上半年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移情況報告

　　按照《**縣2005年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移目標(biāo)考核方案》的規(guī)定，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作，明確一名副鎮(zhèn)長專抓此項工作，并充實農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移辦公室人員，工作開展較為順利�，F(xiàn)將情況報告如下：
　　一、上半年各項工作的完成情況
　　全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移4524人，其中集體組織定向輸出3251人。
　　1、領(lǐng)導(dǎo)重視，領(lǐng)導(dǎo)的決心沒有變。
　　認(rèn)真堅持了“三個不變”、“三個為主”和“三個原則”，領(lǐng)導(dǎo)的工作力度明顯增大，重點工作非常突出。上半年平
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明顯提高。
　　4、培訓(xùn)力度加大，輸出質(zhì)量提高。
　　普遍重視培訓(xùn)工作，采取了輸前培訓(xùn)與“陽光工程”培訓(xùn)相結(jié)合的辦法，既提高了輸出人員的品牌和質(zhì)量，了提高了農(nóng)民就地轉(zhuǎn)移的綜合素質(zhì)。通過考核認(rèn)定，全鎮(zhèn)輸出人員培訓(xùn)達(dá)到了4223人。
　　二、上半年存在的主要問題
　　主要存在以下問題。
　　1、基地建設(shè)數(shù)量有余，定向輸出人數(shù)不足。
　　定向安置人數(shù)差距較大。
　　2、勞動力轉(zhuǎn)移工作制度還未完善
　　沒形成完善的制度和臺帳，有的用幾張紙應(yīng)付。
　　3、外出務(wù)工人數(shù)不高，還沒有完成縣下達(dá)的任務(wù)。
　　縣今年給我鎮(zhèn)下達(dá)的外出務(wù)工任務(wù)是4800人，上半年我鎮(zhèn)實際完成4524人，只完成了今年任務(wù)的90%。各村差距比較大，多者不超過百人，少者只有十幾人。這與縣里的要求還有一定差距。
　　4、個別工作人員工作不負(fù)責(zé)任，數(shù)字報表不清不準(zhǔn)。
　　少數(shù)工作人員工作不認(rèn)真，要求不嚴(yán)，統(tǒng)計臺帳和報表不清，該匯總的不匯總，該向勞轉(zhuǎn)辦報的不及時報，領(lǐng)導(dǎo)匯報的內(nèi)容缺項。
　　三、下半年工作整改意見
　　根據(jù)上半年的具體情況，本著實事求是，抓住重點，缺啥補(bǔ)啥，完善提高的原則，提出以下幾點整改意見。
　　1、加大對進(jìn)外出務(wù)工的宣傳力度。把此項工作列為集體組織定向輸出的重點。
　　2、重新規(guī)劃輸出基地，制定基地安置人員計劃。已建基地安置人數(shù)達(dá)不到50人的，今后不予認(rèn)定輸出基地。安置人數(shù)已達(dá)到50人以上的，要做出安置計劃，盡快達(dá)到百人以上。
　　3、加強(qiáng)機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。下半年新增加的6項內(nèi)容（按縣里的文件），馬上運(yùn)作，盡快到位，準(zhǔn)備接受縣嚅考核。同時要加大對村服務(wù)所的管理，各項制度和臺帳年末之前一定要到位，再發(fā)現(xiàn)有單片紙應(yīng)付和找不到臺帳制度的，一律視為沒有。
　　4、抓住有利時機(jī)，促進(jìn)農(nóng)民增收。當(dāng)前高考和中考已經(jīng)結(jié)束，錄取工作已經(jīng)開始�！瓣柟夤こ獭狈鲐氶_發(fā)勞動 ……（未完，全文共1605字，當(dāng)前僅顯示1020字，請閱讀下面提示信息。收藏《上半年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移情況報告》）