在公開選拔市直部門領(lǐng)導(dǎo)干部考察人員培訓(xùn)會議上的講話

　　同志們：
　　按照市委的統(tǒng)一部署，到目前為止，我市公開選拔副處級領(lǐng)導(dǎo)干部工作，已經(jīng)順利完成了推薦報名、資格審查、筆試和資歷評價階段的任務(wù)，所招考的24個副處級領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)，有72人進入了考察范圍。從現(xiàn)在開始，將進入考察面試階段。市委公選領(lǐng)導(dǎo)小組決定，從市紀(jì)檢委、市委組織部、市直有關(guān)單位和縣（市、區(qū)）委組織部抽調(diào)96名干部，組成24個考察組，對入選的考察對象進行考察。今天把大家集中上來，就是部署考察工作，明確考察任務(wù)，進行考察前的培訓(xùn)。下面，我代表市委公選領(lǐng)導(dǎo)小組講幾點意見和要求。
　　一、要進一步提高認識，認認真真地搞好這次考察工作
　　組織考察是公選工作中一個非常重要的環(huán)節(jié)。在經(jīng)過筆試和資歷評價之后，考察工作就成為全部公選工作能否成功的關(guān)鍵。考察工作做得好不好，能不能在考察中真正做到公開、公平、公正，能不能通過考察把群眾公認的優(yōu)秀干部選拔上來，直接關(guān)系到整個公選工作的質(zhì)量，關(guān)系到廣大干部群眾對公選工作的評價，關(guān)系到市委在群眾中的威信和形象。因此，我們每一個同志都必須認真對待這次考察工作，切實按照市委的要求，把我們所承
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普遍關(guān)注。廣大干部、群眾都在看我們能否通過考察，真正把那些思想政治素質(zhì)好、科學(xué)文化水平高、組織領(lǐng)導(dǎo)能力強、政績突出、群眾公認的優(yōu)秀干部選拔上來。最近，社會上就有人擔(dān)心，覺得前一段筆試搞得很嚴(yán)密，也很公正，現(xiàn)在到了考察階段，是不是會出現(xiàn)“暗箱操作”的問題，因此，對于這次考察，我們一定要充分認識其特殊性和重要性。所有擔(dān)任考察任務(wù)的同志，都要增強責(zé)任感和使命感，切實按照市委要求，盡職盡責(zé)地做好工作，確保出色地完成好考察任務(wù)。
　　二、這次考察工作的主要任務(wù)及方法步驟
　　這次考察，重點內(nèi)容是這些同志的德、能、勤、績、廉五個方面。具體地講，考德，就是考察政治立場、政治理論水平、思想作風(fēng)和道德品質(zhì)等�？此麄冊谥卮髥栴}上是否堅定地站在黨的立場上；是否認真貫徹黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)、政紀(jì)和國家法律法規(guī)；是否牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，堅持原則，公道正派；是否堅持實事求是的思想路線，作風(fēng)深入，團結(jié)同志，密切聯(lián)系群眾等�？寄埽褪侵饕疾旖M織領(lǐng)導(dǎo)能力，工作協(xié)調(diào)能力，重大問題的決策能力，分析、解決實際問題的能力等。同時注意了解其發(fā)展?jié)摿Α？记冢褪侵饕疾焖麄兊墓ぷ鲬B(tài)度和事業(yè)心、責(zé)任感，看工作是否任勞任怨，認真負責(zé)，是否具有敬業(yè)精神，是否積極進取等�？伎�，就是主要考察履行崗位職責(zé)情況，完成崗位工作目標(biāo)情況等�？剂�，就是考察廉潔自律情況，看能否嚴(yán)格執(zhí)行中央有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，自覺抵制各種不正之風(fēng)和消極腐敗現(xiàn)象的影響，能否正確行使手中的權(quán)力，不用手中的權(quán)力為個人和家屬、子女謀私利，能否保持艱苦奮斗的作風(fēng)，在工作和生活上清廉節(jié)儉等。
　　這次考察，從11月20日開始，到30日結(jié)束。各考察組在認真做好準(zhǔn)備、研究制定具體考察方案、與考察對象所在單位搞好銜接的基礎(chǔ)上，要嚴(yán)格按以下十二個步驟進行操作。
　　第一個步驟：考察預(yù)告�？疾旖M進駐考察對象所在單位的前一天，要請考察對象所在單位黨組織通過適當(dāng)形式進行預(yù)告。考察對象是縣（市、區(qū)）干部的，通過縣（市、區(qū)）新聞媒體預(yù)告；考察對象是市直機關(guān)、市轄企事單位干部的，通過所在單位黨組織張貼公告等形式預(yù)告。預(yù)告的內(nèi)容是：考察對象、考察時間、考察組人員姓名及職務(wù)、考察組駐地、聯(lián)系電話及實事求是地向考察組反映有關(guān)情況的要求等。同時，要請社會各界對考察組的工作進行監(jiān)督。
　　第二個步驟：面試。由每個考察組全體成員對被考察對象進行面試。主要測試應(yīng)試者理論知識水平、綜合分析能力、解決實際問題、判斷決策和語言表達能力等擬選拔職位所要求的領(lǐng)導(dǎo)能力和素質(zhì)。面試時，考察組對考察對象不當(dāng)場打分，不公布結(jié)果，待面試結(jié)束后，逐人進行比較分析，排出次序。
　　第三個步驟：素質(zhì)測評。對每位考察對象都要召開素質(zhì)測評大會進行素質(zhì)測評。（1）測評內(nèi)容是黨性、原則性，思想道德品質(zhì)，廉潔自律，開拓創(chuàng)新精神，組織領(lǐng)導(dǎo)能力，履行崗位職責(zé)6個方面的情況。（2）測評方法采取無記名投票的方式進行。（3）參加測評人員范圍：測評對象是縣（市、區(qū)）干部的進行兩次：第一次測評，參加人員為縣（市、區(qū)）幾大班子成員，縣（市、區(qū)）直屬單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責(zé)同志。第二次測評，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的，參加測評的人員為本鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級以上干部、各站所主要負責(zé)同志、村黨支部書記；是縣（市、區(qū)）直單位干部的，30人以上的單位，參加測評人員為考察對象所在單位中層以上干部，單位不足30人的全體職工參加測評。測評對象是市直機關(guān)的，參加測評的人員為考察對象所在單位的領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員，所在單位副科級以上干部和所在科室的同志。不足30人的單位全體職工參加測評。測評對象是事、企業(yè)單位的，參加測評人員為考察對象所在單位的領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員，副科級（企業(yè)中層）以上干部和所在科室的同志。不足30人的單位全體職工參加測評。
　　第四個步驟：個別談話。重點了解考察對象德、能、勤、績、廉方面的情況，同時注意了解考察對象家庭情況、社會交往情況。談話范圍：考察對象是縣（市、區(qū)）干部的 ……（未完，全文共5996字，當(dāng)前僅顯示2105字，請閱讀下面提示信息。收藏《在公開選拔市直部門領(lǐng)導(dǎo)干部考察人員培訓(xùn)會議上的講話》）