機(jī)關(guān)干部輪訓(xùn)班學(xué)習(xí)體會(huì)(處級(jí)干部任職培訓(xùn))

　　近一個(gè)月的理論學(xué)習(xí)，使我增長(zhǎng)了不少政治理論、行政管理、文化教育、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面的知識(shí)。特別是接受了許多新觀念、新思維、新理論。使自己的知識(shí)得到了更新，思維受到了啟迪。心靈經(jīng)受了一次凈化和陶冶，收獲頗豐。下面僅從幾方面來(lái)談?wù)剛�(gè)人本次學(xué)習(xí)的體會(huì)。
　　一、理論的實(shí)踐性是理論的生命力所在
　　我們從小到大接受過(guò)許多政治理論：馬列主義、_思想、共產(chǎn)主義、社會(huì)主義理論等等。世界革命和中國(guó)革命的實(shí)踐證明：這些理論無(wú)疑是偉大的。隨著時(shí)代的發(fā)展，在我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)新時(shí)期的理論寶庫(kù)中，又先后出現(xiàn)了_理論和"三個(gè)代表"的思想，正是這些理論，成功地指導(dǎo)了中國(guó)人民二十多年的改革實(shí)踐，以無(wú)可爭(zhēng)辯的事實(shí)，把中國(guó)的社會(huì)主義建設(shè)推向了一個(gè)新的高度。
　　理論的力量是無(wú)窮的，理論的作用是巨大的。江總書記高度概括了理論的價(jià)值："它是面旗幟，是根標(biāo)桿，是個(gè)形象"。一個(gè)沒(méi)有理論作指導(dǎo)的政黨是個(gè)不健全的政黨，同理，一個(gè)沒(méi)有
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。近百年來(lái)，又飽受欺凌，戰(zhàn)亂不絕。經(jīng)濟(jì)發(fā)展大大落伍于世界。盡管五十多年來(lái)，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)有了長(zhǎng)足進(jìn)步。但從溫飽向小康轉(zhuǎn)型的過(guò)程中，不可避免的染上了資本主義社會(huì)初期的通病，拜金主義，誠(chéng)信下降，自然環(huán)境惡化，官吏腐敗等等，加上我國(guó)的政治_改革滯后，管理觀念陳舊，管理方式落后，使得干部腐敗問(wèn)題難以得到遏制。盡管若干年來(lái)，政府下了大氣力，采取了種種措施，如：關(guān)口前移、任職公示，離任審計(jì)，等等。還是無(wú)法從根本上鏟除腐敗。它已成為我們黨和國(guó)家健康肌體的一塊毒瘤。
　　人是復(fù)雜的高級(jí)動(dòng)物，特別是生活在經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境中的人，更是受經(jīng)濟(jì)這根無(wú)形魔杖的驅(qū)從，它有七情六欲，特別是私欲，人皆有之，只是表現(xiàn)的程度不同而已，這是人的本性所決定的。如何最大限度地抑制人的私欲。這是反腐工作最大邊界條件。我們不能等到腐敗形成或產(chǎn)生后再去處理、去收拾，面對(duì)殘局，痛心疾首，高喊要警示后人。我們反腐工作出來(lái)總是處于被動(dòng)地位。如果不讓腐敗容易地產(chǎn)生出來(lái)，或產(chǎn)生之后難以為繼，反腐工作不就能變被動(dòng)為主動(dòng)了嗎？基于這樣一種設(shè)想，由此產(chǎn)生了深圳、順德等城市正在開展的行政三分制改革，它不僅是我國(guó)政治體改革的新的重大舉措，也是一種十分人情化的管理模式的設(shè)計(jì)。西方航空維修理論中有一個(gè)著名的墨非理論：它的本意是：有出錯(cuò)的可能，一定會(huì)出錯(cuò)。我們的努力方向就是要消除一切出錯(cuò)的可能。而政策制定、行政管理和執(zhí)法監(jiān)督分開單獨(dú)運(yùn)作。三分政府管理的天下，則是從本質(zhì)上根除腐敗，開辟了一條反腐倡廉的新途徑。有人把它比作我國(guó)政府改革的新曙光。
　　中國(guó)本是禮儀之邦，以德為重。淳樸的民風(fēng)，溫良的禮性使中華民族享譽(yù)世界。但_中，斗爭(zhēng)哲學(xué)盛行，我們現(xiàn)在生態(tài)環(huán)境的破壞從一定的意義上說(shuō)，是"與天斗、與地斗"的后遺癥，而"與人斗"更使原本善良的人性退化；隨后的拜金主義，金錢至上，又使人的私欲、貪欲過(guò)于膨脹，物欲橫流。這兩段波折，提醒我們：人性的作用不可小視，特別在選人用人時(shí)，更要重德富才，首先是重德。試想，一個(gè)成天想著如何貪占，人格扭曲的人能為黨的事業(yè)奮斗終生嗎？而管理工作首先是要選好管理者，這是做好管理工作的前提。對(duì)人性的估計(jì)要科學(xué)，要尊重事實(shí)，不能過(guò)于理想化。今天深圳等城市的行管改革試驗(yàn)或許是水利部的明天，我們長(zhǎng)江委的后天。
　　管理工作是對(duì)人、財(cái)、物、事的管理，而管人的工作最為復(fù)雜。人管好了，一切管理都將隨之進(jìn)入正軌。另外，我們的管理工作要人性化一點(diǎn)，不能太超脫。應(yīng)該是原則性加人情味二者有機(jī)統(tǒng)一的管理。這也是我們制定政策的出發(fā)點(diǎn)和搞好管理工作的前題。
　　三、順應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的世界潮流，以競(jìng)爭(zhēng)求生存
　　搞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是_同志首先在我國(guó)提出并實(shí)施，為了順應(yīng)這個(gè)世界流，實(shí)現(xiàn)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)軌，我們付出了巨大的代價(jià)。許多中國(guó)人對(duì)這個(gè)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)是一個(gè)脫胎換骨近于"洗腦"的過(guò)程。_同志早在上世紀(jì)80年代初就為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃了："三步走"戰(zhàn)略。二十年后，我們實(shí)現(xiàn)了這個(gè)戰(zhàn)略。達(dá)到了初步小康。這主要得益于我們堅(jiān)持了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，在轉(zhuǎn)軌的陣痛中才慢慢品嘗到了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的甜頭。
　　市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是一種競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)濟(jì)，適者生存�；蛘哒f(shuō)：強(qiáng)者生，弱者亡。這個(gè)弱字包括了庸、懶、落后的含義。競(jìng)爭(zhēng)出效益、競(jìng)爭(zhēng)出人才、競(jìng)爭(zhēng)出活力。從一定的意義上說(shuō)，競(jìng)爭(zhēng)可以產(chǎn)生一切。
　　目前我委不少單位還缺乏市場(chǎng)觀念，缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。特別是缺乏到國(guó)際市場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)的意識(shí)。目前 ……（未完，全文共2840字，當(dāng)前僅顯示1805字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《機(jī)關(guān)干部輪訓(xùn)班學(xué)習(xí)體會(huì)(處級(jí)干部任職培訓(xùn))》）