學(xué)習**同志關(guān)于構(gòu)筑人才高地指示的幾點膚淺認識

目錄/提綱：……
一、構(gòu)筑加快人才高地是實現(xiàn)南昌崛起的主要戰(zhàn)略選擇
（一）人才問題歷來是黨的建設(shè)中的重大戰(zhàn)略問題
（二）當今和未來的競爭，從根本上來說是人才的競爭
（三）構(gòu)筑人才高地，對于正在加快發(fā)展中南昌來說，顯得尤為緊迫
（四）南昌一年多來的的實踐證明，人才興則事業(yè)興
二、實施人才戰(zhàn)略應(yīng)牢牢把握重點
三、實施人才戰(zhàn)略，必須加大對人才培養(yǎng)的力度
（一）充分發(fā)揮黨校培訓(xùn)干部的“主渠道”和“熔爐”作用
（二）選送到高等院校培訓(xùn)
（四）分批次地選送到外國培訓(xùn)
（五）在傳幫帶中培養(yǎng)
（六）注重在使用中培養(yǎng)
四、堅持用事業(yè)留人、感情留人、適當?shù)拇隽羧�，促使各類人才富集南�?br>五、堅持正確的用人導(dǎo)向，充分激發(fā)各類人才的積極性和創(chuàng)造性
（一）深刻把握選人用人的重要性
（二）在選人用人標準上解放思想
（三）用人不搞論資排輩、平衡照顧，不以地域、以人劃線
（四）不求全責備，敢于為干事業(yè)人才承擔責任、承擔風險
（五）善于調(diào)動全社會方方面面的積極性，形成強大的社會向心力和凝聚力
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　　大力實施人才戰(zhàn)略加速實現(xiàn)南昌崛起
　　——學(xué)習**同志關(guān)于構(gòu)筑人才高地指示的幾點膚淺認識
　　
　　一、構(gòu)筑加快人才高地是實現(xiàn)南昌崛起的主要戰(zhàn)略選擇
　　南昌要崛起，關(guān)鍵靠人才。構(gòu)筑加快南昌發(fā)展的人才高地，是吳新雄同志的一貫思考并著力實施的重大戰(zhàn)略問題。年月日，吳新雄同志在邀請駐昌高等院校的領(lǐng)導(dǎo)座談會上，明確提出了“構(gòu)筑南昌人才高地”的目標，**年月日，吳新雄同志以客座教授的身份，應(yīng)邀來到著名高等學(xué)府江西財經(jīng)大學(xué)作《實現(xiàn)南昌崛起的戰(zhàn)略選擇》的學(xué)術(shù)報告。報告中，吳新雄同志把“構(gòu)筑加快南昌發(fā)展的人才高地”與全方位地擴大開放、創(chuàng)新機制和_、大力推進城市化并列，作為實現(xiàn)南昌崛起的四大戰(zhàn)略選擇，并一一作了全面系統(tǒng)的闡述。多個席位的報告廳內(nèi)聚集了江西財經(jīng)大學(xué)的博導(dǎo)、碩導(dǎo)、教授、博士、碩士，以及我市首批中青年干部進修班的學(xué)員。培養(yǎng)人才的高校尤為關(guān)注人才隊伍的建設(shè)，吳新雄同志對人才團隊建設(shè)的精言辟語，在財大引起強烈的共識與共鳴。
　　**同志為什么要把構(gòu)筑人才高地作為南昌崛起的主要戰(zhàn)略選擇？
　�。ㄒ唬┤瞬艈栴}歷來是黨的建設(shè)中的重大戰(zhàn)略問題。黨的領(lǐng)導(dǎo)是核心，人才是事業(yè)興旺的保證。黨的三代領(lǐng)導(dǎo)都把人才問題放在戰(zhàn)略位置來抓。早在年，_同志就指出：“中國共產(chǎn)黨是在一個幾萬萬人的大民族中領(lǐng)導(dǎo)偉大革命斗爭的黨，沒有多數(shù)德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)干部，是不能完成其歷史任務(wù)的。”“政治路線確定之后，干部就是決定的因素。因此，有計劃地培養(yǎng)大批的新干部，就是我們的戰(zhàn)斗任務(wù)。”年月日，_同志指出：“我們歷來講，選拔培養(yǎng)干部問題是個戰(zhàn)略問題，是決定我們命運的問題。”年月日，_同
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月月有新亮點，日日有新變化，經(jīng)濟和社會各項事業(yè)呈現(xiàn)出非常喜人的發(fā)展態(tài)勢。國民經(jīng)濟保持快速發(fā)增長，主要經(jīng)濟指標增速在全省設(shè)區(qū)市中排名第一，國內(nèi)生產(chǎn)總值的增速在中部六個省會城市中排名第一，就是同沿海發(fā)達地區(qū)相比也不低。特別值得一提的是，招商引資取得了新的重大突破，增速在全國個省會城市中排名第一，總量在中部六個省會城市中排名第二，呈現(xiàn)出增速快、規(guī)模大、水平高、后勁足的明顯特點；工業(yè)經(jīng)濟加速發(fā)展，增幅創(chuàng)下了“九五”以來的最高紀錄；個私經(jīng)濟發(fā)展加快，占全市比重明顯提高；城鄉(xiāng)居民收入有了新的提高。經(jīng)濟加快發(fā)展，城市建設(shè)也取得了實質(zhì)性進展。圍繞建設(shè)現(xiàn)代文明花園城市、為人民群眾營造“美的空間，人的樂園”的總體要求，堅持“改造老城，建設(shè)新城，沿著贛江，兩頭延伸”的建設(shè)方針，著力提高城市品位和格調(diào)，做好山水文章，塑造特色魅力，綠化、美化、亮化水平有了新的提高，城市骨架進一步拉開，城市夜景展示了南昌新的面貌，個性、特色、魅力的塑造展示了南昌新的風采。與此同時，科教文衛(wèi)體等各項社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。更為深刻的是，南昌人民的精神面貌變了，自信心足了，向心力、凝聚力強了；南昌投資創(chuàng)業(yè)的聲譽好了，新的城市形象和品牌樹起來了；南昌對內(nèi)對外的知名度大了，經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略地位高了�？梢哉f，**年，是南昌超常規(guī)、跨越式發(fā)展的一年，是為南昌在江西率先崛起強基固本的一年。面對南昌的巨大變化，吳新雄同志對人才在其中所起的作用的認識更為深刻，他多次激動地說：“實踐證明，南昌的群眾勤勞勇敢、樸實善良、聰明能干，南昌的干部想干事、肯干事、會干事。正是因為廣大干部群眾都以一種從未有過的熱情、從未有過的干勁，積極投身于南昌的發(fā)展事業(yè)，才建設(shè)了南昌美好的今天。正是因為南昌的干部群眾是有能力、有水平的，我們一定能創(chuàng)造南昌美好的明天�！钡拇_如此，現(xiàn)在我們南昌各條戰(zhàn)線、各個領(lǐng)域、各個層次的人才已被用活，社會“細胞”被激活到昂奮的狀態(tài)，想發(fā)展、謀發(fā)展、抓發(fā)展、促發(fā)展、干發(fā)展、唯恐不發(fā)展已匯成一股強勁的勢頭，廣大干部群眾找準了自己在加快發(fā)展中的位置，并在實戰(zhàn)中增長了才干，大批肯干事、會干事、能干事的優(yōu)秀人才脫穎而出，有的正在成為資本運作、招商引資、經(jīng)營城市等某個行當?shù)膶＜�，有的在發(fā)揮技術(shù)專長中顯示出價值。全市干部隊伍生氣勃勃，人才_迅速壯大，不僅為加速實現(xiàn)南昌崛起提供了有利的條件，而且使市委、市政府實施的人才戰(zhàn)略更加深入人心。
　　二、實施人才戰(zhàn)略應(yīng)牢牢把握重點
　　實施人才戰(zhàn)略的重點是什么？吳新雄同志講得很明白：重點是要建設(shè)好三個團隊，一是領(lǐng)導(dǎo)人才團隊，二是創(chuàng)業(yè)者人才團隊，三是專業(yè)技術(shù)人才團隊。我們只要翻閱中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《—**年全國人才隊伍建設(shè)規(guī)劃綱要》，就可以發(fā)現(xiàn)，吳新雄同志提出的三個團隊建設(shè)，與《綱要》提出的加強黨政人才隊伍建設(shè)、企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)、專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的目標，是完全吻合的。
　　關(guān)于如何加強這三個團隊建設(shè)，吳新雄同志都作了許多明確的指示，并采取了一系列務(wù)實性的舉措，如創(chuàng)業(yè)者人才團隊和專業(yè)技術(shù)人才團隊建設(shè)，就提出并建立了企業(yè)家俱樂部、農(nóng)村創(chuàng)業(yè)者俱樂部等措施。關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)人才團隊建設(shè)，吳新雄同志多次強調(diào)指出：“現(xiàn)代經(jīng)濟的競爭，在很大程度上是領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的競爭，是決策思路的競爭。一個地方領(lǐng)導(dǎo)者的抱負、眼光、水平、能力和實干精神如何，事關(guān)一個地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的前途和命運。”吳新雄同志的這段話既是抽象的理論概括，更是經(jīng)過切身體驗得出的精辟見解。上海、蘇州、無錫等地的經(jīng)濟發(fā)展勢頭一直保持強勁，同那里的領(lǐng)導(dǎo)者具有遠大的抱負、世界的眼光、豐富的市場經(jīng)濟知識、高明的決策和務(wù)實的作風是分不開的。那么，南昌需要什么樣的領(lǐng)導(dǎo)人才？吳新雄同志提出：“從南昌的實際出發(fā)，我們需要的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)人才應(yīng)當具有自覺實踐‘三個代表’，以事業(yè)為重、忘我工作、真抓實干的事業(yè)心和責任感；具有緊跟時代前進步伐，先人一步，高人一籌地把握機遇，創(chuàng)造機遇，敢有作為、善有作為、創(chuàng)造性工作的過硬本領(lǐng)；具有以經(jīng)經(jīng)濟建設(shè)為中心，咬住發(fā)展不放松，千方百計推動經(jīng)濟發(fā)展，壯大經(jīng)濟實力的高度自覺性和主動性；具有胸懷大志、顧全大局、團結(jié)凝聚各方面力量一道開拓奮進的人格魅力；具有心系群眾、為民造福、甘當公仆、無私奉獻的崇高情懷�！眳切滦弁具M一步指出：“如果我們有了這樣一支高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍，我們就有足夠力量應(yīng)對激烈的國內(nèi)外競爭，實現(xiàn)南昌后來居上，不斷提升南昌經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略地位�！眳切滦弁緦︻I(lǐng)導(dǎo)人才提出的“五個具有”的要求，內(nèi)涵豐富，寓意深刻，希望大家認真領(lǐng)會，并用以規(guī)范自己的言行。
　　三個團隊是相互聯(lián)系、相互依賴、相互促進的統(tǒng)一體。**年月日至日，吳新雄同志作為江西省學(xué)習考察團的主要成員赴浙江進行了為期天的學(xué)習考察。在學(xué)習考察中，他更為深切地認識到，浙江的發(fā)展勢頭很猛，后勁很足，究其原因，最根本的就在于浙江的三個團隊建設(shè)得好。從領(lǐng)導(dǎo)人才團隊來看，浙江各級領(lǐng)導(dǎo)干部是在真正的從思想上、行動上按照“三個有利于”的標準，解放思想，實事求是，敢于大膽闖、大膽試，不唯上、不唯書、不唯某一模式，尤為難能可貴的是，他們不為社會輿論所左右，不為個人仕途所搖擺，始終堅持只要能發(fā)展，對老百姓有利，就堅決根據(jù)自己的特點、自己的條件，走自己的路。從創(chuàng)業(yè)者人才團隊來看，浙江各地都有一支能夠真正具有“四千四萬精神”的創(chuàng)業(yè)者人才隊伍。這些創(chuàng)業(yè)者白天做老板，晚上睡地板，敢為天下先。為了創(chuàng)業(yè)，為了發(fā)展，能夠吃盡天下苦，能夠走遍天下路。長期的實戰(zhàn)磨練，使他們對市場、對政策的嗅覺靈敏度達到了驚人的地步。比如，北京申辦奧運會成功的前夜，就有成千上萬名浙江民營企業(yè)家聚集北京，他們眼睛緊盯著電視屏幕，手里卻拿著商業(yè)合同，當奧運會申辦成功時，他們一邊分享著喜悅，一邊簽訂著商業(yè)合同 ……（未完，全文共12894字，當前僅顯示3067字，請閱讀下面提示信息。收藏《學(xué)習**同志關(guān)于構(gòu)筑人才高地指示的幾點膚淺認識》）