勞動人事局先進(jìn)集體材料

　　無盡的追求--勞動人事局實(shí)事工作先進(jìn)集體材料
　　自2004年省市各級政府確定為民辦實(shí)事的工作以來，勞動人事局在工委、管委的領(lǐng)導(dǎo)下，一方面扎實(shí)工作，努力完成本單位負(fù)責(zé)的就業(yè)和社�？己耸马�(xiàng)；一方面積極協(xié)調(diào)，認(rèn)真履行區(qū)實(shí)事考核辦公室的工作職責(zé)。在促進(jìn)全區(qū)落實(shí)省、市實(shí)事工作的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成方面做了大量工作，受到了市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的高度好評，也得到了群眾的肯定。兩年來，勞動人事局先后榮獲了“省人事編制系統(tǒng)先進(jìn)集體”、“市老干部工作先進(jìn)單位”、“區(qū)雙文明建設(shè)先進(jìn)單位”、“區(qū)先進(jìn)黨組織”等榮譽(yù)稱號。
　　一、以學(xué)固本強(qiáng)素質(zhì)
　　勞動人事局在局長的帶領(lǐng)下，按照建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的目標(biāo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)_理論、_思想和“三個代表”重要思想，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，積極貫徹黨的路線、方針
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神，積極做好勞動就業(yè)和社會保險(xiǎn)工作，認(rèn)真落實(shí)為民辦實(shí)事的工作事項(xiàng)，各項(xiàng)工作取得較好成績。
　　按照省、市關(guān)于實(shí)事的工作要求和工作_，勞動人事局不僅承擔(dān)了本局就業(yè)和社會保險(xiǎn)工作的實(shí)事考核事項(xiàng)，而且還具體負(fù)責(zé)了全區(qū)落實(shí)實(shí)事領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常性工作。一方面，勞動人事局與區(qū)政府一道，成立了新區(qū)落實(shí)省、市實(shí)事工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將各項(xiàng)考核指標(biāo)逐一分解到各個責(zé)任單位，并積極與市里各主管單位進(jìn)行銜接和協(xié)調(diào)，組織開展定期與不定期的實(shí)事督查，印發(fā)督查情況通報(bào)，做好迎接省、市考核驗(yàn)收準(zhǔn)備等，做了大量工作，受到各責(zé)任單位和上級部門的好評。另一方面，勞動人事局又組織專門力量，分解具體考核指標(biāo)，明確專人主管、專人負(fù)責(zé)，制定工作計(jì)劃和措施，積極開展完成情況自查，認(rèn)真做好本局負(fù)責(zé)的涉及就業(yè)和社會保險(xiǎn)9個考核事項(xiàng)的落實(shí)工作。
　　三、以新開拓求發(fā)展
　　勞動人事局全面完成了2004年和2005年的“省8件實(shí)事、市10件實(shí)事”的目標(biāo)任務(wù)，切實(shí)辦好了群眾想要盡快解決的實(shí)事。通過兩年多來的工作，勞動人事局對如何更好地開展落實(shí)實(shí)事工作、圓滿完成考核指標(biāo)有了進(jìn)一步的認(rèn)識，在總結(jié)一定經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，又提出一些新的舉措、想出一些新的辦法，創(chuàng)新地開展落實(shí)省、市實(shí)事工作。
　　迅速分解考核指標(biāo)到位才能使完成省、市實(shí)事有充足的時間保證。每年省、市的實(shí)事考核是在5、6月下達(dá)，時間已不很早，只有迅速分解考核指標(biāo)，才能使各單位較早地按目標(biāo)啟動落實(shí)工作。勞動人事局在接到市考核辦的文件一周內(nèi)，迅速將考核指標(biāo)分解并形成政府文件下發(fā)到各責(zé)任單位，督促各責(zé)任單位加緊落實(shí)。
　　利用新聞輿論、宣傳報(bào)道才能形成全社會齊抓共管的火熱局面。為人民辦好關(guān)系他們切身利益的實(shí)事，是人民群眾和社會所關(guān)注的大事，勞動人事局認(rèn)真做好了宣傳報(bào)道工作，充分利用新聞媒體和輿論媒介，向社會報(bào)道新區(qū)各項(xiàng)實(shí)事的進(jìn)度和工作情況，形成了新區(qū)人人關(guān)心實(shí)事、干部個個參與實(shí)事的良好氛圍。同時，各責(zé)任與社會各個力量一道，共同抓好實(shí)事的落實(shí)，共同關(guān)心人民群眾的切身利益，共同解決人民群眾的實(shí)際困難。
　　實(shí)行跟蹤問效和后續(xù)管理才能真正確保實(shí)事質(zhì)量，確保實(shí)事做實(shí)。勞動人事局為民好實(shí)事不僅僅滿足于單純的完成考核指標(biāo)，更重要的是群眾是否滿意，實(shí)事的完成是否扎實(shí)。為此，勞動人事局在對實(shí)事事項(xiàng)進(jìn)行積極督查、實(shí)行跟蹤問效的基礎(chǔ)上，還建立了實(shí)事檔案管理制度，對每一項(xiàng)實(shí)事，從啟動到完成，從建立人員名單到上報(bào)進(jìn)度報(bào)表等，均建立了手工臺賬和電腦臺賬，每一個勞動力的就業(yè)情況、每一個社會保險(xiǎn)參保對象的繳費(fèi)情況等，均有專人負(fù)責(zé)記錄和管理，并明確了專人負(fù)責(zé)進(jìn)行后續(xù)管理，確保實(shí)事完成的指標(biāo)真真切切、質(zhì)量扎扎實(shí)實(shí)。
　　四、以情敬業(yè)圖奉獻(xiàn)
　　勞動人事局是做“人”的工作的政府職能部門，就業(yè)和社會保險(xiǎn)工作都是直接與勞動者、與人民群眾打交道。勞動人事局堅(jiān)持以人為本，全心全意為人民群眾服務(wù)，真情做好各項(xiàng)工作。
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