在全市人事局處長會議上的總結(jié)講話

目錄/提綱：……
一、會議的主要成效
一是分析了新的形勢和要求，進一步加深了對人才工作大格局的理解
二是總結(jié)了成績和經(jīng)驗，進一步理清了人事人才工作思路
三是明確了工作方向和重點，進一步增強了做好人事工作的信心
二、對傳達貫徹會議精神的幾點要求
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　　在全市人事局處長會議上的總結(jié)講話
　　王金林
　　(2005年1月20日)
　　同志們：
　　全市人事局處長會議就要結(jié)束了。在大家的共同努力下，這次會議開得緊湊熱烈，圓滿完成了各項議程，達到了總結(jié)工作、認清形勢、統(tǒng)一思想、明確任務的目的。
　　根據(jù)會議的安排，下面我對會議作簡要總結(jié)，并就貫徹落實好這次會議精神講幾點意見。
　　一、會議的主要成效
　　這次會議緊接著全國人事廳局長會和全市“兩會”之后召開，會議時間雖短，但主題鮮明，內(nèi)容豐富，效率很高，成效明顯。對于我們研究確立今年及今后一個時期的人事工作發(fā)展思路，促進人事工作再上新臺階，無疑有著十分重要的意義。應該講，這次會議取得了以下幾個方面的成效：
　　一是分析了新的形勢和要求，進一步加深了對人才工作大格局的理解。這次會議立足大局，突出了人才強市戰(zhàn)略這個主題。奇帆同志的講話，內(nèi)容實在，觀點新穎，高屋建瓴地分析了我國、我市的經(jīng)濟形勢，突出強調(diào)了人才強市戰(zhàn)略在全市經(jīng)濟社會發(fā)展大戰(zhàn)略中的重要地位，要求我們要用科學發(fā)展觀統(tǒng)領人事工作，真正樹立科學的人才觀，深入實施人才戰(zhàn)略，大力改善人才環(huán)境，千方百計選準人才，培育人才，引進人才，善待人才，
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發(fā)規(guī)律、各類人才成長規(guī)律、人事管理工作規(guī)律有了更好的把握，對處理改革中復雜問題的能力有了明顯的提高。這些，都為下一步工作打下了良好的基礎。
　　三是明確了工作方向和重點，進一步增強了做好人事工作的信心。姜平局長的工作報告和《2005年全市人事工作要點》提出的新年度的人事人才工作思路和工作目標，明確要緊緊圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局，以實施人才強市戰(zhàn)略為總攬，以改革創(chuàng)新為動力，以能力建設為核心，以隊伍建設為重點，以制度建設為保障，適應新要求，拓展新領域，再造新優(yōu)勢，努力在人才強市戰(zhàn)略中有為有位，在人才高地建設中率先崛起，不斷推進人事人才工作再上新臺階。工作報告內(nèi)容具體實在，主題明確，抓住了人事人才工作主線，有利于我們把握全市工作總體脈絡。雖然我市人事工作面臨著很多困難和挑戰(zhàn)，但是有市委、市政府的堅強領導和高度重視，特別是這次全市人事局處長會議作出的一些重大部署，使我們對做好人事工作信心大增，只要我們善于把握大局，精心謀劃，勇于開拓，努力挖掘人事工作新抓手，不斷拓展人才工作新領域，就一定能夠不斷取得人事人才工作的新發(fā)展和新突破。大家回去后要結(jié)合本地區(qū)本部門本單位工作實際，深刻領會姜平局長報告精神，把這些任務深化、細化、具體化，提出和規(guī)劃好自身工作，真正把會議精神落到實處。同時，大家還結(jié)合本地區(qū)本部門實際，對今年和今后一個時期工作提出了許多很好的建議，我們將在工作報告和要點修改時認真加以吸納。
　　二、對傳達貫徹會議精神的幾點要求
　　對這次會議精神的傳達貫徹，我講三點意見：
　�、迳钊雽W習領會好會議精神。學習領會好這次會議精神是做好新年度人事工作的前提。奇帆市長的講話和姜平局長的報告具有很強的思想性和指導性，希望同志們回去后，在認真總結(jié)去年工作經(jīng)驗，研究謀劃好本地區(qū)、本部門、本單位今年工作任務的基礎上，認真、及時地向黨委、政府和部門領導匯報會議精神，爭取黨委、政府和各級領導對人事人才工作的重視、支持。同時，我們還必須認認真真地組織廣大人事工作者傳達好、學習好這次會議精神，各級人事部門要采取有效措施，認真組織人事系統(tǒng)的干部職工，原原本本學習會議文件，認認真真領會主要精神。要圍繞會議確定的指導思想和工作任務，緊緊抓住人事人才工作服從服務于促進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展和人的全面發(fā)展這一根本目的，分專題深鉆細研，吃透精神，把人事工作的改革發(fā)展提升到一個新的層位，把人事干部的理論、政治素質(zhì)提高到一個新的水平。各地、各部門要爭取在春節(jié)前后將會議精神傳達下去。為了掌握全市的傳達貫徹情況，請大家于2月底前將貫徹會議情況書面報告市人事局政策法規(guī)處，我們將及時通報情況。對《2005年全市人事工作要點》的修改意見也請于2月底前一并送政策法規(guī)處。
　�、娼Y(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作。今年是人事工作發(fā)展中的重要一年，一些重大改革經(jīng)過多年的醞釀準備，將進入實際實施�！�公務員法》即將出臺，人才戰(zhàn)略深入實施，收入分配制度改革不斷深化，各項人事制度進一步發(fā)展完善，這些都要靠大家的實踐探索。希望大家根據(jù)這次會議部署，結(jié)合本地本部門實際，創(chuàng)造性地開展工作。干好新年度的人事工作，首先要堅持開拓創(chuàng)新，以與時俱進的精神推動人事人才事業(yè)取得新進展。奇帆市長的講話和姜局長的報告，都突出一個“新”字。要實現(xiàn)人事人才工作的跨越式發(fā)展，深入實施人才強市戰(zhàn)略，加快建設西部地區(qū)人才集聚高地的步伐，就必須與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷的研究新情況、解決新問題、創(chuàng)建新機制、增長新本領，努力做到年年都有新思路，年年都有新突破，才能不斷開創(chuàng)人事人才工作的新局面；干好新年度的人事工作，必須堅持弘揚求真務實的作風，既要認真抓好這次人事局處長會議精神的傳達貫徹，又要根據(jù)本地區(qū)本部門人事工作的實際，科學分析改革發(fā)展穩(wěn)定的形勢，準確把握人民群眾的利益所在，努力把科學發(fā)展觀落到實處，把中央和市委、市政府的方針政策、決策部署落到實處，把維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益落到實處，堅持講實話、出實招、辦實事、務實效，作出切實可行的工作部署，促進人事人才工作的全面發(fā)展；干好新年度的人事工作，還必須堅持以人為本，切實解決好涉及群眾利益的實際問題。作為人事部門和人事干部，特別要認識到維護_，構建和諧社會對人事工作提出的更高要求， ……（未完，全文共4481字，當前僅顯示2263字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全市人事局處長會議上的總結(jié)講話》）