怎樣才能做到愛崗敬業(yè)
我有幸參加了**行組織的到***廠生產(chǎn)車間參觀學(xué)習(xí)的活動,親眼目睹了***廠姐妹們在轟鳴的躁音中,在悶熱的四處散發(fā)著異味,而且是十分狹窄的環(huán)境中揮汗如雨辛苦勞作的情景。聽廠領(lǐng)導(dǎo)介紹,她們一站就是**小時,即使是吃飯都要站著吃,可每個月只能掙到八九百元,而且由于長年接觸化學(xué)藥品,很多人的手指頭都潰爛…..身臨其境,望著這樣的一群姐妹們,我起初非常平靜的心一下子變得十分沉重起來。
由此,我想到早已被大家說爛了的老話題:愛崗敬業(yè)。我粗淺的不知好歹的對我行從業(yè)人員的行
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就像一支軍隊一樣,什么樣的長官就帶出什么樣的士兵,也就帶出什么樣的軍隊,一個企業(yè)文化形成的內(nèi)容往往就是該企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)主張所喜歡所蘊(yùn)含的文化內(nèi)容。這些內(nèi)容是企業(yè)的風(fēng)向標(biāo),是企業(yè)文化的主流,如果領(lǐng)導(dǎo)喜歡忠實(shí)肯干的那么這些人就會得到全員的認(rèn)可,如果領(lǐng)導(dǎo)喜歡溜須拍馬玩嘴皮子的人那么這些人就有市場,所以說為了中行的事業(yè),這了我們將來還有飯吃,我們的領(lǐng)導(dǎo)就一定要高瞻遠(yuǎn)矚,宏揚(yáng)正氣,敢抓敢管,創(chuàng)造一個勤奮工作創(chuàng)新進(jìn)取就能得到重用和褒獎,無所事事、華而不實(shí)就要受到批評和處罰的良好的工作氛圍和環(huán)境。
一名員工要做到對待工作具有團(tuán)隊意識和高度的責(zé)任心而且還能夠不斷的提高自己的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì),真正的愛崗敬業(yè)。盡職盡責(zé)問題的關(guān)鍵是心態(tài)問題,人為心聲,我們?nèi)绾胃脑煺J(rèn)識問題和解決問題的思維方式,從而形成一個良好的心態(tài)呢?我想在我們不斷學(xué)習(xí)和反思的過程中明白一些道理,形成幾個方面的品質(zhì)至關(guān)重要。
一個是要有“愛”和感恩的心,一個人對家庭對妻子兒女有愛,他就會有責(zé)任感,就會精心地去呵護(hù)和照料她們,一名員工如果真的熱愛自己的單位和所從事的工作他就會團(tuán)結(jié)關(guān)心他人,任勞任怨時時刻刻為崗位和工作著想。我們還要懷著一顆感恩的心,俗話說:滴水之恩當(dāng)涌泉相報,中行讓你拿著不錯的薪水,衣食無憂,干干凈凈體體面面,你就要感恩,就要受崗敬業(yè)就要盡職盡責(zé)地工作。不然怎么對得起這份來之不易的工作?
再有我們要有一顆寧靜淡泊的心,有句話叫“失敗是成功之母”我們每個人在生活和工作中都是從失敗開始的,都吃過虧都受過不同程度的挫折,生活的失意和工作有不順心自然會影響到一個人的情緒和心態(tài),一個有人文精神的單位和人性化的領(lǐng)導(dǎo)是會給予員工關(guān)心和幫助的,但要從根本上解決問題關(guān)健還是要靠自己的心里調(diào)整,古人說:非淡泊無以明志,非寧靜無以致遠(yuǎn)。保持心里的寧靜和淡泊,堂堂堂正正的做人,勤勤懇懇地做事,不以物喜不以已悲。寵辱不驚,閑看庭前花開花落,去留無意,漫觀天外云卷云舒。如果能以此種心態(tài)做人做事,那些失意和挫折還算得了什么?!要知道,一覺醒來太陽依舊燦爛。
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