目錄/提綱:……
一、借閱文件要履行借閱手續(xù),用后要及時交回,不準弄臟或損壞
二、凡是上級下發(fā)的各種文件和信函,都要經文書統(tǒng)一保管,其他人不準私自拆封
四、給領導親收的信件,必須交由領導親自拆封,不準其他人隨便拆封
五、外出人員不準隨便攜帶文件,確實需要必須經領導批準
十、使用公章必須填寫用印登記,嚴格履行審批手續(xù)
二、各科室每周至少向分局辦公室報送一條信息,辦公室每周至少向市局報送一篇信息
一、遵守工作時間,按時上下班,不遲到,不早退,不擅自離崗
二、各科室上班時間外出辦事,辦公室必須留人,如辦公室無人,要通知局辦公室
四、上班時間不準到外面散步或活動,更不準上街逛市場、商店
五、注意維護工作人員和科室之間的團結,既要各司其職,又要主動搞好工作配合
七、領導本人不在時,任何人不得安排他人進入領導辦公室休息或住宿
九、不許在工作時間吃零食、喝酒,嚴禁賭博和參加“黃、賭、毒”活動
三、做到購入支票有登記,發(fā)出支票有簽收
五、丟失空白支票造成損失,完全由借支票人賠償損失
六、建立健全現金帳目,逐筆記載現金收付,帳款要日清月結,做到帳款相符:
七、特殊情況支付現金的,必須經局長同意、銀行批準后,方可支付現金
八、分局定期對財務及食堂帳目進行檢查
九、違反以上規(guī)定者,根據情節(jié)輕重,追究個人及領導責任
四、及時領會、傳達、貫徹上級領導的指示精神,保障局內各項工作的順利開展
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文書工作制度
一、借閱文件要履行借閱手續(xù),用后要及時交回,不準弄臟或損壞。
二、凡是上級下發(fā)的各種文件和信函,都要經文書統(tǒng)一保管,其他人不準私自拆封。
三、凡參加上級會議帶回的文件和報告,都一律交文書統(tǒng)一保管,不得私自轉借他人傳閱。
四、給領導親收的信件,必須交由領導親自拆封,不準其他人隨便拆封。
五、外出人員不準隨便攜帶文件,確實需要必須經領導批準。
六、嚴格執(zhí)行文件的閱讀范圍,不得隨意擴散,如復印重要的文件,必須由主管局長批準。
七、積極做好文件歸檔工作,凡是本單位工作活動中辦理完畢的、具有保存價值的文件材料都應歸檔。分類時要遵循文件的自然形成規(guī)律,按照文件之間的歷史聯(lián)系分類立卷。案卷裝訂要美觀、整齊、耐用,案卷封面要填寫準確、清楚,便于查找。
八、以分局名義上報下發(fā)的文件,由有關科室按照行文規(guī)則要求起草,科室長對文件內容審核后,交辦公室。由辦公室秘書負責對文件格式和文字進行把關,辦公室主任審核,然后呈送有關領導按文件審批權限辦理。分局收文要分類登記后呈送主管局長閱示,然后送有關科室閱辦。對各類文件必須及時處理,隨到隨辦,做到當日文件當日處理,無領導簽署意見的文件一律不予發(fā)出。
九、各科室需打印的各種表格材料需經本科室長簽字,辦公室主任批準方可打印,和本局無關的文件、材料不準打印。
十、使用公章必須填寫用印登記,嚴格履行審批手續(xù)。
信息報送制度
一、建立健全信息網絡,各科室要選擇一名有責任心、文化水平較高、熱愛信息工作的兼職信息員。
二、各科室每周至少向分局辦公室報送一條信息,辦公室每周至少向市局報送一篇信息。
三、分局在上
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保各項稅收計劃的順利完成。
二、遵守局內各項
規(guī)章制度,服從領導,聽從指揮,言行一致,發(fā)揚團結協(xié)作的敬業(yè)精神,協(xié)調好各科和社會各界的關系,努力完成各項本職工作,不斷開拓辦公室工作的新局面。
三、充分發(fā)揮辦公室的整體功能,樹立辦公室人員良好的工作形象,加強自身建設,提高辦公室人員的工作素質,杜絕工作推諉、扯皮現象。
四、及時領會、傳達、貫徹上級領導的指示精神,保障局內各項工作的順利開展。
五、不斷更新觀念,運用現代化的管理手段,創(chuàng)造性地開展工作,不斷解決自身存在的問題。
學習制度
一、認真學習黨的路線、方針、政策、法律、法規(guī),增強同黨中央在政治上、思想上、行動上保持一致的自覺性。
二、按照上級黨委的要求和部署,結合不同時期的中心工作,加強對馬列主義、_思想、_理論學習,做到理論聯(lián)系實際。
三、每周五上午為政治、業(yè)務學習時間,下午安排黨支部、團支部活動。按照學習內容布置思考題,下次學習前,通過討論和考試的辦法檢驗學習情況,提高學習效率。
四、堅持以集中和自學相結合,個人要有學習筆記,注重學習效果。
五、政治學習內容要合理安排,原則上不許請假,支部要有考勤、有記錄,年終要與目標考核結合起來。
六、根據工作需要,參加函授學習或進行其他形式的深造,須經局領導批準,費用報銷;在不影響工作的前提下,各人參加函授學習或進行其他形式的深造,費用自理。
勞動紀律管理辦法
組織機構
組長:邵鐵副組長:張曉軍那慶國
組員:逯繼忠曹國鋒閆曉海朱繼文吳德琦李也賀蘇春華王敬民
管理辦法
、鍑栏褡袷刈飨r間
每日上午8:00-11:30,下午13:00-16:30
全局職工必須嚴格遵守作息時間,不遲到、不早退、不脫崗、不漏崗。
、鎳栏駡(zhí)行請假程序,職工請假應履行如下程序:
1、副局長請假或公出,由局長批準;
2、科室長請假、公出,一天之內須經主管局長批準;超過一天經主管局長同意,由局長批準;
3、科員請假一天以內由科長批準,超過一天由主管局長批準,超過二天的經局長批準;
4、職工請假、外出先由個人填寫請假、外出申請審批表(請病假要附醫(yī)療保險定點單位診斷書,婚假、產假按上級主管部門文件執(zhí)行),交由主管局長審批后,方可休假。
、鐕栏駡(zhí)行外出公事制度
公出無論是開會學習,還是下企業(yè)檢查,無論時間長短均需執(zhí)行公出請示制度。公出請示批準權限和程序與請假相同,實行一級對一級負責制,即科員向科室長請示、科室長向主管副局長請示、副局長向局長請示。
、鑽徫粓(zhí)行公務
檢查職工在崗時間必須嚴格執(zhí)行機關工作制度,不得進行與本職工作無關的活動,各科室長要嚴格考勤,定期上報。
檢查方法
由局長輪流帶班,科室長輪流值周,制訂登記冊,每周至少兩次不定期對全局勞動紀律進行抽查。獎懲辦法
、暹t到、早退一次罰款50元,每月累計三次除罰款外,同時扣發(fā)全月獎金。
、鏁绻ひ惶炜郯l(fā)全月獎金;曠工三天扣發(fā)一季度獎金;曠工七天以上,扣發(fā)全年獎金,并與工作業(yè)績結合。
㈢職工請假結束或公出返回必須向主管領導銷假或報告,否則按曠工處理;不履行請假手續(xù)按曠工處理。
、铏z查中如發(fā)現漏崗、脫崗(局里未安排其外出或未請假)情況,經確認屬實后,一次罰款50元,每月累計三次除罰款外,同時扣發(fā)全月獎金?剖议L包庇本科室漏崗、脫崗人員,不如實報告的,一次罰款50元。
、闄z查中如發(fā)現在崗不履行崗位職責,進行與本職工作無關的娛樂活動等,發(fā)現一次罰款50元,并在職工大會上做檢查。
、臧词芯忠,上班期間該著裝掛牌未著裝掛牌者,發(fā)現一次罰款50元。
、氩环䦶念I導、酗酒上崗、同事間鬧無原則糾紛的,次罰款50元,嚴重者調離崗位。
、烊绨l(fā)生與納稅人爭吵、態(tài)度蠻橫等影響
稅務機關形象的,發(fā)現一次罰款50元,并在全局通報。
㈨分局每月將勞動紀律檢查及處罰結果在全局進行一次通報。
㈩將勞動紀律管理納入年度科室目標管理考核中,并與工作業(yè)績相結合,作為年終評比先進條件之一。
衛(wèi)生管理制度
一、全局職工要不斷增強保持室內外衛(wèi)生的自覺性,創(chuàng)造一個優(yōu)美的辦公環(huán)境,保證正常的辦公秩序。
二、辦公室內的衛(wèi)生由本室內人員負責;走廊、會議室、乒乓球室、臺球室、各層衛(wèi)生間及院內衛(wèi)生由兩名清潔工負責;車庫衛(wèi)生由后院更夫負責。
三、清潔工每天按時打掃衛(wèi)生,重要地段隨時清掃,確實做到辦公樓內無臟痕、無紙屑、煙頭等雜物,禁止隨地吐痰。
四、定期組織全局職工進行室內外衛(wèi)生的清掃工作。
五、每周由值班局長和值周科室長負責,對辦公樓內衛(wèi)生至少抽查一次,辦公室衛(wèi)生不合格的罰科室長50元;屬清潔工負責范圍內不合格的,罰清潔工50元。
車輛(司機)管理制度
一、車輛實行統(tǒng)一管理,嚴格實行“七不派、八不開”制度。
二、司機上班后要將車輛停在樓前等候派車,行車要嚴格按派車方向行駛。
三、司機要嚴格遵守交通規(guī)則、操作程序,服從交通管理人員的指揮和檢查。
四、雇用的司機要交納一千元抵押金,要遵守局內各項規(guī)章制度,履行合同規(guī)定、服從領導、聽從指揮,嚴禁各類違紀行為發(fā)生,否則追究責任,解除合同。
五、節(jié)假日動用車輛、出長途、把車開回家中停放,必須經主管局長批準,如私自開回家停放一次,罰款100元。
六、未經批準,不準私換駕駛車輛,堅決杜絕跑私車現象,如跑私車發(fā)生各類事故,一切后果自負。晚間車輛要及時入庫,并做好入庫登記,如不入庫停放或跑私車,發(fā)現一次罰款100元。
七、保持車輛衛(wèi)生清潔,嚴格實行“車輛安全三檢制”,即出車前、行車中、入庫后,對車輛按方位、部件、要點認真進行安全檢查。
八、車輛維修要由車隊長和安全員鑒定并開維修單由辦公室蓋章,主管局長簽字。
九、定期召開安全會議,學習安全知識、機械 ……(未完,全文共17770字,當前僅顯示3196字,請閱讀下面提示信息。
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