深化廠務(wù)公開之我見

　　關(guān)于深化廠務(wù)公開的幾點(diǎn)建議
　　靖煤水電管理處工會(huì)**
　　廠務(wù)公開是我國(guó)在深化改革，擴(kuò)大開放，由社會(huì)主義計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的過程中，為擴(kuò)大企事業(yè)單位事務(wù)的公開性、公正性，提高透明度而提出來的。推行廠務(wù)公開是在新時(shí)期、新形勢(shì)下進(jìn)一步落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)方針的有效途徑之一，是建立健全現(xiàn)代化企業(yè)制度、現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度，全心全意依靠職工辦好企業(yè)的內(nèi)在要求，是搞好群眾監(jiān)督，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)民主管理工作，保障和實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工群眾民主權(quán)利和合法權(quán)益的重要手段，深化廠務(wù)公開工作，對(duì)于加強(qiáng)企業(yè)管理，穩(wěn)定職工情緒，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)展，調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性有著十分重要的作用和現(xiàn)實(shí)意義，通過將近6年的工作實(shí)踐，廠務(wù)公開工作雖然取得了一定成績(jī)，但在部分企事業(yè)單位中也不同程度地存在著一些問題，如領(lǐng)導(dǎo)重視程度不夠，公開內(nèi)容不真實(shí)、不規(guī)范，做不到橫到邊、縱到底等等，針對(duì)這些現(xiàn)象，需要我
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強(qiáng)化職工的主人翁意識(shí)，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的快速發(fā)展。再者，要清醒的認(rèn)識(shí)到，實(shí)行廠務(wù)公開是鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的重要途徑，工人階級(jí)是我們黨最堅(jiān)實(shí)、最可靠的階級(jí)基礎(chǔ)，我們黨在成長(zhǎng)過程中，一直牢牢堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針，始終保持同職工群眾的血肉聯(lián)系，實(shí)行廠務(wù)公開，就要切實(shí)保證廣大職工群眾對(duì)企業(yè)重要事項(xiàng)及涉及切身利益的重大問題的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，使職工的各項(xiàng)民主權(quán)利真正落到實(shí)處，有利的增強(qiáng)職工群眾的責(zé)任感，密切企業(yè)與職工之間的關(guān)系，切實(shí)在群眾中樹立起黨的威信，使職工群眾有信心、有干勁地為企業(yè)的發(fā)展出謀獻(xiàn)策、盡心竭力的工作，從而使黨的執(zhí)政地位在基層中更加牢固，使企業(yè)的基礎(chǔ)更加堅(jiān)實(shí)，發(fā)展更加迅速。
　　二、充實(shí)和完善公開內(nèi)容，努力把廠務(wù)公開工作全面引向深入
　　實(shí)行廠務(wù)公開的目的，是要通過組織職工群眾開展民主管理、民主監(jiān)督，切實(shí)提高企業(yè)的管理水平，增強(qiáng)企業(yè)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的能力，但是在有的企業(yè)，公開的內(nèi)容避重就輕，避實(shí)就虛，沒有把職工普遍關(guān)心的企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)等問題公開，存在著認(rèn)識(shí)不足，工作不到位，流于形式的現(xiàn)象，有的只公開事情的結(jié)果和相關(guān)數(shù)字，不公開過程，讓職工難以了解真實(shí)情況，這些現(xiàn)象的出現(xiàn)，極大的阻隘了廠務(wù)公開工作的發(fā)展，使廠務(wù)公開很難在廣度和深度方面出現(xiàn)新突破，所以，企業(yè)在開展廠務(wù)公開時(shí)，一定要全方位公開，從實(shí)際出發(fā)，做到橫到邊、縱到底，用真心、抓落實(shí)、求實(shí)效，加大工作力度，采取有效措施，完善公開的制度、程序和辦法，不斷開創(chuàng)廠務(wù)公開工作的新局面。
　　1、使廠務(wù)公開向企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的廣度和深度延伸。
　　在推進(jìn)廠務(wù)公開過程中，要積極引導(dǎo)職工不僅加強(qiáng)對(duì)涉及自已切身利益問題的監(jiān)督，而且要注重加強(qiáng)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面重要問題的監(jiān)督，尤其要在涉及大宗物資采購供應(yīng)、工程建設(shè)項(xiàng)目投標(biāo)、干部任命過程、企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)焦點(diǎn)問題、產(chǎn)品銷售、投資決策等重大事項(xiàng)的公開，置于廣大職工群眾的監(jiān)督之下，使公開工作取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，形成按制度辦事，靠制度管人的有效機(jī)制，從而增加廠務(wù)公開對(duì)企業(yè)各項(xiàng)工作的可挖性，消滅廠務(wù)公開工作中的死角，增強(qiáng)職工對(duì)民主管理工作的積極性和主動(dòng)性，凝聚力量，齊心協(xié)力搞好企業(yè)的各項(xiàng)工作，使廠務(wù)公開工作保持持久的生命力。
　　2、加強(qiáng)廠務(wù)公開的規(guī)范化、制度化、程序化。
　　健全完善廠務(wù)公開工作的長(zhǎng)效機(jī)制，把廠務(wù)公開引向深入，實(shí)現(xiàn)企業(yè)重大決策的科學(xué)化、民主化，就要認(rèn)真總結(jié)推廣先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引導(dǎo)作用，應(yīng)著力在調(diào)查研究、培養(yǎng)推廣典型、不斷改進(jìn)工作上下功夫，要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、一開拓創(chuàng)新，尤其在制度創(chuàng)新上風(fēng)實(shí)效，積極探索和認(rèn)真推廣借鑒iso9000質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)誰體系，規(guī)范廠務(wù)公開程序控制的做法和經(jīng)驗(yàn)，防止和克服公開工作的隨意性，實(shí)現(xiàn)廠務(wù)公開工作的制度化、規(guī)范化；總結(jié)廠務(wù)公開向企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)域延伸的經(jīng)驗(yàn)，把廠務(wù)公開的要求融入依靠職工辦企業(yè)的_、機(jī)制和制度之中的經(jīng)驗(yàn)；通過廠務(wù)公開民主管理建立健全符合本單位實(shí)際的公開制度和人本化的公開工作管理辦法，夯實(shí)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的基礎(chǔ)，保證公開工作的穩(wěn)步發(fā)展。
　　3、以職工代表大會(huì)為載體，更深層次的推進(jìn)廠務(wù)公開工作。
　　職工代表大會(huì)是廠務(wù)公開工作的主要載體，廠務(wù)公開工作應(yīng)堅(jiān)持以職工代表大會(huì)為基本形式和主渠道，使廠務(wù)公開融入企業(yè)管理_之中，實(shí)實(shí)在在將企業(yè)面臨的形勢(shì)、發(fā)展戰(zhàn) ……（未完，全文共3580字，當(dāng)前僅顯示1808字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《深化廠務(wù)公開之我見》）