在全區(qū)農村勞動力轉移培訓總結座談會議上的講話

目錄/提綱：……
同志們：一、2005年全區(qū)農村勞動力轉移培訓工作簡要回顧
一是轉移培訓機構健全，組織有力
二是轉移培訓宣傳形式多樣，廣泛深入
三是培訓突出實際實用，講求實效
四是培訓與就業(yè)緊密結合，輸出渠道暢通
五是技能培訓和法律法規(guī)等知識培訓相結合，提高農民工綜合素質
六是扎實開展轉移就業(yè)后續(xù)服務，鞏固培訓效果
一是區(qū)委、區(qū)政府高度重視，組織領導有力
三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府積極宣傳動員，組織農民參加培訓，較好地發(fā)揮了主干線作用
一是各培訓機構的工作開展不平衡
三是培訓時間不夠、質量不高
四是勞動力轉移培訓就業(yè)系統(tǒng)不完善
二、2006年全區(qū)農村勞動力轉移培訓的目標任務及工作重點
（一）總體要求及目標任務
（二）工作重點
一是在管理工作上要強化一個“管”字
二是在宣傳工作上要做到一個“廣”字
三是在培訓形式上要強調一個“活”字
四是在培訓效果上要突出一個“實”字
五是在就業(yè)網(wǎng)絡建立上要注意一個“寬”字
六是在農民工轉移就業(yè)后要體現(xiàn)一個“愛”字
七是在財政補助資金的申報和撥付上要保證一個“嚴”字
三、關于培訓工作的具體要求
（一）進一步統(tǒng)一思想，提高認識
（二）進一步落實責任，明確任務
（三）進一步明確培訓對象，切實加強培訓機構自身建設
（四）進一步多方籌資，保證培訓工作順利開展
……

　　同志們：一、2005年全區(qū)農村勞動力轉移培訓工作簡要回顧
　　2005年，我區(qū)認真貫徹落實農村工作會議和勞務開發(fā)工作會議精神，堅持把勞務開發(fā)作為一大產業(yè)來抓，堅持內轉外輸相結合，全區(qū)農村勞動力培訓及轉移工作取得了新進展：全年共計轉移22.5萬人，其中新增轉移輸出2.5萬人，農民務工總收入實現(xiàn)15億元。各類培訓機構共培訓農村勞動力11621人，超出1.1萬人培訓計劃的5.65%，其中：24個定點培訓機構培訓17個專業(yè)崗位的農村勞動力8478人，轉移就業(yè)7547人；移民培訓2143人；扶貧培訓1000人；農村勞動力轉移培訓成為農業(yè)農村工作的一個亮點。
　　縱觀2005年全區(qū)農村勞動力轉移培訓工作，我認為就定點培訓機構的工作而言，主要有以下6條經驗值得總結推廣：一是轉移培訓機構健全，組織有力。各培訓機構建立了專門的工作班子，落實專人負責，為農民工轉崗培訓提供了組織保障。二是轉移培訓宣傳形式多樣，廣泛深入。通過宣傳，使廣大農民朋友更加了解國家的優(yōu)惠政策和培訓機構的辦學條件、培訓特點、培訓方法、招生對象、收費標準、指導就業(yè)去向、工資待遇等問題，有力地推動了農村勞動力轉移培訓工作，破解了培訓機構的招生難題。三是培訓突出實際實用，講求實效。多數(shù)培訓機構在培訓崗位的設置和選擇上，既
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動員，組織農民參加培訓，較好地發(fā)揮了主干線作用。
　　在充分肯定成績的同時，我們必須清醒地看到農村勞動力轉移培訓還有很多工作不到位，還存在一些亟待解決的問題。主要表現(xiàn)在以下4個方面：一是各培訓機構的工作開展不平衡。在2005年確定的30個培訓基地和培訓點中，有6個培訓機構全年沒有開展農村勞動力轉移培訓工作。二是有些地方宣傳力度不夠大，農民群眾對培訓優(yōu)惠政策和各培訓機構的基本情況不了解。三是培訓時間不夠、質量不高。部分培訓機構不嚴格執(zhí)行培訓方案、教學計劃，僅僅安排老師講幾天理論課就算完成培訓，沒有真正達到提高農民職業(yè)技能、增強轉移就業(yè)能力的目的，其結果是害國家，害農民，害自己。四是勞動力轉移培訓就業(yè)系統(tǒng)不完善。一些培訓機構為培訓而培訓，不注意轉移就業(yè)工作，使培訓與就業(yè)成為兩張皮。以上問題，我們必須在2006年認真加以研究解決。
　　二、2006年全區(qū)農村勞動力轉移培訓的目標任務及工作重點
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　　2006年全區(qū)農村勞動力轉移培訓工作的總體要求是：堅持以市場需求為導向，依托24個培訓基地和培訓點，以短、中期技能培訓為主，著力提高農村勞動力的就業(yè)技能和綜合素質，促進農村勞動力充分轉移就業(yè)，實現(xiàn)受訓學員就業(yè)適應廣、創(chuàng)業(yè)思路活、發(fā)展機遇多的培訓目的，切實增加農民收入，加快推進全區(qū)農村小康社會建設步伐。
　　轉移培訓的目標任務是：全區(qū)完成農村勞動力培訓1.2
　　萬人，其中：移民培訓2500人，扶貧培訓500人，陽光工程勞動力轉移培訓9000人。
　　按照動態(tài)管理、獎優(yōu)淘劣的原則，區(qū)陽光工程領導小組根據(jù)2005年各定點培訓機構的履職情況和開展培訓的實際效果以及各培訓機構對2006年培訓工作的申報自愿，淘汰了6個培訓學校，重新認定和調整了2006
　　年農村勞動力轉移培訓機構共24個，其中：培訓基地8個，培訓點16個。各定點培訓機構2006
　　年的具體培訓任務待市上下達計劃后另行分解，任務完成情況年終由區(qū)陽光工程辦負責考核。
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　　2006年全區(qū)農村勞動力轉移培訓工作著重要抓好以下7個方面的工作：
　　一是在管理工作上要強化一個“管”字。區(qū)陽光工程辦要加大對各定點培訓機構的監(jiān)管力度，監(jiān)管工作要貫穿培訓前、培訓中、培訓后的全過程，涉及政策宣傳、培訓質量、就業(yè)指導、跟蹤服務等全方位。對各類培訓機構繼續(xù)實行動態(tài)管理，對思想認識上不去，領導不重視，培訓效果差，指導就業(yè)差，完不成培訓任務的培訓機構堅決予以淘汰出局。
　　二是在宣傳工作上要做到一個“廣”字。各定點培訓機構要采取靈活多樣的形式，廣泛深入地宣傳黨和國家對農民工培訓的優(yōu)惠政策，自身的培訓特色、辦學條件、就業(yè)渠道、工資待遇等情況，做到家喻戶曉，深入人心，為農村勞動力轉移培訓工作營造良好的社會氛圍。
　　三是在培訓形式上要強調一個“活”字。各定點培訓機構要在方便農民工的前提下，根據(jù)專業(yè)設置的具體情況，大力開展“校鄉(xiāng)結合”、“校企結合”、“校校結合”，采取在培訓機構本部實施培訓以及送教下鄉(xiāng)鎮(zhèn)、到企業(yè)、到農村中學等方式開展就業(yè)培訓，盡力降低農民參訓成本。
　　四是在培訓效果上要突出一個“實”字。培訓工作要始終堅持實際、實用，講求實效�？茖W合理地設立培訓課程，實實在在地按照培訓方案、教學計劃實施，確保培訓時間不縮水，確保培訓質量跟得上，確保農民能夠學有所獲、學有所用、盡快掌握一門以上轉移就業(yè)的實用技能。
　　五是在就業(yè)網(wǎng)絡建立上要注意一個“寬”字。培訓農民的目的是為了更好地轉移農民，增強其在二、三產業(yè)就業(yè)的能力。各培訓機構既要積極在經濟發(fā)達地區(qū)、勞務輸入重點城市建設固定輸出渠道，又要瞄準市內、區(qū)內的大企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)等用工大戶，建立較穩(wěn)定的輸出用工關系，形成一個寬廣的勞務輸出網(wǎng)絡。
　　六是在農民工轉移就業(yè)后要體現(xiàn)一個“愛”字。各定點培訓機構在受訓農民就業(yè)后，要做好跟蹤服務工作，付出真情，體現(xiàn)愛心，幫助農民工維護合法權益。
　　七是在財政補助資金的申報和撥付上要保證一個“嚴”字。要嚴格按照財政補助資金管理辦法的相關要求，認真核查各種資料，規(guī)范申報、撥付的各項程序，加強對補助資金的監(jiān)督管理，嚴格實行專款專用，杜絕虛報、多報現(xiàn)象，確保財政補助經費真正落實到參加培訓的農民手中。
　　三、關于培訓工作的具體要求
　�。ㄒ唬┻M一步統(tǒng)一思想，提高認識。加快農村勞動力就業(yè)轉移，是推進農業(yè)農村經濟結構調整、增加農民收入的重大舉措和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、推進農村小康社會建設進程的根本途徑。開展農村勞動力轉 ……（未完，全文共4803字，當前僅顯示2426字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全區(qū)農村勞動力轉移培訓總結座談會議上的講話》）