加強思想政治工作 促進國稅和諧發(fā)展[經(jīng)驗材料]

目錄/提綱：……
一、切實增強三個觀念
（一）增強服務觀念
（二）增強責任觀念
（三）增強效率觀念
二、積極實行三個創(chuàng)新[本文轉載自
（一）在與干部交流溝通方式上有所創(chuàng)新
（二）在思想政治工作的載體上有所創(chuàng)新
（三）在干部管理方式上有所創(chuàng)新
三、堅持做到三個貼近
（一）貼近國稅工作實際
二是思想政治工作與提高干部職工業(yè)務技能相結合，用良好的工作條件激勵人
（二）貼近干部職工的思想
（三）貼近干部群眾
四、充分發(fā)揮三個作用
（一）發(fā)揮思想政治工作的教育引導作用
（二）發(fā)揮思想政治工作的典型示范作用
（三）發(fā)揮思想政治工作的價值激勵作用
……

　　近年來，**市國稅系統(tǒng)充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，不斷構建和諧國稅機關，有力地促進了**國稅事業(yè)全面、協(xié)調和可持續(xù)發(fā)展。"十五"期間，全市國稅系統(tǒng)稅收收入連創(chuàng)新高，分別突破６億元、7億元、８億元和９億元大關，年均以8000萬元的增幅快速增長。下轄的13個縣市區(qū)局全部跨入**市"文明單位"行業(yè)；2004年，經(jīng)省委省政府重新認定，5個單位繼續(xù)保持省級"文明單位"榮譽；市局機關連續(xù)6年被評為"文明單位";全市系統(tǒng)再次被市委市政府授予"文明行業(yè)"；2005年10月26日，又榮獲"全國精神文明建設先進單位"光榮稱號；全市系統(tǒng)獲得的國家、省、市等各級榮譽達260余項。我們的主要做法是：
　　一、切實增強三個觀念
　�。ㄒ唬┰鰪姺⻊沼^念。近年來，我們通過調查了解，本市系統(tǒng)干部職工對思想政治工作的要求集中反映在解決實際問題、增加個人收入、確保工作崗位穩(wěn)定、促進自身發(fā)展、化解矛盾和增強業(yè)務技能等六個方面。因此，市局黨組及時順應這一形勢的變化，積極主動地將思想政治工作從過去務虛的說教向務實的工作作風上轉變。深入基層了解干部職工的所想、所盼、所急、所愛，不斷滿足干部職工的正當需求，為他們順
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開展"三好學生"評比活動，并張榜公開表揚。
　�。ㄈ┰诟刹抗芾矸绞缴嫌兴鶆�(chuàng)新。創(chuàng)新管理機制，對干部職工進行嚴格管理，按月下達工作計劃，按季考核通報，增強了干部職工工作的主動性和責任感。創(chuàng)新預警管理機制，如沅陵縣局對干部職工實行預警管理辦法以來，不僅規(guī)范了干部職工的日常行為，而且對被預警者的思想動態(tài)進行及時深入的分析，有效防止其在思想和行為上出現(xiàn)偏差。創(chuàng)新人性化管理機制，在進行思想政治工作時，局領導對每位同志都講求人格的平等和態(tài)度的誠懇，堅持在輕松、愉悅的氣氛中實行雙向交流，使干部職工的自尊心得到滿足和慰藉。
　　三、堅持做到三個貼近。
　　（一）貼近國稅工作實際。思想政治工作與加強領導班子建設相結合，用良好的工作作風凝聚人。近年來，在切實加強干部隊伍建設和黨風廉政建設及強化管理工作的同時，深入開展創(chuàng)建先進基層領導班子活動。從2002年起至今，在全市系統(tǒng)縣市區(qū)局和稅務分局、稅務所兩級班子中深入開展以"四守三保、四有六無"為主要內容的開展先進基層領導班子創(chuàng)建活動，不斷提高基層領導班子的執(zhí)政能力。幾年來，兩級局領導班子的整體滿意率年均在95％以上，共有13人次榮立二、三等功，37人次受到嘉獎。二是思想政治工作與提高干部職工業(yè)務技能相結合，用良好的工作條件激勵人。針對一些干部業(yè)務水平、工作技能偏弱實際情況，我們著力提升干部職工的綜合素質，加大了教育培訓的力度，3年來，累計投入200多萬元經(jīng)費，培訓8600余人次，有效地提高了干部隊伍的素質，深受干部職工歡迎。思想政治工作與國稅文明創(chuàng)建相結合，用良好的社會形象鼓舞人。不斷加強文明創(chuàng)建，弘揚國稅文化；積極推行專項創(chuàng)建、特色創(chuàng)建和精品創(chuàng)建活動；積極開展文明社區(qū)建設，先后投資30多萬元進行機關院內外的綠化，并在機關宿舍開展"文明小區(qū)"、"文明單元"創(chuàng)建。此外，踴躍向社會送溫暖、獻愛心。4年來，全市系統(tǒng)先后為希望工程和各種助學活動捐款近200萬元，幫助120余名貧困學子圓了大學夢，為下崗職工、救災、扶貧捐款84萬元，受到黨委、政府以及社會各界、人民群眾的一致好評。
　�。ǘ┵N近干部職工的思想。消除了個別干部的懷疑思想，確保單位穩(wěn)定團結。前些年，個別同志對領導干部懷有成見，總是懷疑這，懷疑那，甚至捕風捉影胡亂告狀，一定程度上影響了人心穩(wěn)定和單位的形象。針對這種情況，市局黨組多次開會分析原因，重在從自身工作上查找根源，慎重研究解決問題的辦法和措施，一方面要求各級領導干部勤政廉政，嚴格自律，坦蕩寬容，防微杜漸，秉公辦事，公開透明，民主決策；另一方面加強與干部職工的交流溝通，開誠布公地交換意見，在曉之以理，以理服人的同時，動之以情，以情感人，增進了互信。2001后以來，干部職工人心思定，確保了單位的安定團結�？朔烁刹柯毠さ呐时人枷�，倡導愛崗奉獻。前些年，一些干部職工對個人的經(jīng)濟收入與其它部門相比不滿意，對國稅部門的自豪感和優(yōu)越感逐漸變?yōu)槭涓�。針對這種攀比思想，切實加強對干部職工保持"兩個務必"的教育。同時，分期分批帶領干部職工深入貧困鄉(xiāng)村、廠礦、企業(yè)以及下崗職工家庭開展對比教育。通過開展這些教育活動，使廣大干部職工充分認識到自己能擁有一份舒適的工作和不錯的待遇是幸運的、也是很幸福的，懂得了什么叫知足常樂，從而極大地激發(fā)了干部職工的工作激情。轉化了干部職工的消極思想，鼓勵積極上進。做好極少數(shù)在機構人事制度改革中落選人員的思想工作，一方面及時與其談心交流，進行情感安撫；另一方面，積極引導其樹立正確的成才觀，鼓勵立志做大事，絕不能因一、二次挫折而消極對待人生，要始終如一地積極上進。
　�。ㄈ┵N近干部群眾。我們始終把為干部職工解決實際困難作為思想政治工作的出發(fā)點和落腳點，通過為干部職工辦實事，辦好事進一步增強思想政治工作的感召力。盡力解決關乎干部職工切身利益的大事。在安置稅務代理人員的過程中，市局領導親自深入基層上門與稅務代理子女及家屬談心講解政策，化解他們的疑慮，做到了公開、公平、公正，全市基本做到了"無一人上訪、無一人鬧事、無一人告狀"。會同縣局退休干部楊芬香的小孩雖然沒有被安置，但她對組織上公開、公正的安置工作心 ……（未完，全文共4367字，當前僅顯示2206字，請閱讀下面提示信息。收藏《加強思想政治工作 促進國稅和諧發(fā)展[經(jīng)驗材料]》）