讀《致加西亞的信》所想到的

　　忠誠(chéng)團(tuán)結(jié)敬業(yè)，再創(chuàng)魯陽(yáng)輝煌
　　近日有幸拜讀了《致加西亞的信》，我心潮澎湃，思緒萬(wàn)千。羅文在接受上級(jí)的任務(wù)后，沒有任何借口，而是迅速采取行動(dòng)，把信成功的送給了加西亞。經(jīng)過(guò)一個(gè)多世紀(jì)的歷史考驗(yàn)，人們不斷賦予她新的內(nèi)涵在更為廣闊的領(lǐng)域所應(yīng)用。但作為成功的勵(lì)志之作，羅文那忠誠(chéng)、團(tuán)結(jié)、敬業(yè)的精神卻讓我們?yōu)橹囱觥?br>　　首先，羅文有一顆忠誠(chéng)的心，忠于上級(jí)的托付，這是他成功的前提。做事先做人，“忠誠(chéng)”是為人之本，是企業(yè)員工必備的職業(yè)素養(yǎng)。在我們歷史上，歷來(lái)不缺忠心耿耿的忠臣良將，中國(guó)古有孔孟“殺身成仁，舍生取義”，岳飛精忠報(bào)國(guó)，文天祥留取丹心照汗青；如今“愛廠如家”的人比比皆是。忠誠(chéng)是中華民族源遠(yuǎn)流長(zhǎng)的傳統(tǒng)美德。當(dāng)我們?cè)絹?lái)越現(xiàn)代化、國(guó)際化、全球化時(shí)，有人認(rèn)為“傳統(tǒng)道德”阻礙了
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質(zhì)的產(chǎn)品；在管理崗位上，我們就要把最準(zhǔn)確的信息及時(shí)詳細(xì)的匯報(bào)給公司領(lǐng)導(dǎo)，為公司領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營(yíng)決策提供切實(shí)的依據(jù)；在營(yíng)銷戰(zhàn)線上，我們就要用一流的服務(wù)開拓銷售市場(chǎng)，鑄造“魯陽(yáng)”世界知名品牌這一利劍，并實(shí)現(xiàn)90%的市場(chǎng)占有率這一宏偉目標(biāo)。正如書中所說(shuō)，一種職業(yè)責(zé)任感和對(duì)事業(yè)高度的忠誠(chéng)一旦養(yǎng)成，會(huì)讓你成為一個(gè)值得信賴的人，可以委以重任的人。
　　[]其次，羅文能把自己融入團(tuán)隊(duì)中去，有著強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感，這是他成功的保證。團(tuán)隊(duì)的成功需要每個(gè)個(gè)體成功的參與，靠單個(gè)人的力量根本無(wú)能為力，一個(gè)人再能耐，渾身是鐵，也打不了幾個(gè)釘子。因?yàn)橛辛巳珖?guó)人民的上下參與，才使98年那場(chǎng)洪水得以平息；眾志成城，抗擊非典才取得最終勝利。如果我們不懂得如何在團(tuán)隊(duì)中與同事同舟共濟(jì)，而總讓團(tuán)隊(duì)為自己協(xié)調(diào)，不管其能力如何，也會(huì)成為整個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)步的絆腳石。試想，整個(gè)團(tuán)隊(duì)都失敗了，個(gè)人是否成功還有什么意義？
　　隨著公司規(guī)模的日益壯大，以及科技的迅猛發(fā)展，特別是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，越來(lái)越多的工作變得不是單個(gè)人所能勝任的，行業(yè)要求的協(xié)作和向心力成為公司發(fā)展必不可少的因素，鹿總提出的“轉(zhuǎn)變觀念練內(nèi)功，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力”為公司提出了新的發(fā)展契機(jī)。在進(jìn)入2004年以來(lái)，原材料價(jià)格急劇上漲，運(yùn)費(fèi)價(jià)格居高不下，加上同行業(yè)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，嚴(yán)重威脅到企業(yè)的生存和發(fā)展，可以說(shuō)，外來(lái)的_正侵蝕著我們的家園。面對(duì)外來(lái)的壓力，我們責(zé)無(wú)旁貸的擔(dān)負(fù)起捍衛(wèi)家園的使命，開源節(jié)流從自我做起，從小事做起，一滴水、一度電、一張紙?jiān)谀承┤丝磥?lái)可能微不足道，但涓涓細(xì)流，匯成江河，那會(huì)是一筆怎樣巨大的財(cái)富呢？所以把每件簡(jiǎn)單的事、平凡的事做好，就是對(duì)外來(lái)侵略者最有力的打擊，就是為魯陽(yáng)創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績(jī)。商業(yè)是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)，魯陽(yáng)的發(fā)展凝聚了老一輩員工們團(tuán)結(jié)進(jìn)取的精神，作為新時(shí)代的青年員工，我們更應(yīng)把這一精神發(fā)揚(yáng)廣大，把自己真正融入企業(yè)，以此來(lái)提高我們的凝聚力和戰(zhàn)斗力，共創(chuàng)良好的、高質(zhì)量的工作局面，保證公司的長(zhǎng)久發(fā)展。
　　最后，羅文對(duì)工作的執(zhí)著、敬業(yè)精神是他成功的關(guān)鍵。我們欽佩那些不論老板在不在辦公室都會(huì)努力工作的人，我們也敬佩那些能夠把信送給加西亞的人。這種精神源于對(duì)工作的熱愛，當(dāng)日本著名的指揮家小澤征爾在《二泉映月》哀婉凄涼的音韻中突然跪倒時(shí)，我們不難理解這種虔誠(chéng)源于他對(duì)音樂的熱愛，當(dāng)貧困潦倒的繪畫大師溫特森·梵高在《向日葵》金黃的陰影中扣響生命的扳機(jī)時(shí)，我們也不難懂得這種殘酷源于他對(duì)繪畫的熱愛。
　　工作是人生最大的主題，工作給人帶來(lái)價(jià)值感，個(gè)性發(fā)展，才能施展，潛能挖掘，我們應(yīng)樹立“工作著是快樂的”工作態(tài)度，不管干的工作看起來(lái)是怎樣的卑微，都應(yīng)當(dāng)付之以藝術(shù)家的精神，應(yīng)當(dāng)有十二分的熱忱，毫無(wú)怨言的接受任務(wù)，并全心全意的完成它。記得剛踏入魯陽(yáng)的時(shí)候，滿眼的新鮮，滿心的驚奇，身上還是未蛻盡散漫的學(xué)生氣，然 ……（未完，全文共2388字，當(dāng)前僅顯示1518字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《讀《致加西亞的信》所想到的》）