實行目標管理，做到有計劃，有安排。
　　建立評價獎懲機制。有成績就鼓勵，有經(jīng)驗就推廣，有問題就指出，有矛盾就解決，實行獎優(yōu)罰劣，使件件事情有著落，每項工作有成效，扎扎實實地把科室各項工作任務(wù)落到實處。
　　（）建設(shè)廉潔型科室
　　機關(guān)黨員干部肩負著做局系統(tǒng)全體黨員干部榜樣的重要職責，始終保持廉潔自律是局系統(tǒng)對每一位黨員干部的第一要求。局機關(guān)干部要做到防腐警鐘長鳴，切實加強思想教育，落實從嚴治局，筑牢拒腐防變的防線。
　�、奔訌娝枷虢逃Ｒ�(jīng)常性地加強正反兩方面的廉政典型教育，深入學習“兩個條例”和黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定，筑牢拒腐防變的思想基礎(chǔ)。要樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和 ……（未完，全文共3413字，當前僅顯示1724字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于在局機關(guān)開展爭創(chuàng)“五型”科室、爭當“五好”黨員活動的通知》）