摘要:在我國開始建設(shè)學(xué)習(xí)型社會的時代背景下,高校基層團組織作為團的建設(shè)的重要組成部分,在新時代也面臨著重重挑戰(zhàn),無論從團組織的功能結(jié)構(gòu)、團員個體的自我發(fā)展,還是從高校改革和發(fā)展的現(xiàn)實需要來講,都應(yīng)更具有鮮明的時代特征。
論文結(jié)合執(zhí)行力理論,在分析了學(xué)習(xí)型組織內(nèi)涵的基礎(chǔ)上,提出了建設(shè)高校學(xué)習(xí)型基層團組織的推進(jìn)措施,并就高校學(xué)習(xí)型基層團組織建設(shè)的步驟進(jìn)行了論述。
關(guān)鍵詞:高等學(xué)校;執(zhí)行力;學(xué)習(xí)型組織;學(xué)生團組織[網(wǎng)文章找文章到網(wǎng)]
執(zhí)行力是源于企業(yè)管理的理念,并在企業(yè)界得到廣泛推崇。隨著形勢的發(fā)展,執(zhí)行的理念日益向經(jīng)濟、政治、社會、文化等領(lǐng)域_,并不斷賦予其新的內(nèi)涵。盡管對執(zhí)行力從理論上有不同的闡釋,但其核心是把思路、戰(zhàn)略、決策、規(guī)劃與部署付諸實施的能力,是認(rèn)識的第二次飛躍。
十六屆四中全會提出加強黨的執(zhí)政能力建設(shè),是關(guān)系中國社會主義事業(yè)興衰成敗、關(guān)系中華民族前途命運、關(guān)系黨的生死存亡和國家長治久安的重大戰(zhàn)略課題。執(zhí)政能力與基層執(zhí)行力是既相聯(lián)系又相區(qū)別的兩個概念,執(zhí)政能力是抽象的,執(zhí)行力是具體的。作為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)代青年的黨的后備軍組織,如何提高基層團組織的活力與創(chuàng)造力,特別是對黨的決策的執(zhí)行力,是當(dāng)前形勢下基層團組織建設(shè)的新課題。
1.高校基層團組織執(zhí)行力建設(shè)當(dāng)中存在的主要問
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層學(xué)生團組織自身建設(shè)的能力。
高校基層學(xué)生團組織,是團在學(xué)校的最基層組織,共青團作為先鋒組織的領(lǐng)導(dǎo)力和戰(zhàn)斗力,首先就表現(xiàn)在基層團組織的戰(zhàn)斗堡壘作用上。所以,基層團組織工作是否堅強有力,能否充分發(fā)揮與黨看齊、向黨靠攏、促進(jìn)黨建的作用,就成為團在高校工作優(yōu)劣、成敗的關(guān)鍵。提高高;鶎訉W(xué)生團組織執(zhí)行力最主要的的方法和途徑是加強學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì),構(gòu)建學(xué)習(xí)型基層團組織。
2.高;鶎訉W(xué)習(xí)型團組織的內(nèi)涵及特征
學(xué)習(xí)型組織作為先進(jìn)的管理理論發(fā)展起來已有10多年的歷史。通過不斷學(xué)習(xí)不斷改革組織本身,在個人、團隊、組織相互作用的共同體中產(chǎn)生建設(shè)和推進(jìn)學(xué)習(xí)機制。關(guān)于學(xué)習(xí)型組織,并沒有一個統(tǒng)一的定義,目前較為一致的看法是,學(xué)習(xí)型組織是一個有持續(xù)學(xué)習(xí)及創(chuàng)新能力、能不斷創(chuàng)造未來的組織。它就像具有生命力的有機體一樣,能在組織內(nèi)部建立起完善的自我學(xué)習(xí)機制,將成員的學(xué)習(xí)和工作有機地結(jié)合起來,可以使個人、團隊和整個組織得到共同發(fā)展。
2.1學(xué)習(xí)型團組織的內(nèi)涵。
學(xué)習(xí)型團組織首先是組織,而組織是把完成特定使命的人們按一定的規(guī)范安排在一起的系統(tǒng)。既然如此,我們就從系統(tǒng)的角度來探討學(xué)習(xí)型團組織。所謂系統(tǒng)是指相互聯(lián)系、相互區(qū)別的若干要素組成的具有特定功能的有機整體。所以,把學(xué)習(xí)型團組織看成是一個系統(tǒng),就必須要尋找構(gòu)成學(xué)習(xí)型團組織的要素。第一,從主體來看,學(xué)習(xí)型團組織的主體是團員,是與團組織內(nèi)外相連的人員。第二,從客體來看,學(xué)習(xí)型團組織的客體是存在于組織內(nèi)外的知識,是每一個團員要掌握和運用的知識。第三,從目的來看,學(xué)習(xí)型團組織的目的是學(xué)習(xí),是組織中主、客體發(fā)生聯(lián)系,是組織內(nèi)外不同層次的人員對存在于組織內(nèi)外的知識加以收集、儲存、記憶、傳播、運用,并融合到組織原有的知識當(dāng)中去的一系列活動。第四,技術(shù)成為學(xué)習(xí)的有效工具,是團員獲取知識和運用知識的保障。第五,團組織本身就自然而然地成為一個平臺,是全體團員完成工作學(xué)習(xí)化,學(xué)習(xí)工作化的平臺或?qū)W習(xí)發(fā)生的場所。因此,我們認(rèn)為,構(gòu)成學(xué)習(xí)型團組織的要素是團員、知識、學(xué)習(xí)、技術(shù)和支部,每一要素都構(gòu)成了學(xué)習(xí)型團組織大系統(tǒng)的子系統(tǒng)。在這五大要素構(gòu)成的學(xué)習(xí)型組織的系統(tǒng)模型中,學(xué)習(xí)是核心,知識和技術(shù)是提高學(xué)習(xí)質(zhì)量的保證,團組織和團員是擴大和強化學(xué)習(xí)影響的基礎(chǔ)。這五個子系統(tǒng)相互作用和相互支持,任何一個子系統(tǒng)空缺或比較薄弱,其他子系統(tǒng)的有效性都將大大降低。
2.2學(xué)習(xí)型團組織的特征。
第一,學(xué)習(xí)型團組織具有更加強烈的求知欲望。
從系統(tǒng)論理論來看,一個組織系統(tǒng)只有不停地保持與外界進(jìn)行能量和信息的交換,才能夠保持自身良性循環(huán)。隨著社會經(jīng)濟迅猛發(fā)展,特別是人類步入信息爆炸時代,一個組織系統(tǒng)與外界的能量知識信息交換量大大增加,交換的頻率顯著加快。如果一個組織系統(tǒng)與外界交換的能量知識信息過少過慢,那么該組織系統(tǒng)必將發(fā)生衰竭乃至為時代所淘汰。從這個意義上看,和原有團組織相比,學(xué)習(xí)型團組織應(yīng)是能適應(yīng)這種環(huán)境變化的團組織,它從外界攝取并消化、創(chuàng)新知識信息的內(nèi)在要求和沖動將更為強烈,從而源源不斷地獲得自身發(fā)展壯大的動力。
第二,學(xué)習(xí)型團組織具有更加完備的學(xué)習(xí)功能。
共青團作為優(yōu)秀青年的組織,無論在組織發(fā)展的哪個時期,都曾經(jīng)代表著先進(jìn)的文化、藝術(shù)、知識和思想,為黨培養(yǎng)和輸送了一批又一批優(yōu)秀的干部和骨干。但是必須看到,隨著黨的執(zhí)政環(huán)境發(fā)生了深刻變化,為了給黨繼續(xù)輸送優(yōu)秀的人才,團組織原來的一些學(xué)習(xí)方法、機制已不完全適應(yīng)時代的要求。只有創(chuàng)新各級團組織的學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)載體和學(xué)習(xí)機制等,賦予各級團組織更加完備的學(xué)習(xí)功能,從而大力提升團組織的學(xué)習(xí)力,才能繼續(xù)保持團組織的先進(jìn)性。
第三,學(xué)習(xí)型團組織具有更加持久的創(chuàng)新功能。
學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的源泉,學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的資本,學(xué)習(xí)推動創(chuàng)新,創(chuàng)新呼喚學(xué)習(xí)。以學(xué)習(xí)推動創(chuàng)新,把學(xué)習(xí)作為創(chuàng)新的源動力,是我們團各級組織的一大特征。黨的十六大指出:“創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂,是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力!本o緊抓住21世紀(jì)頭二十年重要戰(zhàn)略機遇期,應(yīng)對國際國內(nèi)各種復(fù)雜局面,全面建設(shè)高水平小康社會對黨的各級組織的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新提出了前所未有的高要求,而團組織對自身的要求毋庸置疑地應(yīng)當(dāng)與黨和國家的需要保持一致。共青團匯聚了我們國家和民族的優(yōu)秀青年,團結(jié)并領(lǐng)導(dǎo)了站在時代潮頭的廣大青年,這是最具創(chuàng)造性和開拓能力的隊伍。在新世紀(jì)的征途中,團的各級組織必須鍛鑄自身開發(fā)加工學(xué)習(xí)資源的能力和本領(lǐng),使自己擁有更高、更強、更持久的創(chuàng)新功能。
第四,學(xué)習(xí)型團組織具有更強的自我完善功能。
團的組織建設(shè)是團的建設(shè)的一個重要環(huán)節(jié) ……(未完,全文共9046字,當(dāng)前僅顯示2470字,請閱讀下面提示信息。
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