目錄/提綱:……
一、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展,推動(dòng)企業(yè)在百億起點(diǎn)上再上新臺階
二是基于產(chǎn)業(yè)鏈條的延伸,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)間的相互支持和價(jià)值增值,擴(kuò)展競爭優(yōu)勢
二、堅(jiān)持依靠方針,進(jìn)一步提高企業(yè)民主建設(shè)水平
一是要嚴(yán)格按照要求定期召開職代會(huì)
二是健全完善提案制度
三是要建立健全職工代表述職制度
五是要建立調(diào)研溝通制度
三、堅(jiān)持以人為本,加快和諧礦區(qū)建設(shè)
一是要積極創(chuàng)造條件,促進(jìn)職工全面發(fā)展
二是要堅(jiān)持強(qiáng)企與富民同步,不斷提高職工生活質(zhì)量
三是要做好維穩(wěn)工作,打造平安礦區(qū)
……
在集團(tuán)公司職代會(huì)上的講話
各位代表、同志們:
集團(tuán)公司八屆一次職代會(huì),在全體代表的共同努力下,完成了預(yù)定的各項(xiàng)任務(wù)。會(huì)議期間,審議通過了行政工作報(bào)告、財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告、《某礦集團(tuán)公司“十一五”期間發(fā)展規(guī)劃綱要》、《某礦集團(tuán)公司“十一五”改善礦區(qū)職工住房條件實(shí)施辦法》、《某礦集團(tuán)公司職工內(nèi)部退養(yǎng)管理辦法》等,這次會(huì)議提交審議的文件較多,充分證明了集團(tuán)公司黨政重視發(fā)揮職工的主人翁作用,重視維護(hù)和發(fā)展職工合法權(quán)益。代表們也本著對企業(yè)負(fù)責(zé)、對職工負(fù)責(zé)的精神,暢所欲言,建言獻(xiàn)策,提出了許多好的意見和建議,會(huì)議取得了圓滿成功。希望大家回去后傳達(dá)好、貫徹好、落實(shí)好會(huì)議精神,團(tuán)結(jié)一致推動(dòng)企業(yè)又快又好地發(fā)展。
下面,我講三點(diǎn)意見。
一、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展,推動(dòng)企業(yè)在百億起點(diǎn)上再上新臺階。
今后五年是煤炭工業(yè)大調(diào)整、大發(fā)展的重要?dú)v史時(shí)期,這五年的發(fā)展?fàn)顩r將決定我們今后在煤炭行業(yè)的地位。搶抓機(jī)遇、乘勢快上是我們每一名干部職工的歷史使命。
要積極實(shí)施五年規(guī)劃,努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)雙二百億的發(fā)展愿景。為應(yīng)對日趨激烈的行業(yè)競爭,我們根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定了“十一五”發(fā)展規(guī)劃。這個(gè)規(guī)
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,將安全作為第一目標(biāo)追求,第一實(shí)績考核,以安全決定生產(chǎn),安全決定項(xiàng)目,始終繃緊安全這根弦,在任何時(shí)候、任何條件下都不能有絲毫松懈,確保穩(wěn)定的
安全生產(chǎn)局面。當(dāng)前要在抓好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),提高系統(tǒng)可靠性的同時(shí),認(rèn)真扎實(shí)地開展好職工崗位行為規(guī)范集中教育活動(dòng),認(rèn)真治理“三違”,規(guī)范職工操作行為。通過上上下下的共同努力,創(chuàng)造一個(gè)安全文明的生產(chǎn)環(huán)境。
二、堅(jiān)持依靠方針,進(jìn)一步提高企業(yè)民主建設(shè)水平。
上一屆職代會(huì)任期內(nèi),我們根據(jù)形勢的變化和現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)的要求,積極調(diào)整思路,創(chuàng)新企業(yè)民主管理方式,依法落實(shí)職代會(huì)五項(xiàng)職權(quán),民主管理逐步走向制度化;企務(wù)公開管理實(shí)現(xiàn)模塊化,從物資采購、工程承包到干部選拔實(shí)行公開競爭,收入分配、評先、發(fā)展黨員等職工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題進(jìn)行公示,各方面工作更加公正、公平、透明;民主管理和民主監(jiān)督手段也開始向信息化方向轉(zhuǎn)變?偟恼f來,企業(yè)民主建設(shè)上了一個(gè)新臺階。在八屆職代會(huì)任期內(nèi),新的形勢和任務(wù)對企業(yè)民主建設(shè)提出了更高的要求。職工知識結(jié)構(gòu)、思維方式將發(fā)生新的變化,職工民主素養(yǎng)和民主管理能力將有新的提高,_意識也將進(jìn)一步增強(qiáng);一些企業(yè)投資主體多元化,也使職工與企業(yè)利益更緊密地聯(lián)系在一起,職工民主參與企業(yè)管理和監(jiān)督的意愿也會(huì)越來越強(qiáng)烈。我們要積極應(yīng)對形勢變化,引導(dǎo)和保障職工參與民主管理,開創(chuàng)企業(yè)民主建設(shè)的新局面。
加強(qiáng)企業(yè)民主建設(shè),首先要維護(hù)和發(fā)展好職工合法權(quán)益。維護(hù)和發(fā)展好職工的合法權(quán)益是落實(shí)“三個(gè)代表”的具體體現(xiàn)。企業(yè)推進(jìn)改革、制定政策都要尊重職工的合法權(quán)益。涉及職工切身利益的重要改革方案和重大政策措施都要經(jīng)職代會(huì)審議通過,體現(xiàn)職工意愿,切實(shí)做到不經(jīng)職代會(huì)審議通過的事項(xiàng)不出臺、不實(shí)施。企務(wù)公開是職工民主監(jiān)督的有效形式,對職工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題,能夠公開的都要公開,重大事項(xiàng)和管理過程讓職工知情,接受職工監(jiān)督,經(jīng)得起職工評議,讓權(quán)力在職工有效的監(jiān)督下運(yùn)行。對不落實(shí)職代會(huì)職權(quán),侵害職工合法權(quán)益的行為,要嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
加強(qiáng)企業(yè)民主建設(shè),必須充分發(fā)揮職工的主人翁作用,集中職工智慧和力量。黨的依靠方針體現(xiàn)了歷史唯物主義基本思想,無論今后形勢如何變化、企業(yè)如何改制,職工的主人翁地位不能改變,全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針不能有絲毫動(dòng)搖。要通過加強(qiáng)企業(yè)民主建設(shè),真正把職工的積極性調(diào)動(dòng)起來,把職工的智慧集中起來,把各方面的力量凝聚起來,形成匯聚企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大合力。對于重要文件和政策的出臺,領(lǐng)導(dǎo)和群眾思考問題的角度會(huì)有區(qū)別,溝通不好就會(huì)出現(xiàn)制定政策與執(zhí)行政策的落差,這就需要走群眾路線,從群眾中來、到群眾中去,廣泛聽取群眾的意見和建議,使制定的政策和制度符合實(shí)際、易于操作、贏得理解和支持。要充分發(fā)揮職代會(huì)的議事平臺作用,通過會(huì)前征求意見、會(huì)中集中討論,把職工好的意見和建議收集起來,修改完善,保證企業(yè)科學(xué)民主決策,同時(shí)在討論中統(tǒng)一思想、形成共識,凝聚方方面面的力量完成企業(yè)的改革發(fā)展任務(wù)。職工代表是企業(yè)民主建設(shè)的重要力量,既要為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策,提出好的意見和建議,又要反映職工的意見和呼聲,負(fù)起參政議政的責(zé)任,切實(shí)發(fā)揮好職工代表作用。
加強(qiáng)企業(yè)民主建設(shè),必須形成制度保障體系和運(yùn)行機(jī)制。任何工作的持久開展都要依靠制度保障。推動(dòng)企業(yè)民主建設(shè),必須健全民主管理和民主監(jiān)督制度。當(dāng)前要突出抓好五項(xiàng)制度建設(shè)。一是要嚴(yán)格按照要求定期召開職代會(huì)。無論有無重要文件需要審議通過,職代會(huì)都必須定期召開,與其他會(huì)議合并召開的,也要嚴(yán)格按照職代會(huì)要求,提交必須審議的內(nèi)容,履行職代會(huì)的程序,落實(shí)職代會(huì)的職權(quán),保證職代會(huì)的質(zhì)量。二是健全完善提案制度。目前,職工代表在閉會(huì)期間的作用發(fā)揮得還不盡如人意,職工代表的提案無論在數(shù)量和質(zhì)量上還有差距。要落實(shí)職工代表責(zé)任,每一位職工代表每個(gè)屆期都應(yīng)至少參與提一、二份提案,工會(huì)要進(jìn)行提醒和督促。提案工作委員會(huì)要及時(shí)梳理匯總,分送并督促有關(guān)部門辦理,向職工代表反饋,確保件件有回音、有結(jié)果,尊重職工代表的權(quán)利和勞動(dòng)。三是要建立健全職工代表述職制度。職工代表是否真正代表職工,得到職工的信賴,要由職工去評議。職工代表每年應(yīng)向所在選區(qū)職工述 ……(未完,全文共4370字,當(dāng)前僅顯示2207字,請閱讀下面提示信息。
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